Melakukan proses pembukuan setiap bulan Membuat jurnal dan melakukan approve jurnal Merekonsiliasi dan melakukan review pembiayaan, laporan L/C, laporan hutang dan uang muka pembelian Mengarsipkan dokumen hutang Melakukan stock opname ke gudang Melakukan pengecekan kelengkapan dan kebenaran serta upload faktur pajak Membuat nota retur pajak Bertanggung jawab pada rekonsiliasi pajak dan pemotongan pph Membantu menyiapkan data untuk pemeriksaan pajak

Recording Financial Transactions (Journal Entries) Prepare documentation for AR & AP Recap AR Transaction to Excel Manage and reporting petty cash Prepare tax reporting (PPN & PPh 23) Prepare and check document for payment request

Menguasai SAP B1/ SAP 4 HANA Menginput data pembayaran dan hutang usaha ke SAP Melakukan rekonsiliasi buku besar hutang usaha Merekap & rekonsiliasi pembayaran yang berhubungan dengan PPN masukan & PPH Memperbaharui kurs tengah BI & menginput ke SAP Menghitung & menginformasikan nilai GR dan kurs ke Gudang Melakukan rekonsiliasi bank dengan pencatatan jurnal akuntansi Membuat & mengirimkan laporan progres pembayaran mingguan Memeriksa kesesuaian pencatatan penjurnalan sesuai PSAK & COA Mengklasifikasikan PPN masukan yg bisa dikreditkan & uncredit Berkoordinasi dengan konsultan pajak berkaitan dengan pelaporan pajak Mengikuti pelatihan secara formal dan informal terkait proses hutang dagang dan pajak (masukan & keluaran)

Submit Service charge report Analyze general ledger Report stock opname, inventory opname engineering and warehouse Analyze Detail listing Monthly coordination on actual or accrued expense Provide Bank Indonesia rate Ensure Reval all transaction for office tower, shopping center, Plaza Indonesia Realty and hotel using BI rate Prepare payment document to vendor

Melakukan input transaksi mutasi bank dan kas Bertanggung jawab atas pengarsipan dan pengelolaan dokumen Menyusun laporan pekerjaan secara berkala Memeriksa kelengkapan dokumen serta menginput dan merapikan voucher untuk setiap akun bank dan kas Melaksanakan pelaporan perpajakan sesuai ketentuan yang berlaku

Process end-to-end recruitment + talent acquisition. Develop, review and implement employee training and development. Manage and oversee end-to-end monthly payroll processing (salary, overtime, incentives, bonuses, THR, PPH21 tax, BPJS) accurately and on time. Develop, review and implement salary structures, salary grading and company compensation & benefit policies. Conduct job evaluations and salary benchmarking to ensure market competitiveness. Develop and manage KPI framework and performance appraisal processes (monthly/quarterly/annual). Calculate and control performance-based incentive and bonus schemes. Analyze manpower costs and prepare HR reports for management decision-making. Ensure all Compensation & Performance processes comply with labor and tax regulations.

1. Melakukan proses rekrutmen secara menyeluruh (end-to-end) mulai dari pengumpulan kebutuhan tenaga kerja, pembuatan iklan lowongan, penyaringan lamaran, wawancara, hingga penempatan karyawan baru. 2. Mengelola proses onboarding dan orientasi karyawan baru agar adaptasi kerja berjalan efektif. 3. Bertanggung jawab atas pengelolaan payroll serta administrasi data kepegawaian (kontrak kerja, perpanjangan, Surat Keterangan Masa Percobaan, dsb). 4. Mendukung implementasi ISO 9001:2015 di perusahaan.

Pemenuhan Man Power Planning Proses end to end recruitment Melakukan Interview BEI - STAR Memperluas jaringan networking ke lembaga-lembaga pendidikan