· Conduct end-to-end recruitment process to fulfill all open positions (from entry-level to managerial positions). · Screen resume and assess candidates according qualifications. · Manage and maintain job portals such as Jobstreet, Glints and LinkedIn. · Coordinate with stakeholders to schedule interview with candidates. · Conduct induction and onboarding for new employees. · Input new employee date into HRIS. · Build employer branding and positive relationship with employees. · Support other HR tasks as needed. · Willing to be based and work in West Jakarta.

1. Merencanakan dan menjalankan penjualan langsung ke outlet-outlet retail/pengecer 2. Menjalankan kunjungan ke outlet yang telah ditentukan sesuai dengan rute kunjungan 3. Memenuhi target penjualan harian (nota transaksi, omset, volume, dll)

Memastikan kualitas dan ketepatan waktu pemenuhan kebutuhan tenaga kerja. Berkoordinasi dengan user dan manajemen terkait kebutuhan SDM. Mengevaluasi efektivitas proses dan metode rekrutmen. Mengembangkan struktur organisasi, job description, dan job grading sesuai kebutuhan bisnis. Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta SOP HR. Melakukan analisis organisasi dan perbaikan proses kerja untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas. Mendukung manajemen dalam perubahan organisasi (organizational change). Mengelola sistem penilaian kinerja (performance management). Menyusun program pengembangan karyawan (training, coaching, dan talent development). Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan kompetensi. Mengelola program pengembangan karier, suksesi, dan talent pool. Mengevaluasi efektivitas program pengembangan SDM.

Mengawasi dan memantau proses produksi untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur, spesifikasi, dan standar kualitas yang ditetapkan. Melakukan inspeksi dan pengujian secara berkala pada bahan baku, barang setengah jadi, dan produk akhir untuk memastikan kualitas terjaga. Mengidentifikasi dan menyelidiki masalah kualitas, serta mengimplementasikan tindakan korektif yang diperlukan. Mengumpulkan dan menganalisis data kualitas untuk mengidentifikasi tren dan peluang perbaikan. Mengembangkan dan memperbarui panduan, prosedur, dan kebijakan terkait kualitas. Membimbing dan melatih tim untuk memastikan pemahaman dan kepatuhan terhadap standar kualitas. Berkoordinasi dengan fungsi terkait, seperti produksi, pembelian, dan pengiriman, untuk memastikan kualitas produk terjaga di seluruh rantai pasokan.

Mengantar dan/atau menjemput orang atau barang dari satu tempat ke tempat lainnya. Menjaga dan memeriksa kendaraan yang akan digunakan. Memastikan orang atau barang sampai ke tujuan dengan aman dan tepat waktu. Memahami GPS, lokasi antar-jemput, dan peraturan mengemudi di jalan raya. Bekerja sama dengan pemberi kerja. Menjaga stamina tubuh agar selalu siap dan fokus saat mengemudikan kendaraan.

Bertanggung jawab terhadap pengantaran untuk segala aktivitas di lapangan. Dapat bekerja sama dan berkomunikasi dengan baik dengan internal team.

Paham bahan-bahan material dan alat-alat proyek Negosiasi dengan beberapa vendor untuk mendapatkan harga terbaik Membuat perencanaan pengadaan barang dan manajemen stok Melaksanakan pembelian keperluan logistik, transportasi, dan kebutuhan lainnya untuk perusahaan sesuai dengan SOP Memantau dan merekap jadwal dan stok barang masuk dan keluar Melakukan stok opname dan kelengkapan dokumen barang Mencari barang dengan selektif dan sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan perusahaan Mengelola dan memelihara inventaris perusahaan

Mengemudikan kendaraan perusahaan dengan aman dan bertanggung jawab untuk mengantarkan barang tepat waktu sesuai rute yang ditentukan. Memastikan perawatan kendaraan dengan baik, termasuk pengecekan rutin, pengisian bahan bakar, dan kebersihan kendaraan. Berkoordinasi dengan tim logistik untuk memastikan pengiriman berjalan lancar. Mematuhi semua peraturan lalu lintas dan prosedur keselamatan yang berlaku. Membantu memuat dan membongkar barang dari kendaraan sesuai kebutuhan.