Admin PT. Multi Bina Pura International Jakarta Utara (Jakarta)

Selection and recruitment of new employees Able to make reports correctly and thoroughly Handle the employee payroll system Develop employee potential and skills Conduct evaluations, assess employee work Help resolve industrial relations conflicts Coordinate with external parties Maintain harmonization with Labor Unions Circulate Management policies

sekitar 2 bulan lalu

Admin PT. Permata Indo Kav Jakarta (Jakarta)

Melakukan Process Recruitment & Selection (Mengumpulkan / mengevaluasi Rencana Permintaan Tenaga Kerja, Memasang Iklan, Sortir Lamaran, Pemanggilan, Interview awal, Induction & Placement) Mengumpulkan & mengontrol Database Candidate Memastikan kelengkapan Data untuk Personnal File & terdokumentasi Membantu tim dalam menjalankan beberapa fungsi HR Services yang berkaitan dengan pengelolaan administrasi Melakukan proses administrasi terkait HR (Input data, cek dokumen, filling dokumen dll) Melakukan pengecekan sistem kompensasi dan tunjangan karyawan sesuai dengan perusahaan Bertanggung jawab terhadap database karyawan, payroll dan pembayaran benefit lainnya Menyediakan report sesuai dengan kebutuhan HR dan departement terkait Mendaftarkan BPJS Ketenagakerjaan karyawan Baru Merancang Job desc karyawan Membuat KPI

sekitar 2 bulan lalu

Admin Links International Kuala Lumpur (Kuala Lumpur)

Responsible for Regional Talent Acquisition and daily HR Operations for APAC regions Develop and implement TA strategy and sourcing channels to facilitate our fast-growing business and hiring needs across BUs and functions Manage the end-to-end recruitment process including job advertisement design, sourcing and selection, offering and onboarding Provide caring and support for employees throughout the employee lifecycle, from onboarding to development, retention, and transition Maintain Application Tracking System to ensure candidates' profiles and application progress are up-to-date Update and maintain HR reporting and metrics Support the Regional HR Team regional projects

sekitar 2 bulan lalu

Admin Flintex Consulting Pte. Ltd. Singapore (Singapore)

Manage recruitment and selection activities. Manage employment and cessation activities. Administer onboarding activities. Manage training and development activities. Process payroll and overtime payment. Administer compensation, benefits, and welfare programs. Administer discipline and compliance policy. Maintain personnel records and HR information systems. Develop and implement HR policies, procedures and work instructions. Assist in performance evaluation exercise. Assist in HR planning and budget exercise. Participate in safety and recreation committee. Assist in collective agreement negotiation with Union. Prepare monthly, quarterly and annual HR reports. Manage HR services for foreign workers from China and Malaysia.

sekitar 2 bulan lalu

Admin PT. Alkonusa Teknik Interkon Surabaya (Jawa Timur)

sekitar 2 bulan lalu

Admin PT. Wahana Datarindo Sempurna Jakarta Selatan (Jakarta)

-Mendata Absensi karyawan, Lemburan Karyawan, Cuti Karyawan dan Penginputan Gaji sistem Payroll. -Mengontrol kedisiplinan karyawan. -Merekrut kebutuhan karyawan. -Mengurus BPJS Ketenagakerjaan ( jika terkendala di sistem dan kecelakaan kerja), BPJS Kesehatan dan Dokumen perizinan perusahaan (Oss, Siinas, Izin Depnaker). -Bertanggung jawab terhadap K3 dan 5R Perusahaan. -Mempersiapkan kontrak kerja untuk para karyawan baru perusahaan (level staff). -Melakukan Pelaporan yang berhubungan dengan perizinan ( Disnaker, Siinas, Oss dan sejenisnya). -Mengupdate Izin-Izin Perusahaan. -Melakukan pengelolaan perijinan perusahaan, dokumen perusahaan, ketenagakerjaan serta perjanjian kerja perusahaan dan karyawan. -Mengurus dan memantau tenggang waktu ijin & legalitas perusahaan. -Membuat dan mereview perjanjian internal dan eksternal perusahaan. -Bertanggung jawab terhadap pekerjaan HR & Legal ( PKWT/PKWTT, Legal, Industrial Relation & Recruitment ). -Melaksanakan tugas pelaporan kepada instansi-instansi pemerintah. -Menangani pekerjaan administrative yang berhubungan dengan legal.

sekitar 2 bulan lalu

Admin PT Sinar Mutiara Cakrabuana Jakarta Pusat (Jakarta)

Bertanggung jawab terhadap kegiatan yang berhubungan dengan rekapitulasi absensi karyawan dan perhitungan overtime Bertanggung jawab terhadap kegiatan surat menyurat Melakukan update dan input data karyawan ke sistem HRIS Membuat laporan mingguan dan bulanan terkait kegiatan HR Mengurus pendaftaran dan penonaktifan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan Menganalisa pengajuan pinjaman karyawan Memproses santunan karyawan Mengerjakan akomodasi perjalanan dinas karyawan Melakukan sosialisasi kebijakan perusahaan kepada karyawan Membimbing dan menegur karyawan yang tidak disiplin dan melanggar peraturan perusahaan dengan memberikan peringatan lisan, SP1, SP2 dan SP3 Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan Menyiapkan data dan dokumen dalam kegiatan proses rekrutmen Membantu kegiatan proses rekrutmen Membantu orientasi perusahaan untuk karyawan baru

sekitar 2 bulan lalu

Admin PT. Shan Hai Map Jakarta Barat (Jakarta)

1. Mengerjakan proses recruitment dari proses awal hingga akhir 2. Mengerjakan pekerjaan administrasi (absensi, kontrak kerja, offering letter, etc) 3. Menjalankan training pengembangan SDM 4. Menjadi PIC divisi dalam hal kepegawaian masing-masing departemen

sekitar 2 bulan lalu

Admin PT. Batu Sarana Persada Jakarta Selatan (Jakarta)

Mengelola / menangani tugas HR dan GA secara keseluruhan Memahami Peraturan Ketenagakerjaan Memahami proses legal perusahaan secara keseluruhan Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan Membantu implementasi kebijakan dan prosedur SDM secara keseluruhan Membuat dan memperbarui kontrak kerja karyawan serta melakukan pelaporan ke Instansi terkait Pengurusan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan Melakukan pendataan dan peremajaan aset perusahaan

sekitar 2 bulan lalu

Admin PT. Plaza Auto Prima Jakarta Selatan (Jakarta)

Merencanakan, mengembangkan dan mengimplementasikan strategi di bidang pengelolaan dan pengembangan SDM Memonitor, mengukur dan melaporkan tentang permasalahan, peluang, rencana pengembangan yang berhubungan dengan SDM dan pencapaiannya dalam skala waktu dan bentuk / format yang sudah disepakati Bertindak sebagai penghubung dengan para manajer functional / manajer department yang lain agar memahami semua aspek-aspek penting dalam pengembangan SDM, dan untuk memastikan mereka telah mendapatkan informasi yang tepat dan mencukupi tentang sasaran, tujuan / obyektif dan pencapaian-pencapaian dari pengembangan SDM Mengatur dan mengembangkan staf langsung (yang melakukan direct report kepadanya) Mengelola dan mengendalikan pembelanjaan SDM per departemen sesuai anggaran-anggaran yang disetujui.

sekitar 2 bulan lalu