DESKRIPSI PEKERJAAN
Menjalankan proses rekrutmen karyawan operasional di semua posisi Outsource dan level Non Staff operasional untuk project logistic di operasional agar berjalan dengan baik dan benar
Membantu Recruitment Team melakukan proses administratif rekrutmen karyawan di setiap site
Menjalankan Manpower Planning (MPP) di Operation sesuai dengan kebutuhan bisnis dan bekerjasama dengan Recruitment Team dan pihak ketiga (Outsource, LPK, dll)
Mengkoordinasikan surat-surat kepersonaliaan tertentu (Bipatrit, Mediasi, Dinas Terkait, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK dikualifikasikan mengundurkan diri), Surat Teguran, Surat Peringatan, Surat Panggilan, dll).
Melakukan administrasi dan pendataan karyawan setiap site secara efektif dan efisien
Melaksanakan kegiatan administratif dan biaya terkait perizinan yang berhubungan dengan Ketenagakerjaan (Wajib lapor, wajib fasilitas, pendaftaran MOU dengan customer, legalitas Outsourcing, legalitas ketenagakerjaan lainnya) di tiap-tiap site
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait Human Resources Operation dan menyampaikannya kepada HRGA Unit Head (Turn Over, absensi, dll)
REQUIREMENT
Pendidikan min. S1 dari jurusan Psikologi/ Management/ Hukum
Pengalaman kerja min. 1 tahun sebagai HR Staff (terbuka untuk Fresh Graduate)
Mengetahui UU. 13 Tahun 2003 tentang Ketanagakerjaan dan peraturan perundangan terkait
Mampu mengoperasikan Ms. Office (terutama Word, Excel dan Powerpoint)
Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
Penempatan area Gubeng - Surabaya
DETAIL LOWONGAN
- Umur -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
