DESKRIPSI PEKERJAAN
Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi serta menguasai alat tes rekrutmen
Bekerja sama dengan pihak agensi untuk mencari tenaga kerja serta mengurus biaya yang hendak dikeluarkan atas persetujuan direksi
Memantau pelatihan terhadap anggota baru
Menyiapkan kontrak kerja bagi anggota baru
Dapat membuat dan menganalisa serta membuat solusi man power planning
Membantu menetapkan penempatan tugas pada anggota.
Mengumpulkan data untuk pembaharuan kontrak, absensi dan sanksi melalui system
Mengumpulkan dan mengolah data absensi (finger print) dari lokasi
Mengumpulkan informasi serta membantu melaksanakan konseling/sanksi terhadap anggota bermasalah
Membantu mengurus izin dan cuti terhadap anggota
Membantu tugas HR Manager/Assistant Manager dan menjalankan tugas yang diperintahkan berkaitan dengan pekerjaan
Menghadapkan dan mendampingi penghadapan calon anggota ke klien
REQUIREMENT
Usia Minimal 25 Tahun dan Maksimal 35 Tahun
Minimal D3 atau sederajat
Minimal 1 tahun pengalaman sebagai HR Staff
Mampu mengoperasikan computer, terutama MS Word, Excel, Powerpoint
Tegas,Cermat, Tekun, Ulet dan Teliti serta jujur
Mampu bekerja dibawah tekanan dan deadline
Dapat bekerja dalam team maupun individu
Memiliki kendaraan Roda 2 ( Motor ) & Bersedia melakukan perjalanan dinas
Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik
Memahami sistim HRIS
DETAIL LOWONGAN
- Umur Min 25th - Max 35th
- Min. Qualification D3
- Min Experience Staff
