Berkordinasi dengan Kepala Gudang terkait pengiriman unit. Menjaga kebersihan dan kerapihan gudang. Memastikan barang yang akan dikirim dalam kondisi baik tanpa kekurangan kelengkapannya. Memastikan barang yang dikirim sesuai dengan surat jalan. Memastikan pengiriman barang aman. Berkordinasi dengan teknisi untuk quality control unit sebelum pengiriman. Berkordinasi dengan supir terkairt pengiriman barang. Menjaga kebersihan dan kerapihan gudang Stock barang dan sparepart.

Monitoring Transaksi Menangani komplain mitra melalui WhatsApp / Telegram Koordinasi dengan supplier terkait transaksi Membuat laporan saldo supplier dan stock di web

Meningkatkan penjualan produk perusahaan di area yang ditugaskan dengan mempertahankan pelanggan yang sudah ada dan mengidentifikasi klien baru untuk produk perusahaan di wilayah yang ditunjuk. Memahami kebutuhan klien, melakukan presentasi produk dan mendemonstrasikan produk. Mencapai target penjualan, penagihan, dan pembayaran. Merekam dan memelihara data kontak klien untuk catatan perusahaan. Menyediakan layanan dukungan purna jual.

Support the full spectrum of HR functions, including recruitment, onboarding, employee relations, and performance management Assist in sourcing and screening candidates, scheduling interviews, and coordinating with hiring managers Maintain and update employee records, HR databases, and documentation with accuracy and confidentiality Handle employee inquiries and provide timely support regarding HR policies, procedures, and benefits Coordinate training sessions, employee engagement activities, and internal events Prepare HR reports, presentations, and correspondence as needed Ensure compliance with company policies, labor regulations, and HR best practices Contribute to the development and improvement of HR processes to enhance employee experience

Divisi yang mengembangkan berbagai macam software baik desktop, web based dan android. Membuka kesempatan untuk para programmer baik untuk mengembangkan karir dan kemampuan. Membuat dan mengembangkan software dengan konsep dan teknik OOP dalam bahasa pemrograman PHP, C# ,Android , Mobile apps. Bertanggung jawab dalam pembuatan dan pengembangan operasi, database, maupun system aplikasi Membuat (develop & testing) aplikasi

Installing and configuration SAP application for both in Head Office and Branches Office Maintaining and monitoring SAP, Odoo, POS systems (Frontend & Backend), and basic database & IT infrastructure concepts Receive, monitor, and troubleshoot the problem within SLA both in Web Ticketing System or Non Ticketing

Fulfill sales targets according to the segment. Monitoring the entire process of product sales going well up to the payment stage. Presentation and coordination with internal product support and development engineers. Understand business processes in general and consultative sales skills.

Menjalin komunikasi dengan Supplier terkait order barang, negosiasi harga dan development produk. Membantu tim QC untuk menangani klaim, mengontrol dan menganalisa stok produk. Mencari Supplier atau vendor baru untuk development produk. Bekerja sama dan berkoordinasi dengan tim untuk melakukan proses impor barang. Menganalisa stok barang per bulan untuk kebutuhan penjualan. Menganalisa harga barang baik untuk kebutuhan new development product maupun untuk existing product.

Merencanakan strategi rekrutmen untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja ditiap divisi (HO) dan cabang dipenuhi sesuai dengan kebutuhan. Mengelola proses seleksi, termasuk penyaringan CV dan pengujian keterampilan khusus dengan metode / tools yang tepat, serta memastikan bahwa kandidat yang dipilih memenuhi kebutuhan. Berkoordinasi dengan rekrutmen staff dan user untuk mengatur jadwal wawancara dengan kandidat. Berkoordinasi dengan HR Services terkait proses finalisasi gaji, pencetakan kontrak kerja dan penentuan tanggal gabung bagi karyawan baru, dan memastikan dokumen kelengkapan persyaratan terpenuhi. Berkoordinasi dengan konsultan terkait pelaksanaan assessment minimal untuk jabatan Supervisor/Head ke atas dan memastikan bahwa proses assessment dilakukan sesuai dengan standar yang ditetapkan. Memonitor efektivitas biaya dari proses rekrutmen dan assessment kandidat terhadap anggaran yang dialokasikan untuk setiap tahap rekrutmen dan assessment. Mengkoordinasikan pembuatan dan pemutakhiran database kandidat guna keperluan pemenuhan posisi jabatan di masa mendatang, untuk memastikan perusahaan memiliki akses ke sumber daya manusia yang berkualitas untuk mengisi posisi-posisi yang kosong di masa depan.

Planning annual budget (Total employee cost, GA cost, Industrial Program). Planning and monitoring annual employee program. Monitoring GA service & facilities and Outsourcing. Ensure organization fulfillment & succession plan. Running & monitoring employee development program (Soft & Technical skills training).