- Bertanggung jawab menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman untuk pelanggan dan karyawan dengan patroli. - Bertanggungjawab menjaga dan mencegah kerusakan yang dilakukan dengan sengaja. - Bertanggungjawab Mencegah dan mendeteksi secara dini pencurian, kehilangan serta penyalahgunaan perlengkapan atau peralatan yang digunakan dalam keperluan operational. - Melaporkan segala kejadian / peristiwa yang terjadi - Berjaga untuk memantau serta membantu mencatat kegiatan aktifitas selama operational berlangsung.

- Bertanggung jawab menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman untuk pelanggan dan karyawan dengan patroli. - Bertanggungjawab menjaga dan mencegah kerusakan yang dilakukan dengan sengaja. - Bertanggungjawab Mencegah dan mendeteksi secara dini pencurian, kehilangan serta penyalahgunaan perlengkapan atau peralatan yang digunakan dalam keperluan operational. - Melaporkan segala kejadian / peristiwa yang terjadi - Berjaga untuk memantau serta membantu mencatat kegiatan aktifitas selama operational berlangsung.

1. Assist with day-to-day office operations, including handling general correspondence, inquiries, and scheduling meetings. 2. Maintain filing systems, update records, and assist with data entry, preparing documents, and managing spreadsheets. 3. Coordinate communications, arrange visits for external parties, and assist with general office organization and workflow. 4. Provide administrative assistance to various departments as needed. 5. Support the HR department with recruitment activities, onboarding, and employee record management.

Filling dokumen di gudang Membuat laporan yang berkaitan dengan aktifitas gudang

Collect estimasi PO, Entry di system Order dan Komunikasi ke Supplier, follow up hingga barang tiba di Gudang Berkoordinasi dengan bagian accounting terkait pembayaran ke supplier

Menej tim Sales E-Commerce Mengelola Toko Online (Shopee, Tokopedia, Blibli,Tiktok Shop, dan platform serupa) Mengelola Campaign yang tersedia di Marketplace Setting Ads Marketplace (Shopee, Tokopedia, Blibli,Tiktok Shop, dan platform serupa) Report hasil Campaign dan Ads Berkoordinasi dengan masing-masing RM (Relationship Manager) di Marketplace Memastikan semua pesanan diproses dengan cepat dan tepat melalui koordinasi dengan tim gudang, maupun dengan divisi lain Handle complain serta berkoordinasi dengan tim

Memberikan dukungan teknis dan penyelesaian masalah terkait perangkat keras, perangkat lunak, dan infrastruktur IT bagi para karyawan di seluruh organisasi. Melakukan instalasi, konfigurasi, dan pemeliharaan sistem komputer, perangkat, dan aplikasi. Mengidentifikasi dan mendiagnosis masalah IT, lalu mengambil tindakan korektif yang tepat. Memastikan ketersediaan dan keamanan data, serta melakukan backup data secara teratur. Memelihara dokumentasi dan catatan terkait insiden, masalah, dan resolusi yang dihadapi.

Mengimplementasikan solusi Business Intelligence (BI) menggunakan Snowflake dan QLIK. Membuat dashboard dan melakukan migrasi CDS. Mengelola dan mengoperasikan database terkait BI. Mendukung pengembangan proyek Data Warehouse dan analisis data.

Develop and implement HR policies and procedures related to industrial relations, ensuring compliance with labor laws and company regulations. Act as a liaison between management and employees/union representatives, fostering constructive communication and resolving workplace issues effectively. Handle employee relations matters, including grievances, disciplinary actions, and conflict resolution, in line with company policies and legal requirements. Collaborate with department managers to identify workforce needs and provide guidance on job descriptions, staffing, and employee development. Oversee HR administrative functions, including maintaining accurate employee records (attendance, leave, permissions) and ensuring compliance with documentation standards. Manage compensation and benefits administration, confirming payroll sources in accordance with employment contracts, internal memos, and regulatory changes. Ensure accurate payroll processing, including wages, deductions, overtime, THR, and bonuses, in compliance with company policies and local labor regulations. Support recruitment activities when required, including candidate screening and interview coordination, while ensuring alignment with organizational standards. Provide guidance and support to HR staff, fostering teamwork, continuous improvement, and professional development within the HR department. Monitor and report HR metrics (turnover, absenteeism, employee relations cases) to management, providing insights for decision-making. Maintain high standards of integrity and confidentiality in handling sensitive HR and IR matters.