Melaporkan kebutuhan karyawan dan persiapan untuk recruitment. Mempersiapkan proses recruitment dan membuat laporan hasil test dan interview dari kandidat terpilih dalam proses recruitment. Membuat kontrak kerja untuk karyawan baru serta karyawan yang mendekati berakhirnya masa kontrak. Berkoordinasi dengan pengelola outsourcing untuk kontrak baru dan perubahannya. Membuat evaluasi kinerja karyawan atau evaluasi on job training untuk karyawan baru. Membuat laporan kompetensi, promosi dan demosi karyawan setiap bulan. Melakukan kontrol atas surat menyurat yang keluar dari perusahaan dan penggunaan kop surat perusahaan. Memantau jadwal perpanjangan surat-surat kendaraan kantor. Melaksanakan pekerjaan administrasi yang berhubungan dengan masalah K3. Membuat, mengevaluasi, dan melaporkan rekap hasil pelatihan (instruktur, materi, evaluasi after training, ROI training) kepada Atasan Mengajukan permintaan pembelian alat tulis kantor dan kebutuhan rumah tangga perusahaan ke Manager HRD & GA sebelum diberikan ke departemen Pembelian. Melaporkan rekonsiliasi BPJS Ketenaga kerjaan dan Kesehatan ke Departemen Akuntansi & Keuangan setiap bulan. Mendaftarkan / membuat laporan mutasi BPJS Ketenagakerjan dan kesehatan untuk seluruh karyawan setiap ada karyawan keluar dan masuk. Berkoordinansi dengan bagian Document Control untuk seluruh SOP, IK, dan form yg terkait dengan Departemen HRD & GA. Setiap hari mencocokkan data absensi dengan surat ijin yang masuk ke HRD & GA. Menjamin administrai payroll dan fasilitas lain berjalan dan terdokumentasi dengan baik. Membuat surat internal dan eksternal memo resmi yang berkaitan dengan karyawan serta beberapa pengumuman resmi lainnya. Mendokumentasikan file dan dokumen secara rapi sesuai dengan kaidah filling sistem.

Manajemen Pengiriman: Mengatur, menjadwalkan, dan memastikan seluruh proses pengiriman material dan produk jadi (pintu/jendela aluminium) berjalan aman, tepat waktu, dan efisien. Sinkronisasi Jadwal Produksi: Berkoordinasi erat dengan tim produksi untuk mengatur jadwal pasokan bahan baku sesuai kapasitas gudang dan target output fabrikasi. Manajemen Tim Lapangan: Membawahi, mengarahkan, dan mengawasi kinerja para helper gudang dalam aktivitas bongkar muat (loading & unloading) material berat dan produk kaca/aluminium agar terhindar dari kerusakan. QC Penerimaan Barang: Memastikan proses penerimaan barang masuk (inbound seperti profil aluminium, kaca, aksesoris) berjalan ketat sesuai prosedur, termasuk melakukan pengecekan kualitas (QC check) fisik dan kuantitas.

Mensupervisi tim Sales Promotion Memastikan pencapaian target Sales Promotion Membuat strategi untuk mencapai target Membuat laporan harian, mingguan, bulanan Membina hubungan dengan toko-toko yang bekerja sama

Mengembangkan strategi Organizational Development (struktur organisasi, performance management system, dsb) agar sesuai dengan visi misi perusahaan Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan training internal dan eksternal untuk peningkatan kompetensi karyawan. Mengembangkan job analysis, job evaluation, dan pemetaan job grade Mengembangkan dan menganalisa pemetaan proses bisnis setiap BU Mengakomodasi dan menggerakkan keseluruhan proses recruitment dan assessment karyawan baru serta talent perusahaan

Supervise and lead a team of sales associates, providing guidance, training, and motivation to help them excel in their roles Develop and implement sales strategies to meet and exceed sales targets across multiple retail locations Monitor sales performance, analyse data, and provide regular reports to management Ensure excellent customer service by identifying and addressing customer needs and resolving any issues Collaborate with the marketing team to implement promotional campaigns and in-store displays Maintain inventory control and ensure efficient stock management in your assigned stores Identify and address any operational or logistical challenges to ensure smooth store operations

Menyusun daftar pengadaan barang dan jasa di perusahaan. Merancang dan mengelola hubungan yang tepat dengan penyuplai barang dan jasa (supplier) Memastikan barang yang disediakan oleh supplier / vendor memiliki spesifikasi teknis yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Melakukan negosiasi, perbandingan harga dan koordinasi dengan supplier / vendor yang tepat Memahami dan bisa melakukan aktivitas import Melakukan koordinasi dengan seluruh unit kerja terkait dalam hal pengadaan barang yang dibutuhkan Memastikan kualitas, harga, legalitas dan kedatangan barang yang dibeli Memonitor semua PO dan perbaikan baik lokal maupun import Memonitor dan mereview semua supplier / vendor yang dipilih dan masuk dalam daftar rekanan perusahaan Membuat activity plan tahunan berdasarkan objective activity plan Department Mengadakan & memonitor pengembangan dan kompetensi tim Koordinator audit internal maupun external

Menangani proses end-to-end pemasaran, mulai dari pencarian prospek baru hingga retensi pelanggan eksisting (distributor, retailer, horeca). Melakukan penetrasi pasar secara aktif termasuk kunjungan langsung, pendekatan personal dan negosiasi yang efektif. Memahami karakteristik produk pangan segar dan mampu menjelaskan manfaat produk secara lugas dan persuasif. Menganalisis hasil penjualan dan membuat laporan yang bermakna bukan hanya angka. Berkoordinasi dengan tim supply chain untuk memastikan bahwa pelanggan bukan hanya beli tapi puas. Menjadi mata dan telinga perusahaan: memberikan insight dari lapangan untuk pengambilan keputusan strategi.

Medical Sports (e.g. Gym) Parking