Melakukan riset untuk mengidentifikasi pelanggan baru & potensial Menghubungi klien potensial melalui telpon, kunjungan, dan menjaga hubungan baik dengan Customer Membuka & mengawasi inisiatif pemasaran baru Membuat kebutuhan proposal Mengembangkan tujuan penjualan & memastikan terpenuhi Memastikan untuk omset & peningkatan penjualan

Handle channel UMKM, mencari NOO Merencanakan, melakukan, memeriksa, dan implementasi semua aktivitas pengembangan pemasaran Mendorong pencapaian target penjualan wilayah semua produk Menyiapkan perkiraan penjualan bulanan, triwulanan, dan tahunan Melakukan penjualan & memonitor aktivitas pencapaian penjualan : Harga Jual, Register Outlet, Outlet Aktif, Efektif Call, credit limit dan collection customer payment Memantau aktivitas competitor terkait wilayah, harga, promo, dan lainnya Melaksanakan dan mengkoordinasikan semua program pemasaran di lapangan Secara efektif membangun dan mengembangkan kemitraan dan hubungan yang baik dengan outlet-outlet Melakukan kegiatan administrasi dalam proses kerja

Mengelola proses perekrutan tenaga kerja, mulai dari penyusunan job posting, seleksi administrasi, pelaksanaan tes, hingga penempatan Megelola dan mengimplementasikan program pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi sesuai kebutuhan perusahaan (jadwal pelatihan, administrasi peserta, dan evaluasi hasil pelatihan) Memastikan data terkait rekrutmen dan pelatihan terdokumentasi dengan baik Membuat laporan bulanan terkait aktivitas rekrutmen dan pelatihan.

Input and process data for production wages. Prepare all matters relating to the insurance papers Provide all required HR form / documents (Leaving, permission, duty letters, ISO etc.) Preparing working contract for production worker, catering, car transportation for workers.

Merencanakan, mengatur dan mengevaluasi kerja tim HR & GA Melakukan training dan pengembangan SDM Memiliki pengalaman dalam membuat dan melakukan review Peraturan Perusahaan yang diterbitkan HRD serta bertanggung jawab mengawasi pelaksanaannya Mengerti system HRD yang efektif dan efisien ( Membuat SOP, Job Desc, KPI, Perfomance Management, HR Planning ) Memiliki pengetahuan yang kuat akan fungsi HRD dan Hukum Ketenagakerjaan ( Hub Industrial, Pelatihan ,Kompensasi dan Tunjangan) Melakukan koordinasi baik secara internal maupun eksternal terkait Hub Industrial Menegakkan disiplin karyawan, pengendalian biaya HR, Mengevaluasi performance kinerja, mengelola kebutuhan karyawan (seragam, rekreasi, dan lain-lain)

Mengatur driver & canvasser di area yang dihandle. Memonitor penjualan & pendistribusian produk.

Aktifitas : Membuat rencana penjualan tahunan serta prediksi penjualan untuk tahun berikutnya. Membuat forecast penjualan 3 bulan kedepan. Melakukan survey langsung ke pelanggan untuk memantau kondisi harga kompetitor dan pangsa pasar. Menyelesaikan dan mengatasi setiap masalah yang terjadi sehubungan dengan customer. Memantau jadwal produksi dan kiriman sebagai order tracking kepada customer. KPI: Bertanggung jawab langsung kepada GM Sales dan Direktur Sales serta accountable atas proses serta kegiatan marketing untuk pencapaian target dan omzet yang ditentukan Menguasai MS Office. Menguasai bahasa Inggris dan Mandarin (minimal pasif). Memiliki strategic thinking & analytic capability. Menguasai Product Knowledge. Memiliki Inisiatif yang tinggi. Mempunyai spirit kerja dan antusiasme tinggi. Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi, problem solving & decision making. Mengkoordinasi tim dibagiannya. Melakukan kalkulasi dan negosiasi harga jual sesuai kebijakan perusahaan. Membuat laporan hasil kunjungan. Merealisasikan strategi pemasaran yang sudah ditetapkan Dewan Direksi. Mempresentasikan laporan KPI hasil evaluasi penjualan dan realisasi kiriman bulanan. Melapor ke GM Sales dan Direktur Sales. Berkoordinasi dengan Sales, PPIC, Finance, Production, Warehouse.

Manage sales activities Achieve the monthly set target Introduce products to customers, follow their inquiries and all sales activities related to maintenance contracts Review the quotations submitted to customers to insure that they meet the customer requirements Prepare and submit periodical sales reports to Head of Service Coordinate and implement the sales plan with the Head of Service