Mengimplementasikan solusi Business Intelligence (BI) menggunakan Snowflake dan QLIK. Membuat dashboard dan melakukan migrasi CDS. Mengelola dan mengoperasikan database terkait BI. Mendukung pengembangan proyek Data Warehouse dan analisis data.

Develop and implement HR policies and procedures related to industrial relations, ensuring compliance with labor laws and company regulations. Act as a liaison between management and employees/union representatives, fostering constructive communication and resolving workplace issues effectively. Handle employee relations matters, including grievances, disciplinary actions, and conflict resolution, in line with company policies and legal requirements. Collaborate with department managers to identify workforce needs and provide guidance on job descriptions, staffing, and employee development. Oversee HR administrative functions, including maintaining accurate employee records (attendance, leave, permissions) and ensuring compliance with documentation standards. Manage compensation and benefits administration, confirming payroll sources in accordance with employment contracts, internal memos, and regulatory changes. Ensure accurate payroll processing, including wages, deductions, overtime, THR, and bonuses, in compliance with company policies and local labor regulations. Support recruitment activities when required, including candidate screening and interview coordination, while ensuring alignment with organizational standards. Provide guidance and support to HR staff, fostering teamwork, continuous improvement, and professional development within the HR department. Monitor and report HR metrics (turnover, absenteeism, employee relations cases) to management, providing insights for decision-making. Maintain high standards of integrity and confidentiality in handling sensitive HR and IR matters.

Mengelola seluruh aspek fungsi Sumber Daya Manusia, termasuk perekrutan, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan peraturan terkait lainnya. Mengembangkan dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan organisasi. Menganalisis data sumber daya manusia dan membuat laporan untuk memberikan wawasan berharga bagi tim manajemen. Mengelola operasional umum perusahaan, termasuk pengadaan, pemeliharaan aset, dan koordinasi layanan pendukung. Menjadi mitra strategis bagi para pemimpin dalam mendukung tujuan bisnis dan inisiatif organisasi.

- Bertanggung jawab menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman untuk pelanggan dan karyawan dengan patroli. - Bertanggungjawab menjaga dan mencegah kerusakan yang dilakukan dengan sengaja. - Bertanggungjawab Mencegah dan mendeteksi secara dini pencurian, kehilangan serta penyalahgunaan perlengkapan atau peralatan yang digunakan dalam keperluan operational. - Melaporkan segala kejadian / peristiwa yang terjadi - Berjaga untuk memantau serta membantu mencatat kegiatan aktifitas selama operational berlangsung.

- Menjaga dan dan memelihara kebersihan area kantor - Memberikan pelayanan secara cepat dan tepat kepada seluruh karyawan (menyediakan minuman pagi, memberikan bantuan apabila dibutuhkan, seperti : fotocopy dll) - Membersihkan ruangan tempat kerja karyawan setiap hari kerja - Merapihkan segala dokumen-dokumen milik perusahaan - Menjaga dan memelihara peralatan/ barang inventaris milik perusahaan - Menyediakan segala peralatan dapur kepada karyawan, apabila dibutuhkan seperti : gelas, piring, sendok dan garpu.

- Bertanggung jawab menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman untuk pelanggan dan karyawan dengan patroli. - Bertanggungjawab menjaga dan mencegah kerusakan yang dilakukan dengan sengaja. - Bertanggungjawab Mencegah dan mendeteksi secara dini pencurian, kehilangan serta penyalahgunaan perlengkapan atau peralatan yang digunakan dalam keperluan operational. - Melaporkan segala kejadian / peristiwa yang terjadi - Berjaga untuk memantau serta membantu mencatat kegiatan aktifitas selama operational berlangsung.

Mengawasi dan mengontrol operasional gudang. Memastikan kelancaran keluar masuk barang Membuat laporan stock harian ke pimpinan Memastikan ketersediaan barang sesuai kebutuhan dan distribusi barang Mengawasi pekerjaan staff gudang dan admin sesuai dengan standar kerja Memastikan kegiatan keluar masuk barang berjalan lancar. Melaporkan semua transaksi keluar masuk barang dari dan ke gudang. Membuat Schedule Delivery. Melakukan Stock opname secara periodic Memberitahukan stock rusak dan stock yang minim Memonitor kartu stock Membuat layout Gudang

Memonitor dan menganalisis permintaan barang dan jasa dari departemen terkait. Melakukan negosiasi harga dan syarat pembelian yang menguntungkan dengan pemasok. Memastikan bahwa proses pengadaan berjalan efisien dan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan. Mengelola kontrak dan perjanjian dengan pemasok, termasuk memantau kinerja mereka. Mengembangkan dan mempertahankan hubungan yang baik dengan basis pemasok perusahaan. Melakukan analisis pasar dan tren harga untuk membantu pengambilan keputusan pembelian yang strategis. Menyusun laporan pembelian dan persediaan yang akurat dan tepat waktu.

Promote and sell parts to customers, ensuring they receive the right solutions for their equipment. Address customer inquiries, provide parts recommendations, and assist with identifying specific parts requirements. Monitor stock levels, coordinate with the inventory team, and ensure timely availability of parts. Develop and maintain strong, trust-based relationships with customers to encourage repeat business. Manage order entries and ensure accurate, timely processing of parts orders. Stay updated on product knowledge, market demands, and competitor offerings to better serve customers. Work closely with the Service and Sales departments to provide comprehensive support and ensure customer needs are fully met. Prepare quote using ERP system Ordering of parts with respective vendor.