Manage end-to-end recruitment process, from job posting, CV screening, interview, psychotest administration, offer management, to onboarding. Create and publish job advertisements across various platforms to attract suitable candidates. Screen and shortlist candidates based on job requirements and qualifications. Coordinate and conduct interviews to assess candidate suitability. Administer and evaluate psychotest results as part of the selection process. Collaborate closely with hiring managers throughout the hiring process. Prepare and manage offer discussions with selected candidates. Ensure a smooth onboarding process for new hires. Maintain a positive candidate experience throughout the entire recruitment journey. Monitor recruitment progress and ensure hiring targets are met within deadlines.

Menyusun dan mengimplementasikan strategi HRGA tahunan yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Menyusun dan mengelola budget HRGA serta memastikan penggunaannya berjalan efektif dan efisien. Mengawasi proses rekrutmen dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai target perusahaan. Mengelola proses payroll, administrasi personalia, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Merencanakan dan mengawasi program pelatihan, pengembangan karyawan, coaching, dan counseling. Mengelola sistem Performance Management, KPI, dan Performance Appraisal seluruh departemen. Meninjau dan mengembangkan struktur organisasi, job grading, serta skala upah perusahaan. Merancang dan menjalankan program employee engagement, budaya perusahaan, dan employee retention. Menyusun, mereview, dan mensosialisasikan SOP, kebijakan perusahaan, internal memo, dan Surat Keputusan Direksi. Mengelola hubungan industrial, tindakan disiplin karyawan, serta perpanjangan dan implementasi Peraturan Perusahaan. Mengawasi fungsi General Affairs, termasuk pengelolaan fasilitas kantor, vendor, aset, dan kebutuhan operasional perusahaan.

Menghitung dan memproses payroll karyawan setiap bulan secara akurat dan tepat waktu Mengelola perhitungan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan PPh 21 karyawan Melakukan input, verifikasi, dan pembaruan data karyawan baru, karyawan keluar, serta perubahan status karyawan Mengumpulkan dan memverifikasi data absensi serta menghitung lembur karyawan setiap bulan Memproses perpanjangan kontrak karyawan melalui HRIS dan sistem e-sign Menyusun ekualisasi gaji untuk kebutuhan Tax serta rekapitulasi PPh 21 bulanan dan tahunan Melakukan rekonsiliasi payroll serta menyiapkan laporan untuk tim Finance, Budget, Accounting, dan Tax Mengelola proses mutasi dan perubahan status karyawan seperti promosi, demosi, dan perubahan benefit Menangani pertanyaan dan permintaan karyawan terkait payroll dan HRIS Berkoordinasi dengan tim internal terkait untuk memastikan kelancaran proses administrasi payroll dan personalia

Hunt for top talent using smart tools and your networking superpowers. Dive into conversations with candidates and clients, understanding their needs and aspirations. Match the right people to the right jobs and celebrate their career milestones. Navigate salary talks and negotiate win-win deals. Keep the recruitment journey smooth, fast, and successful.

Mengelola seluruh aktivitas gudang : penerimaan barang, penyimpanan, pengambilan, dan pengiriman. Menjaga akurasi stok dan membuat laporan inventaris secara rutin. Memastikan semua data barang masuk dan keluar tercatat dalam sistem. Memimpin tim gudang dan memastikan pekerjaan sesuai SOP. Bekerja sama dengan divisi Produksi, PPIC, Pembelian, dan Logistik untuk kelancaran distribusi. Menjaga tata letak gudang agar efisien dan aman. Menerapkan prosedur K3 dan keamanan gudang.

Melakukan administrasi tunjangan karyawan seperti persalinan, duka cita, pernikahan karyawan, dll. Menangani administrasi klaim kesehatan pegawai (BPJS dan asuransi kesehatan lainnya). Bertindak sebagai penghubung antara karyawan dan perusahaan terkait kebijakan SDM dan benefit SDM Melaksanakan segala kebijakan, instruksi, tugas dan arahan pimpinan yang ditetapkan kemudian.

- Bertanggung jawab menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman untuk pelanggan dan karyawan dengan patroli. - Bertanggungjawab menjaga dan mencegah kerusakan yang dilakukan dengan sengaja. - Bertanggungjawab Mencegah dan mendeteksi secara dini pencurian, kehilangan serta penyalahgunaan perlengkapan atau peralatan yang digunakan dalam keperluan operational. - Melaporkan segala kejadian / peristiwa yang terjadi - Berjaga untuk memantau serta membantu mencatat kegiatan aktifitas selama operational berlangsung.

- Menjaga kebersihan ruangan, termasuk area resepsionis, ruang terapi, dan fasilitas umum. - Membersihkan dan merapikan peralatan medis sesuai standar kebersihan yang ditetapkan. - Mengelola sampah medis dan non-medis dengan prosedur yang tepat. - Melakukan pembersihan secara rutin sesuai jadwal yang telah ditetapkan. - Memastikan ketersediaan alat dan bahan pembersih yang dibutuhkan. - Membantu menjaga suasana lingkungan klinik yang bersih dan higienis untuk kenyamanan pasien. - Melakukan pemeriksaan rutin terhadap kondisi kebersihan sebelum dan setelah jam operasional klinik.