Mengelola dan mengembangkan hubungan kerja sama dengan distributor dan end user/customer. Mencapai target penjualan melalui channel distributor dan end user/customer. Melakukan presentasi produk, negosiasi harga, serta tindak lanjut penawaran. Berkoordinasi dengan tim internal (logistik, admin, teknis) untuk memastikan kelancaran proses penjualan. Menyusun laporan penjualan dan aktivitas secara berkala.

Scout and engage potential customers in your area, understanding their needs and matching them with the right solutions. Offer expert guidance on John Deere products, demonstrating their benefits and conducting presentations and product demos. Establish and maintain long-term relationships with customers, providing ongoing support and ensuring satisfaction. Stay informed about industry trends, competitors, and customer needs to offer valuable insights and refine sales approaches. Work with internal teams (Service, Marketing, Finance) to deliver exceptional service and ensure a seamless customer experience. Achieve and exceed sales targets by implementing effective sales strategies and providing outstanding service.

Mengoperasikan kendaraan sesuai SOP perusahaan. Melakukan pengiriman barang tepat waktu dan aman. Melakukan pemeriksaan kendaraan sebelum dan sesudah operasional (pengecekan kendaraan harian (P2H)). Menjaga kebersihan dan kelayakan kendaraan. Mengikuti prosedur keselamatan berkendara dan aturan lalu lintas. Mengisi laporan perjalanan dan aktivitas operasional.

Fulfilling the requirements of validation documents that are managed according to SOP and on time Assist the Branch/POS in terms of circulating documents or approval by system that requires the approval of authorized officials in Head Office Storing company documents or assets Register vendors/third parties

Meningkatkan omset & produktivitas (distribusi) product Kanzler. Rutin visit semua Registered outlet Harian dan menambah NOO. Report Daily Sales Performance. Menawarkan semua item Kanzler dan Merapikan Display. Mengajukan support branding/program promosi ke supervisor.

Melakukan controlling, monitoring, dan review terhadap kinerja Sales & Merchandiser agar sesuai standar perusahaan. Memberikan training dan validasi sebagai tindak lanjut hasil evaluasi untuk memastikan peningkatan performa tim. Menjalin kerja sama promosi dengan toko/outlet khusus pareto untuk mempercepat perputaran penjualan. Mengajukan program promosi yang efektif guna meningkatkan omset bisnis.

Hunting new customers/clients. Visit potential customers for new business opportunities. Implement a sales plan and communicate with customers in the territory in order to achieve revenue targets. Provide report to record revenue and customer relationship progress Obtain solutions for customer requirements or issues on service for future service enhancement in a timely manner and new product development in order to enhance service standards and maximize customer satisfaction. Keep abreast with industry development and update of sales systems and ensure all procedures and policies are updated. Identify new markets and business opportunities. Develop network and cooperation with internal and external parties. Review and analyze sales performance and achievement.

Warehouse Staff bertanggung jawab menjalankan seluruh aktivitas gudang mulai dari penerimaan barang, pengecekan kualitas dan kuantitas, penataan stok, hingga pengeluaran barang sesuai permintaan operasional. Posisi ini juga memastikan pencatatan stok dilakukan secara akurat pada sistem, melakukan stock opname berkala, serta menjaga kebersihan dan kerapian area gudang. Warehouse Staff bekerja sama dengan tim internal untuk memastikan ketersediaan barang selalu terkontrol dan proses distribusi berjalan tepat waktu.

Bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja, merancang proses rekrutmen, mengevaluasi kandidat, dan melakukan seleksi yang tepat untuk mengisi posisi yang tersedia. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, merancang program pelatihan yang efektif, dan melaksanakan kegiatan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Mengembangkan sistem evaluasi kinerja, menyusun tujuan individu dan tim, memberikan umpan balik kepada karyawan, dan merancang program pengembangan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Mengembangkan, mengimplementasikan, dan memperbaharui kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan hukum ketenagakerjaan dan kebutuhan perusahaan