Deskripsi Pekerjaan

Mengelola proses penggajian bulanan secara akurat dan tepat waktu, termasuk perhitungan lembur, tunjangan, dan potongan Memastikan kepatuhan perhitungan PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan, dan BPJS Kesehatan sesuai regulasi yang berlaku Merancang dan mengevaluasi struktur grade & skala gaji perusahaan secara berkala Melakukan salary benchmarking terhadap pasar industri sebagai dasar rekomendasi kompensasi Mengelola program benefit karyawan meliputi asuransi, tunjangan, insentif, dan skema bonus Merancang program retensi karyawan berbasis data kompensasi dan tren pasar Melakukan rekonsiliasi data payroll dengan tim Finance/Accounting Menyusun laporan payroll dan kompensasi untuk kebutuhan internal, audit, dan pelaporan pajak Berkoordinasi dengan HR dan Finance terkait perubahan struktur kompensasi dan benefit