Develop mobile-based applications. Integrate with existing or new applications. Developing, monitoring and troubleshooting systems. Providing 24/7 IT development support to ensure business continuity

Mengerti & Memahami pekerjaan HR (Administrasi, Rekrutmen, Training, Payroll, BPJS Kesehatan / BPJS Ketenagakerjaan) Mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia Memberikan respon cepat & tanggap terhadap pekerjaan

Mampu menyusun dan mengimplementasikan perencanaan SDM jangka panjang selaras dengan strategi bisnis. Berpengalaman dalam pengembangan kebijakan HR ( Kompensasi, benefit, kinerja, dan pengembangan kompetensi karyawan Menguasai sistem manajemen kinerja dan pengembangan kompetensi karyawan. Mampu menganalisa data dan metrik HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen. Memiliki kemampuan membangun budaya organisasi yang mendukung visi dan misi perusahaan. Memahami regulasi ketenagakerjaan dan praktik HR yang berlaku.

Responsible to handle Compensation & Benefit (Payroll, BPJS, Medical Insurance, Pajak Penghasilan/PPH 21) Responsible to handle Payroll Process Responsible to handle Personnel Administration Communicates, distributes and implements regulations to employee

Melakukan tugas akuntansi rutin seperti mencatat transaksi, melakukan rekonsiliasi bank, dan membuat laporan keuangan. Membantu dalam proses penganggaran, peramalan, dan analisis keuangan. Memproses pembayaran kepada pemasok dan pelanggan serta mengatur tagihan dan piutang. Memantau dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur keuangan internal dan peraturan yang berlaku. Bekerjasama dengan tim lain untuk menyediakan informasi keuangan yang akurat dan tepat waktu. Melakukan tugas administrasi keuangan lainnya sesuai kebutuhan.

Create and check journal voucher all transactions. Identify and resolve invoicing issues, accounting discrepancies, and other financial-related issues. Perform finance analysis, reporting and management tasks. Oversee the validation of transactions and verification of their overall impact on the general accounts. Apply new accounting policies and ensure compliance with rules and regulations. Preparing monthly closing and financial reports.

Melakukan pencatatan seluruh transaksi keuangan perusahaan secara lengkap dan akurat. Menyusun dan memperbarui pembukuan harian, mingguan, dan bulanan. Melakukan rekonsiliasi kas, bank, dan piutang secara berkala. Menyusun laporan keuangan dasar (neraca, laba rugi, arus kas). Memastikan setiap transaksi memiliki bukti pendukung yang valid dan sesuai prosedur. Membantu proses penutupan buku akhir periode dan pelaporan pajak dasar.

Cek request terhadap RAP (Volume dan Spek) Koordinasi dengan Site Supervisor dan Engineering terkait spesifikasi material Mencari Supplier sesuai standard Perusahaan Membeli bahan Material / Alat sesuai request dan budget Membuat Laporan Belanja dan PO Koordinasi dengan Logistik untuk stock di Lapangan

Pengawasan Operasional: Memimpin dan mengawasi aktivitas bongkar muat, penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP). Manajemen Tim: Mengatur jadwal kerja (shift), pembagian tugas, serta memberikan pelatihan dan penilaian kinerja kepada staf gudang/operator. Akurasi Inventaris: Melakukan rekonsiliasi stok secara rutin (stock opname) dan memastikan data di sistem (WMS/ERP) sesuai dengan fisik barang di gudang khususnya Odoo. Keamanan dan Kebersihan (5S): Memastikan lingkungan kerja bersih, rapi, dan mematuhi standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Pelaporan: Menyusun laporan harian/mingguan mengenai produktivitas gudang, kerusakan barang, atau kendala operasional kepada Manajer Gudang/Logistik. Koordinasi Antar Departemen: Berkoordinasi dengan bagian Pembelian (Purchasing), Penjualan (Sales), dan Pengiriman (Expedition) untuk kelancaran distribusi.