DESKRIPSI PEKERJAAN
Menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan monitoring pelaksanaan Manpower Planning (MPP) di sebuah perusahaan.
Melakukan Proses Recruitment End to End (posting pekerjaan, sourching, melakukan tes, wawancara, pemeriksaan latar belakang, penawaran, dan penandatanganan)
Bertanggung jawab atas semua HRGA dan Legal (PKWT, PKWTT, GA, Legal)
Membuat pembenahan sistem SDM yang efektif dan efisien (SOP, JOB Description, Training, pengembangan sistem SDM, Key Performance Indicator dan Lainnya) dan mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan.
Membuat, mengevaluasi, memastikan dan mengontrol semua kebijakan, ketentuan & peraturan yang berlaku di perusahaan dijalankan dengan baik oleh karyawan
Menguasai dan memahami Compensation & benefit, Industrial Relation, Training & Development, Personalia dan Organizational Development
Membuat dan monitoring program training development, Training Need Analysis (TNA)
Mengurus perizinan perusahaan dan ketenagakerjaan seperti SIUP, TDP, NIK, BPJS, dll
Melaksanakan dan monitoring program Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3
REQUIREMENT
Pendidikan S1 Psikologi/Hukum/Management SDM
Usia maksimal 45 Tahun
Pengalaman sebagai Manager HRD & GA minimal 5 tahun (lebih diutamakan pengalaman di bidang Retail/Department Store & Supermarket)
Menguasai dan memahami System Payroll
Menguasai Hukum dan UU Ketenagakerjaan
Familiar dengan HRIS, BPJS eDABU, SIPP Ketenagakerjaan
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 45th
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Manager / Assistan Manager
