Menjalankan proses rekrutmen end-to-end sesuai kebutuhan manpower outlet & HO Membuat dan memasang iklan lowongan di berbagai platform Melakukan screening kandidat dan interview awal Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja Membuat report progress recruitment secara berkala Mendukung employer branding perusahaan

Melakukan proses rekrutmen calon karyawan Melakukan administrasi dan interpretasi hasil Psikotest kandidat Memberikan masa orientasi bagi karyawan baru Menyusun dan mengawasi evaluasi karyawan melalui KPI Merencanakan kebutuhan SDM sesuai kebutuhan perusahaan dan berkoordinasi dengan kepala divisi terkait Memonitor pengembangan potensi dan keterampilan karyawan Membuat SOP, Jobdesk dan Internal memo dalam kebijakan SDM Melakukan perhitungan kompensasi karyawan (gaji, tunjangan) Mengurus proses personalia seperti kontrak kerja, surat izin, surat peringatan, promosi/mutasi, dan administrasi lainnya Mensupervisi dan mengupdate laporan karyawan secara berkala (data terbaru, absensi, cuti, evaluasi penilaian) Mewujudkan hubungan kerja yang baik antar karyawan Mensupervisi dalam melakukan perawatan bangunan, aset, fasilitas, dan kendaraan perusahaan Berkoordinasi dengan pihak eksternal dan pihak terkait lainnya.

Memahami dan mengerti tugas dan tanggung jawab seorang kordinator security Membuat perencanaan system keamanan dan kegiatan operasional kerja Membuat perencanaan kerja mingguan, bulanan dan tahunan Menerapkan prosedur tetap atau pun sistem prosedur dengan baik dan efektif Melakukan koordinasi bersama aparat setempat seperti tokoh masyarakat, Pemda dan Polri Mengkomunikasikan kebijakan yang telah ditetapkan oleh bagian managemen ke bagian internal di perusahaan Melakukan pembinaan terhadap semua bawahan Menegakkan kedisiplinan kepada bawahannya dan berikan instruksi kerja secara jelas

security (satpam) adalah menyelenggarakan keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja melalui fungsi Turjawali (pengaturan, penjagaan, pengawalan, dan patroli) untuk melindungi aset fisik, personel, dan informasi

- Mengemudikan mobil untuk mengangkut material, barang, dan penumpang - Mematuhi peraturan dan rambu-rambu lalu lintas - Membersihkan dan mencuci kendaraan serta melakukan perawatan dan perbaikan kecil pada kendaraan - Mencatat dan melaporkan seluruh kegiatan perjalanan kepada perusahaan

- Mengangkut bahan baku maupun barang jadi melalui darat - Memeriksa kondisi kendaraan secara berkala, mendeteksi apabila ada masalah keamanan pada kendaraan, dan mengatasi kemungkinan terjadinya kerusakan kendaraan - Merancanakan rute dan jadwal pengiriman - Mendokumentasikan laporan pengiriman barang - Mematuhi peraturan yang berlaku dalam mengemudikan truk - Memenuhi SOP (standard operational procedure) yang ditetapkan oleh perusahaan - Mengumpulkan dan melakukan verifikasi pada instruksi pengiriman - Melaporkan apabila ada produk yang cacat, kecelakaan, ataupun pelanggaran kepada perusahaan

- Menjaga kebersihan Mobil - Mengantar User ketempat tujuan

1. Membantu merapikan tiap bagian Gedung dan memastikan kebersihan lantai perangkat seluruh area gedung. 2. Memastikan kebersihan lingkungan Gedung. 3. Memantau dan melaporkan inventaris perlengkapan kebersihan. 4. Menanggapi keluhan / panggilan Ketika terjadi masalah kebersihan. 5. Melaporkan kasus kerusakan peralatan kebersihan kepada leader.

Melakukan penjualan sesuai dengan target yang ditentukan Melakukan perluasan pasar dan penambahan customer baru Membina hubungan baik dengan customer

Candidate must possess at least Diploma in any field. At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Clerical/Administrative Support or equivalent