Menawarkan dan memasarkan buku-buku unggulan kepada distributor dan/atau toko buku. Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan perusahaan. Membangun dan menjaga hubungan baik dengan distributor/toko buku serta mitra kerja. Melakukan follow-up untuk memastikan kepuasan dan keberlanjutan transaksi. Melaporkan hasil penjualan, prospek, dan strategi pemasaran secara rutin kepada atasan langsung. Melakukan riset pasar sederhana untuk mengidentifikasi peluang penjualan baru.

1. Handle Incoming Phone call 2. Car & Driver Arrangement for Sales Team 3. Manage Customer registration form & Filling Documents 4. Create Quotation and process customer order 5. Office Management 6. Other related task assigned by Management

Membuat & mengontrol target sales & budget sales Berkoordinasi dengan tim sales untuk mencapai target penjualan Membangun, mempertahankan dan memelihara hubungan baik dengan customer lama maupun customer baru Problem solving Mencari customer baru, baik BUMN maupun Swasta Mengatur & Mengontrol tim sales dengan baik

Melakukan promosi produk kepada pelanggan/customer. Mencapai target yang ditetapkan oleh Perusahaan Menjalin komunikasi / hubungan baik dengan pelanggan

Melakukan pembuatan invoice , Delivery Order, dan E faktur Pajak Melakukan input data pada system Accurate Melakukan pengecekan mengenai persyaratan administrative penagihan Melakukan filling document Melakukan Report data penjualan

Financial Analysis: You will be responsible for analyzing financial data and providing insights to senior management. This will involve identifying trends, analyzing variances, and making recommendations to improve financial performance. Budgeting and Forecasting: You will be responsible for developing and managing the company's annual budget and forecasting process. This will involve working closely with department heads to understand their financial needs and developing financial models to support decision-making. Reporting: You will be responsible for preparing and presenting financial reports to senior management and other stakeholders. This will involve developing dashboards and other tools to help management understand the company's financial performance. Strategic planning: You will be responsible for supporting the development of the company's long-term strategic plan. This will involve analyzing market trends, identifying growth opportunities, and developing financial models to support decision-making. For you to be successful… …we expect you to be able to demonstrate the following key competencies: Financial Acumen You should have a strong understanding of financial concepts, including accounting principles, financial analysis, budgeting, and forecasting. You should be able to analyze financial data and use it to make informed decisions. Strategic Thinking You should be able to think strategically and develop financial plans and strategies that align with the company's overall goals and objectives. You should be able to identify opportunities for growth and make recommendations to the management team. Communication You should be able to communicate financial information and insights to non-financial stakeholders in a clear and concise manner. You should be able to explain complex financial concepts in a way that is easy to understand. Analytical Skills You should be able to analyze financial data and identify trends and patterns. You should be able to use this information to make informed decisions and provide insights and recommendations to the management team. Business Acumen You should have a strong understanding of the company's business operations and industry trends. You should be able to use this knowledge to develop financial strategies that support the company's growth and success.

Mengelola Inventaris: a. Memastikan ketersediaan stok barang di area penjualan. b. Melaporkan kekurangan stok kepada tim terkait untuk tindakan pengisian. 2. Menjaga Tampilan Toko: a. Menata dan merapikan produk sesuai dengan standar visual merchandising. b. Memastikan area penjualan bersih dan menarik bagi pelanggan. 3.. Mencapai Target Penjualan: a. Bekerja dengan fokus pada pencapaian target harian, mingguan, atau bulanan b. Melaporkan hasil penjualan kepada atasan. 4. Melakukan Administrasi Penjualan: a. Mengelola laporan penjualan harian atau dokumentasi lainnya. 5. Mempelajari Produk Baru: a. Mengikuti pelatihan atau briefing untuk memahami produk-produk baru. b. Menguasai promosi atau diskon yang sedang berlangsung. 6. Berkoordinasi dengan Tim: a. Berkomunikasi dengan tim penjualan lainnya untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. b. Bekerja sama dalam menjaga kelancaran operasional toko.

Maintain a thorough understanding of legal requirements related to daily employee management to minimize legal risks and ensure regulatory compliance. 保持对日常员工管理相关法律要求的深入了解，降低法律风险并确保合规。 Organize recruitment, onboarding, employee relations, and team-building processes. 安排招聘、入职、员工关系及团队建设流程。 Develop contract terms for new hires, promotions, and transfers. 制定新招聘、晋升及调岗的合同条款。 Prepare and manage payroll and related data. 编制并执行工资单及相关数据。 Handle BPJS (Indonesian social security) registration. 负责BPJS（印尼社保）登记。 Foster a positive and inclusive work environment and company culture. 培养积极、包容的工作环境和企业文化。 Perform general GA duties such as asset maintenance, utility payments, vehicle management, etc. 执行一般总务任务，如资产维护、公用事业费用支付及车辆管理等。

Bertanggungjawab atas mengelola penyediaan keseluruhan layanan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, kebijakan, Hukum, Kompensasi dan program untuk seluruh perusahaan. Memantau pelaksanaan program SDM melalui staf Sumber Daya manusia. Melakukan studi berkelanjutan dari semua kebijakan SDM, program, dan praktek untuk menjaga manajemen informasi perkembangan baru. Mengembangkan dan mengelola program, prosedur, dan pedoman untuk membantu menyelaraskan tenaga kerja dengan tujuan strategis perusahaan. Menetapkan upah perusahaan dan struktur gaji, membayar kebijakan, dan mengawasi sistem gaji variabel, dalam perusahaan termasuk bonus dan kenaikan gaji. Desain, mengarahkan dan mengelola proses seluruh perusahaan dari pengembangan organisasi yang membahas isu-isu seperti perencanaan suksesi, pengembangan tenaga kerja yang unggul, retensi karyawan kunci, desain organisasi, dan manajemen perubahan.

Merancang dan mengembangkan materi pelatihan yang efektif untuk tim toko Melaksanakan program pelatihan terkait pengembangan karyawan HO dan toko Melakukan evaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan yang telah dilakukan Membuat kamus kompetensi kerja, kurikulum belajar, dan TNA dengan mengidentifikasi adanya performance gaps Memetakan level kompetensi karyawan untuk memastikan karyawan memiliki kompetensi yang sesuai dengan standar perusahaan Melakukan dan memonitoring program Management Trainee (MT)