Administrasi & Kehadiran Karyawan: Mengelola dan mengurus sistem absensi harian karyawan. Menghitung data kehadiran, ketidakhadiran (izin, sakit, cuti), dan lembur secara akurat untuk keperluan penggajian. Menyusun dan mengirimkan surat peringatan (SP) secara prosedural terkait pelanggaran disiplin atau kinerja. Rekrutmen & Onboarding: Membantu proses end-to-end rekrutmen, mulai dari pemasangan iklan, screening CV, mengatur jadwal interview, hingga melakukan reference check. Menyiapkan dan mengelola dokumen kontrak kerja, perpanjangan, serta perubahan status karyawan. Penggajian & Kesejahteraan (Compensation & Benefit): Membantu perhitungan payroll (gaji, tunjangan, potongan) secara tepat waktu dan akurat. Mengurus administrasi dan kepesertaan seluruh karyawan untuk program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Kinerja & Hubungan Industrial: Membantu dalam monitoring pencapaian KPI (Key Performance Indicator) karyawan dan departemen. Menjaga arsip dokumen kinerja dan membantu dalam proses evaluasi. Legalitas & General Affairs: Mengurus perpanjangan dan pembaruan dokumen legalitas perusahaan (SIUP, NIB, dll). Mereview dan mengarsipkan dokumen kontrak kerjasama dengan vendor, mitra, atau customer dari sisi administratif. Mendukung tugas-tugas general affairs lainnya yang berkaitan dengan fasilitas kantor dan kenyamanan kerja. Tugas Lain: Melakukan tugas lain yang berkaitan dengan operasional HRGA yang ditunjuk oleh atasan.

Menginput dan memonitor data unit rental (jadwal sewa, masa kontrak, dll yang berhubungan dengan rental). Membuat laporan harian/mingguan/bulanan aktivitas rental. Menyiapkan dan menindaklanjuti dokumen penagihan (invoice, faktur pajak, dll). Berkoordinasi dengan departemen operational dan keuangan terkait status unit dan pembayaran. Menangani korespondensi dengan klien dan vendor. Menjaga arsip dokumen kontrak dan dokumen legal lainnya tetap lengkap dan selalu terupdate.

Provide technical support for computer hardware, printers, LAN/WLAN networks, and software systems. Perform installation, configuration, and upgrades of hardware and software. Conduct routine maintenance and troubleshoot hardware, software, and network issues. Collaborate with other departments to resolve IT-related problems effectively and in a timely manner. Document support cases and maintain accurate technical records.

Mengkoordinasikan kegiatan yang dilakukan tim marketing Membantu merealisasikan target penjualan Melakukan monitoring pencapaian divisi pemasaran yang telah dilakukan Melakukan evaluasi hasil yang telah berhasil dicapai Membantu tim dalam bernegosiasi dengan klien Kemampuan mengatur dan mengkoordinasikan semua divisi terkait

Conduct B2B and corporate client prospecting and acquisition, especially for high-value products Manage the sales pipeline from outreach/blasting, visits/meetings, negotiations, to closing Conduct regular client visits and build long-term relationships Prepare business proposals and partnership presentations Coordinate with internal teams (Operations, Brand, and Onboarding) to ensure service quality Monitor client performance (shipments, revenue, and retention)

Manage end-to-end HR operations including recruitment, payroll, leave administration, compensation & benefits, employee welfare, and business travel arrangements. Process payroll accurately and on time, including commissions, bonuses, and related reporting. Ensure compliance with labor laws, employment regulations, and statutory requirements. Administer employee benefits, insurance coverage, and claims. Handle employee inquiries, disciplinary cases, grievances, and support industrial relations matters. Support HR reporting, budgeting, and other ad-hoc HR activities.

Tujuan Jabatan: Menjaga kebersihan, kerapihan, dan sanitasi seluruh area restoran (termasuk area tamu dan area kerja), guna memastikan kenyamanan dan keamanan tamu serta menciptakan suasana restoran yang elegan sesuai dengan standar. Tugas dan Tanggung Jawab: 1. Kebersihan Area Umum: * Membersihkan dan menjaga kebersihan area dining, lobby, toilet tamu, lorong, dan area umum lainnya secara berkala. * Menyediakan dan mengisi ulang perlengkapan toilet (tisu, sabun, pengharum ruangan) sesuai kebutuhan. 2. Kebersihan Area Operasional: * Membersihkan pantry, staff room, dan area dapur sesuai instruksi dan standar sanitasi restoran. * Mendukung pembersihan peralatan dapur non-food contact saat dibutuhkan (lantai, dinding, lemari penyimpanan). 3. Standar Fine Dining: * Memastikan tampilan area tamu selalu bersih, bebas debu, dan tertata rapi sesuai standar estetika fine dining. * Memastikan penggunaan chemical dan alat kebersihan sesuai SOP dan tidak mengganggu pengalaman tamu (bebas bau menyengat, tidak bising, dll). 4. Protokol Keamanan dan Kesehatan: * Mengikuti SOP kebersihan dan keselamatan kerja (K3) serta kebijakan sanitasi restoran. * Menggunakan alat pelindung diri (APD) saat bekerja dan menjaga kebersihan pribadi. 5. Tugas Tambahan: * Melaporkan kerusakan fasilitas atau kondisi tidak layak kepada atasan untuk segera ditindaklanjuti. * Membantu tim operasional saat persiapan atau penutupan restoran (opening & closing).

- Membersihkan dan merapikan area kantor. - Menjaga kebersihan harian: menyapu, mengepel, mengelap perabot, membuang sampah. - Mengontrol dan melaporkan kebutuhan perlengkapan kebersihan. - Melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan kebersihan dan operasional ringan sesuai instruksi atasan.

- Membantu merapikan ruangan kantor dan memastikan kebersihan lantai perangkat seluruh ruangan kantor - Memastikan kebersihan lingkungan perusahaan - Membuatkan minuman / membelikan makanan karyawan - Mengirim / mengambil dokumen Mengambil & Membereskan piring dan gelas perlengkapan makan karyawan - Menjalankan tugas-tugas lain nya dari atasan terkait kelancaran operasional perusahaan - Melaksanakan general cleaning sesuai jadwal - Membantu mengirim / membeli barang keluar

1. Mengelola dokumen ekspor/dokumen audit 2. Memastikan proses produksi sesuai regulasi dan standar keamanan pangan (GMP, HACCP, ISO, dll). 3. Menyusun, mengelola, dan mengontrol dokumen audit internal maupun eksternal. 4. Memberikan pembaruan regulasi kepada tim dan memastikan implementasinya.