Menerima dan menindaklanjuti permintaan layanan purnajual Pelanggan. Menjaga dan memelihara stok barang. Mencatat dan melaporkan pengeluaran dan pemasukan pusat layanan purnajual. Mengelola kas kecil pusat layanan purnajual. Menjaga kebersihan area kerja.

Mengkoordinasikan penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang secara efisien. Memantau dan mengontrol persediaan untuk memastikan tingkat stok yang optimal. Mengatur pengiriman dan distribusi produk dengan tepat waktu ke pelanggan. Melakukan pemeliharaan dan pengaturan pergudangan serta fasilitas penyimpanan. Menganalisis dan membuat laporan terkait data logistik untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen. Berkoordinasi dengan tim internal dan mitra eksternal untuk memastikan alur kerja logistik yang lancar.

Mencari dan mengembangan Toko / Outlet baru Melakukan kunjungan rutin serta memberi bantuan berupa supervisi penjualan kepada Outlet Memonitor dan mengawasi penjualan Toko / Outlet. Membuat laporan kunjungan dan aktivitas Outlet Membuat laporan kegiatan rutinitas harian

Build relationship with existing and potential customers also suppliers Prepare Credit Memorandum Approval Survey to business or physical checking leasing unit Analyze prospective customer's financial statement Process credit application applied by customers Check validity of customer's data

Meningkatkan Omset dan Jumlah langganan sesuai aturan perusahaan Memastikan konsumen terlayani dengan pelayanan terbaik Membantu para sales bila menghadapi masalah (termasuk penagihan) Membuat laporan keliling

- Bertanggung jawab menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman untuk pelanggan dan karyawan dengan patroli. - Bertanggungjawab menjaga dan mencegah kerusakan yang dilakukan dengan sengaja. - Bertanggungjawab Mencegah dan mendeteksi secara dini pencurian, kehilangan serta penyalahgunaan perlengkapan atau peralatan yang digunakan dalam keperluan operational. - Melaporkan segala kejadian / peristiwa yang terjadi - Berjaga untuk memantau serta membantu mencatat kegiatan aktifitas selama operational berlangsung.

Merencanakan, mengatur, dan mengawasi operasi penjualan untuk mencapai target penjualan dan tujuan bisnis perusahaan. Memimpin, melatih, dan membimbing tim penjualan untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi. Mengembangkan dan melaksanakan strategi penjualan yang efektif untuk memperluas pangsa pasar dan meningkatkan pendapatan. Mengelola hubungan dengan pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan. Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk membuat keputusan yang tepat dan mengidentifikasi peluang pertumbuhan. Berkolaborasi dengan tim divisi lain untuk mengembangkan inisiatif penjualan yang terintegrasi.

Menyusun dan mengeksekusi strategi penjualan untuk mencapai target. Membangun dan menjaga relasi dengan pelanggan, distributor, dan mitra maklon. Mengembangkan potensi pasar baru di segmen ritel, B2B, dan e-commerce. Menganalisa tren pasar, data penjualan, dan kompetitor untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Memimpin dan mengembangkan tim sales agar mencapai kinerja optimal.

Mengawasi dan mengatur aktivitas penerimaan, penyimpanan, dan distribusi barang di gudang. Memastikan ketersediaan stok, mengontrol tingkat persediaan, dan menindaklanjuti pemesanan ulang. Mengawasi dan melatih tim gudang untuk memastikan operasi berjalan efisien dan aman. Mengimplementasikan dan menjaga prosedur keamanan, kesehatan, dan keselamatan kerja di area gudang. Menganalisis data gudang dan membuat laporan rutin untuk manajemen. Mengidentifikasi dan mengusulkan peluang perbaikan proses dan efisiensi operasi gudang.

Merumuskan dan mengeksekusi strategi HR jangka menengah & panjang yang selaras dengan tujuan bisnis Mengelola seluruh fungsi HR: rekrutmen, people development, performance management, industrial relations, payroll & compliance Menjadi strategic business partner bagi Direksi dan Head of Department Mengembangkan organizational structure, talent pipeline, dan succession planning Memimpin pengelolaan hubungan industrial serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Menginisiasi dan mengawal penguatan budaya kerja, employee engagement, dan change management Mengoptimalkan penggunaan HRIS. Memimpin dan mengembangkan tim HR agar berperforma tinggi