Memimpin dan mengawasi tim sales untuk mencapai target penjualan jasa pelayaran Melakukan monitoring pipeline sales dan forecasting bersama tim Bertanggung jawab dalam memastikan tim mencapai minimal target revenue penjualan setiap bulan Membuat daftar target klien dan merancang strategi pendekatan Membangun dan menjaga hubungan kerja yang baik dengan pelanggan Melakukan pencarian (prospecting) pelanggan potensial di sektor Mining

Mencari dan mengembangkan peluang bisnis dengan klien korporasi, pemerintahan, dan B2B Menjalin serta membangun hubungan baik dengan klien potensial dan existing Memahami kebutuhan training klien dan memberikan solusi yang tepat Membuat proposal penawaran, presentasi, dan negosiasi dengan calon klien Melakukan follow-up secara berkala untuk memastikan progres hingga closing deal Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan yang telah ditetapkan Menyusun laporan penjualan dan strategi untuk meningkatkan revenue Berkoordinasi dengan tim internal terkait implementasi program training yang telah terjual

Identify and reach out to new B2B clients in the industrial and commercial sectors. Develop creative marketing materials and manage digital/offline campaigns. Conduct professional product presentations and build strong relationships with stakeholders. Work with the engineering team to provide the best cooling solutions for clients. Monitor industry trends and competitor activity to maintain a market-leading edge.

Menemukan dan menjalin relasi jangka panjang dengan perusahaan atau toko sebagai klien bisnis, dan juga menjaga hubungan dengan klien yang sudah ada. Mengidentifikasi dan memahami masalah atau kebutuhan spesifik yang dimiliki oleh perusahaan atau toko calon klien untuk menawarkan solusi yang tepat. Membuat proposal bisnis, presentasi, atau dokumen penawaran yang disesuaikan dengan kebutuhan dan solusi yang ditawarkan. Bernegosiasi mengenai kontrak, harga, dan ketentuan lainnya untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak.

Vendor identification, selection and management Analyze and compare price, product quality to determine the best value for company Maintaining accurate local and overseas purchase records Maintaining proper document control and filling system

Mengelola Pembelian Barang Menganalisa Calon Vendor atau Supplier Melakukan Negosiasi Harga Mengecek Kelengkapan Dokumen Supplier atau Vendor Memastikan Kualitas barang & jasa yang di pesan Sesuai dengan standar perusahaan Memberikan Refrensi Barang kepada user

Melakukan Instalasi dan pemeliharaan perangkat keras komputer Memahami software dan aplikasi program Melakukan monitoring jaringan komputer Bertanggung jawab atas laporan IT Bertanggung jawab atas pembayaran tagihan aplikasi Melakukan monitoring, memecahkan permasalahan tentang permasalahan pada perangkat lunak atau perangkat keras. Melakukan monitoring, memecahkan permasalahan tentang permasalahan internet atau jaringan. Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memberikan solusi terkait permasalahan yang terkait pada IT Support, server di kantor, dan server di cloud.

Mengelola administrasi karyawan secara menyeluruh (data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan evaluasi masa percobaan). Menjalankan proses onboarding dan offboarding karyawan dengan menanamkan budaya serta corporate values DOSS. Mensosialisasikan dan memastikan implementasi kebijakan, SOP, serta peraturan perusahaan berjalan konsisten. Berkoordinasi dengan tim terkait dalam proses payroll, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta administrasi ketenagakerjaan lainnya. Mendukung proses penilaian kinerja karyawan dan program pengembangan SDM. Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam penyelesaian isu ketenagakerjaan secara profesional. Menyusun laporan HR secara berkala (headcount, turnover, recruitment progress, dll).

Support pekerjaan administrasi HRGA (Input data HRIS, asuransi kesehatan karyawan, dll) Support kegiatan proses rekrutmen Bertanggung jawab pemeriksaan dan rekap reimburse biaya operasional karyawan Membuat payment voucher tagihan vendor Mengatur dan mempersiapkan pembelian konsumsi meeting Support kegiatan / acara internal perusahaan Mengarsip dokumen

Melaksanakan fungsi HR secara menyeluruh (end-to-end HR) meliputi rekrutmen, training, performance management, payroll, dan employee relation. Membuat serta mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR. Mengelola administrasi personalia & payroll secara akurat dan tepat waktu. Menjadi partner strategis manajemen dalam mendukung pengembangan SDM dan budaya perusahaan. Mahir dalam penggunaan HRIS (Talenta System). Memiliki kemampuan Time Management yang baik.