Menjaga ketersediaan DO Meningkatkan target penggunaan jasa dengan memperluas pasar Menjaga hubungan baik dengan customer

Manage the full recruitment cycle, including manpower planning, job posting, screening, interviewing, onboarding, and probation evaluation. Maintain and update employee records, contracts, attendance, leave management, and payroll-related data through HRIS. Operate and optimize HRIS systems, especially Mekari Talenta, for employee database management and HR reporting. Support payroll preparation by ensuring attendance, overtime, leave, and employee benefit data accuracy. Assist in developing and implementing HR policies, procedures, and company regulations. Handle employee relations matters, disciplinary actions, warning letters, and conflict resolution professionally. Coordinate employee performance appraisal and KPI evaluation processes. Organize training programs, employee engagement activities, and internal communication initiatives. Ensure compliance with company policies and Indonesian manpower regulations. Prepare HR reports, analytics, and monthly HR dashboards for management review. Support organizational development initiatives and continuous HR process improvement.

Mencari dan menghubungi calon pelanggan melalui telepon, email, media sosial, atau kunjungan langsung Memahami kebutuhan pelanggan secara mendalam dan menyediakan solusi yang sesuai Membuat dan mengirimkan penawaran, kontrak, invoice, dan dokumen lainnya yang berkaitan dengan penjualan Mencapai dan melampaui target penjualan yang ditetapkan dengan strategi penjualan yang efektif Mencatat dan melaporkan aktivitas penjualan secara rutin kepada atasan atau manajer Mengumpulkan dan menganalisis data penjualan untuk mengidentifikasi peluang dan tren pasar Berkolaborasi dengan tim internal untuk mengembangkan dan mengimplementasikan inisiatif pemasaran Mendapatkan sistem kompensasi benefit yang menarik

Mengunjungi seluruh cabang perusahaan Melakukan audit laporan keuangan, inventory, pajak maupun SOP ke semua cabang baik dalam kota, luar kota maupun luar pulau Mengumpulkan semua bukti atau dokumen yang mendukung hasil audit Mereview dan menganalisa temuan audit Membuat laporan audit dan memberikan masukan pada manajemen Memantau pembenaran temuan Melakukan instruksi lain yang diberikan atasan

Membuat laporan keuangan dan laporan konsolidasi untuk semua plant perusahaan. Melaksanakan peraturan perpajakan sesuai dengan aturan yang berlaku. Melakukan pemeriksaan (audit) internal. Menjalankan fungsi kontrol terhadap kinerja bawahan.

Responsible for carrying out the purchasing process by identifying, evaluating, and negotiating with local and overseas suppliers and vendors in accordance with the company’s needs, as well as supporting the company’s export and import processes.

· Menyiapkan dan memeriksa catatan keuangan · Memastikan keakuratan dan kepatuhan berdasarkan hukum yang berlaku · Menyiapkan laporan keuangan (neraca, laporan laba rugi) · Bertanggung jawab atas proses budgeting dan forecasting · Melakukan jurnal transaksi keuangan harian dan maintain buku besar · Memastikan pembukuan hutang-piutang vendor/customer selalu update, tepat dan akurat · Melakukan rekonsilisasi bank secara rutin, memastikan pembukuan balance · Mempersiapkan data laporan pajak PPh, PPN, SPT, dll · Mengelola dan mengawasi seluruh proses akuntansi, termasuk AR/AP, GL, Buku Besar, dan laporan keuangan · Melakukan analisa laporan keuangan, kemudian memberikan rekomendasi bisnis terkait kinerja keuangan perusahaan

Bertanggung jawab membuat program kerja. Bertanggung jawab atas proses kinerja departemen HR GA (Rekrutmen & Seleksi, Hubungan Kerja, Kompensasi & Benefit, Penilaian Kinerja, Peringatan, Job Mapping, Training, dll). Bertanggung jawab atas prosedur dan pembayaran BPJS. Membuat peraturan sesuai skope kerja HR GA dan monitoring pelaksanaannya. Bertanggung jawab atas manajemen asset perusahaan (Pengadaan, Pendataan, Pengelolaan, Maintenance, dan lain-lain). Bertanggung jawab terkait dengan laporan bulanan HRGA. Bertanggung jawab menjaga lingkungan kerja aman dan kondusif. Penanganan hubungan industrial. Penanganan pekerjaan lain sesuai skope kerja HR GA sesuai kepentingan dan kebutuhan perusahaan.

Preparing and developing technical presentations to explain our company's products or services to customers. Generating high-quality sales leads, following up after initial contact, securing and renewing orders, negotiating prices, completing sales, and arranging deliveries. Discussing equipment needs and system requirements with customers and engineers. Setting and achieving sales goals and quotas. Identifying areas for improvement and communicating these issues as well as possible solutions to upper management. Acquire new customers by winning them over from competitors and discovering new opportunities

-Mengelola proses pembelian barang dan jasa untuk kebutuhan operasional (lokal & impor) -Melakukan sourcing dan seleksi supplier lokal maupun luar negeri -Negosiasi harga, kualitas, dan lead time dengan vendor -Mengawasi proses impor (dokumen, shipment, koordinasi forwarder & bea cukai) -Memastikan ketersediaan barang tepat waktu sesuai kebutuhan produksi/operasional -Monitoring dan evaluasi performa supplier -Mengontrol pembelian agar efisien dan sesuai budget -Mengawasi dan mengkoordinasikan tim purchasing