Mengelola kinerja distributor end-to-end di Jawa Timur dan Kalimantan untuk mencapai target volume dan distribusi. Mengidentifikasi, menyeleksi, dan mengakuisisi distributor baru di area prioritas melalui market mapping, due diligence (legal & finansial), evaluasi kapabilitas (coverage, armada, DMS, tim sales), negosiasi trading terms. Menyusun dan mengeksekusi Joint Business Plan (JBP), program channel/trade promo, route-to-market, serta coverage area bersama distributor. Membangun dan memelihara hubungan kerja yang kuat dengan manajemen/owner distributor, key customer (Vape Store/local MT/GT/HORECA). Menganalisis data sell-in, sell-out, stok, harga dan trend pasar untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan, menekan OOS, serta mengoptimalkan ketersediaan produk.. Memastikan dan monitor pergerakan harga, merchandising/planogram, dan eksekusi promo melalui market visit rutin, audit dan evaluasi kinerja toko / outlet. Memantau efektivitas tim sales dari distributor, memberikan arahan taktis & materi produk bila diperlukan, serta merekomendasikan perbaikan kepada manajemen distributor. Berkoordinasi lintas fungsi (Supply Chain, Finance, Commercial dan Trade Planning) untuk forecast, ketersediaan barang, pemenuhan pesanan, dan penyelesaian isu operasional dilapangan.

Membuat dokumen inbound, bongkar muat, pemeriksaan fisik & kuantitas, pelabelan produk, serta konfirmasi penerimaan di sistem. Melakukan put away sesuai lokasi, stock check, dan preservasi barang. Proses picking, pengecekan kondisi, pengemasan, muat barang, serta konfirmasi pengiriman di sistem. Penyediaan dokumen penerimaan/pengiriman, klaim barang bila diperlukan, update informasi ke customer. Menjalankan instruksi atasan, mengikuti pengarahan/meeting keselamatan, serta memonitor proses sesuai standar HSE.

Memastikan kebutuhan perusahaan yang harus dibeli. Memastikan setiap pembelian sudah disetujui. Memastikan bahwa barang tiba dengan kondisi baik dan tiba tepat waktu. Menjaga hubungan baik dengan vendor. Mediasi pembayaran & memastikan pembayaran tepat waktu. Dokumentasi Invoice, Faktur, Purchase Order.

- Menjalankan layanan kebersihan di rumah pelanggan sesuai jadwal dan pesanan yang masuk melalui platform.- Membersihkan area seperti ruang tamu, kamar tidur, dapur, kamar mandi, dan area lainnya sesuai permintaan pelanggan.- Menggunakan peralatan dan bahan pembersih sesuai standar kebersihan dan keselamatan.- Berkomunikasi secara sopan dan profesional dengan pelanggan.

Develop and maintain applications across web, desktop, and mobile platforms Troubleshoot, debug, and resolve software issues Ensure code quality, maintain documentation, and follow best practices

Membantu merapikan ruangan kantor dan memastikan kebersihan lantai perangkat seluruh ruangan kantor Memastikan kebersihan lingkungan perusahaan Membuatkan minuman / membelikan makanan karyawan Mengirim / mengambil dokumen Mengambil & Membereskan piring dan gelas perlengkapan makan karyawan Menjalankan tugas-tugas lain nya dari atasan terkait kelancaran operasional perusahaan Melaksanakan general cleaning sesuai jadwal Membantu mengirim / membeli barang keluar Info lengkap/lamar Simpan lowongan kerja Seluruh proses rekrutmen di PT Sahabat Sakinah Senter tidak dipungut biaya apa pun. Kami tidak pernah bekerja sama dengan pihak ketiga atau agen tertentu dalam proses perekrutan karyawan. Harap berhati-hati terhadap oknum yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta sejumlah uang.

1. Bertanggung jawab memastikan semua transaksi sudah dicatat dengan benar 2. Bertanggung jawab atas semua filling dokumen yang terkait 3. Membuat pelaporan kas/bank dan rekonsiliasi Bank 4. Memeriksa keakuratan data dan konsistensi pencatatan 5. Mencocokkan dan melaporkan jika terjadi perbedaan pada laporan 6. Memastikan seluruh transaksi tercatat dalam sistem Accurate 7. Melakukan kontrol dan opname stock dan / asset perusahaan secara berkala 8. Melakukan kontrol terhadap status dari masing-masing proses sebelum closing period 9. Membantu persiapan penyusunan laporan keuangan bulanan perusahaan

Mengembangkan dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga seleksi dan penempatan karyawan baru. Memantau pencapaian Key Performance Indicator (KPI) karyawan, mengumpulkan data, dan mendukung evaluasi kinerja. Merancang dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi. Bertindak sebagai mitra strategis bagi departemen lain dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah terkait sumber daya manusia. Mengembangkan dan mengelola sistem manajemen kinerja yang efektif untuk mengevaluasi dan mempertahankan karyawan yang berprestasi.