DESKRIPSI PEKERJAAN
HUMAN RESOURCES SECTOR :
Mengatur master data base karyawan
Melakukan kontrol terkait personnel administration (Attendance, Annual Leave, Permission, Warning Letter, etc).
Melakukan sosialisasi dan kontrol terkait company policy yang sudah diputuskan oleh management
Membuat MPP
Melakukan pemenuhan terkait permintaan tenaga kerja (MPP).
Mengetahui cara pengukuran kinerja karyawan (KPI)
Melakukan kegiatan HR secara general
Membuat draft - draft terkait kebutuhan HR (SK, Internal Memo, Surat Keluar, etc)
Melakukan hubungan industrial yang efektif dan maksimal secara internal dan eksternal
PAYROLL SECTOR :
Melakukan perhitungan payroll karyawan yang akan di submit ke HR Manager.
Melakukan kontrol payroll administration.
Memahami HRIS System lebih disukai
REQUIREMENT
S1, lebih di sukai jurusan Hukum, Management, dan Psikologi.
Berpengalaman minimal 2 tahun bekerja.
Dinamis, energik, dan dapat bekerja multi tasking.
Bersedia mobile ke outlet - outlet.
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
