Menghitung dan melaporkan biaya perjalanan. Serah terima dengan Gudang, barang yang akan dikirim. Bisa cek kondisi mobil, tidak hanya pakai. Memastikan kiriman terkirim. Pengiriman JABODETABEK, Luar Kota menggunakan Ekspedisi dan rute terjauh Serang. Bersedia lembur jika diperlukan. Melaporkan kejadian di lapangan kepada SPV Logistik. Koordinasi dengan atasan terkait kondisi mobil Menghitung barang dengan teliti. Membantu kernet loading dan menurunkan barang.

Mengantar Direksi dan tamu Memastikan kendaraan dalam keadaan bersih dan rapih Melakukan pengecekan kendaraan Melaporkan jika kendaraan perlu di service Memastikan mengantar Direksi dan tamu sesuai tujuan Pelayanan terhadap Direksi dan tamu

Memeriksa dan memverifikasi pembayaran masuk terhadap piutang yang belum dibayar Melakukan tukar faktur secara manual maupun online Mengelola dan memproses dokumen terkait penerbitan invoice Memantau piutang yang belum dibayar serta melakukan follow up kepada customer melalui telepon, email, dan WhatsApp

Menyusun data dan menjurnal Memeriksa data Bank Menyusun laporan keuangan Berkoordinasi dengan tim mengenai deadline pekerjaan Merapikan dokumen bersama tim Melakukan SO

Membuat faktur pajak (faktur pajak pengganti, faktur pajak batal dan retur faktur pajak) di Coretax Membuat rekap PPh 21, 23, 4(2), 25 dan PPn di Coretax Menyusun laporan keuangan Melakukan rekonsiliasi akun balance sheet Melakukan perapihan arsip Voucher Transaksi Melakukan stock opname barang di toko dan gudang

Melakukan pengawasan / Monitoring pekerjaan Finance (AP, AR, CM) Menerima dan melakukan pemeriksaan terhadap dokumen penagihan Mengontrol perjanjian yang berhubungan dengna FA Melakukan review / check pengajuan pembayaran Membuat laporan keuangan Membuat budget dan kontrol Cash Flow

Perform internal audit engagements in accordance with the approved audit plan, covering operational, financial, and compliance areas. Evaluate the adequacy and effectiveness of internal controls, identify gaps or inefficiencies, and conduct root cause analysis. Identify potential fraud indicators and support investigation processes where required. Prepare clear audit reports, communicate findings and recommendations to management, and monitor the implementation of corrective actions. Support continuous improvement of audit processes and contribute to strengthening risk awareness and control culture across the organization.

Execute audit work assigned in accordance with audit plan. Prepare audit working paper and be responsible for all administrative work related to work performed. Assist in audit program preparation. Execute audit programs and update audit programs accordingly. Assist in follow-up audit finding and monitoring corrective action plan implementation. Assist in annual audit planning. Prepare and summarize audit finding in drafting audit report with supporting documents and corroborative evidence. Responsible for internal and external audits of each organization in the company Leading and resolving any issues or problems that arise during the audit process Reporting audit results to Management

Membantu Supervisor untuk melaksanakan jadwal audit sesuai target dan prioritas yang telah ditentukan Melakukan pengecekan dan konfirmasi terhadap temuan yang ada di gudang Melakukan analisa dan pengembangan terhadap hasil audit yang ada Melakukan pemeriksaan internal atas prosedur perusahaan Membuat laporan hasil audit Menindaklanjuti setiap temuan audit Memeriksa dan memastikan semua SOP di setiap departemen berjalan dengan baik Melakukan Stock Opname Terbiasa membuat BAP

Merancang dan mengorganisir program antar departemen secara berkala (interdepartmental program). Mengelola dan mengoptimalkan sistem HRIS sebagai alat bantu administrasi dan manajemen SDM. Memiliki motivasi tinggi, berorientasi pada pencapaian, dan mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal. Menyusun dan mengimplementasikan sistem kompensasi dan benefit (forms, proses, dan evaluasi). Menangani pertanyaan, keluhan, dan permasalahan karyawan dengan solusi yang inovatif dan solutif. Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, termasuk onboarding dan program orientasi karyawan baru. Memastikan kebijakan dan prosedur perusahaan sejalan dengan peraturan dan ketentuan pemerintah yang berlaku. Mampu menjalin komunikasi dan negosiasi dengan berbagai pihak internal dan eksternal secara efektif. Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem penilaian kinerja karyawan secara objektif. Menyusun dan menerapkan kebijakan perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan profesional (misal: Code of Conduct, Etika Kerja, dll). Berperan aktif dalam pengelolaan SDM proyek, termasuk monitoring kehadiran, kebutuhan tenaga kerja, mutasi tenaga kerja antar proyek, serta pengelolaan administrasi tenaga kerja proyek.