Mengawasi dan meninjau pekerjaan staf akuntansi untuk memastikan keakuratan dan kepatuhan terhadap prinsip dan prosedur akuntansi yang ditetapkan. Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur akuntansi untuk organisasi. Menyiapkan, meninjau, dan menganalisis laporan dan laporan keuangan. Mengevaluasi dan merekomendasikan perbaikan sistem dan prosedur akuntansi yang ada. Memantau, menganalisis, dan menginterpretasikan data keuangan dan operasional. Menganalisis data keuangan untuk tujuan penganggaran dan peramalan. Mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan sehari-hari staf akuntansi. Meninjau dan menyetujui semua dokumen akuntansi, termasuk faktur, pembayaran, dan entri jurnal. elatih dan membimbing staf akuntansi dalam penggunaan sistem dan prosedur akuntansi yang tepat.

Membuat jurnal transaksi terkait kas, bank, hutang dan piutang dan mengklafisikasikan ke dalam buku besar sesuai dengan chart acountnya. Memeriksa & memverifikasi data keuangan sesuai dengan prosedur yang berlaku beserta dokumen pendukungnya. Memastikan semua data & dokumen pendukung akuntansi terarsip dengan baik & rapi. Memahami & Melakukan Penghitungan, pembuatan, pengisian & pelaporan pajak perusahaan. Melakukan koordinasi, komunikasi dan kerjasama dengan bagian lain dalam lingkup perusahaan.

Melakukan promosi dan penjualan untuk produk retail perusahaan Memelihara hubungan dengan toko dan agen Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan Melakukan upselling Aktif dalam mencari pelanggan baru

Memasarkan, mempromosikan, dan mengedukasi kepada Customer mengenai produk perusahaan. Mengirimkan sample dan melakukan pelaporan dari hasil dari sample yang dikirimkan. Negosiasi untuk harga kepada Customer. Mendaftarkan Customer baru sesuai dengan prosedur yang ada. Membuat dan menandatangani Release Order (RO) agar dapat terjadi Delivery Order (DO) sesuai dengan harga, quantity dan jenis produk yang dibutuhkan customer. Memonitor outstanding invoice / Account Receivable. Membuat laporan daily visit dimana dalam laporan terdapat nama customer yang dikunjungi, dan aktivitas hasil kunjungan. Target sales yang ditentukan oleh perusahaan tercapai.

Merancang, mengimplementasikan, dan memantau kebijakan dan prosedur SDM untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk menulis deskripsi pekerjaan, mempublikasikan lowongan, menyeleksi kandidat, dan mengoordinasikan wawancara. Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk penggajian, tunjangan, dan cuti. Mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk mendukung pengembangan karier dan produktivitas. Menyelidiki dan menangani keluhan dan masalah karyawan dengan cepat dan efektif. Menjadi mitra strategis bagi para manajer dalam mengembangkan rencana suksesi dan manajemen talenta. Membantu mengembangkan dan mempromosikan budaya organisasi yang positif dan kolaboratif.

- Mengidentifikasi kebutuhan SDM sesuai dengan permintaan. - Menjaga efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen agar turnover dapat ditekan. - Memastikan training karyawan berjalan dengan baik sesuai SOP perusahaan. - Melakukan controling terhadap penerapan KPI karyawan. - Melakukan penilaian kinerja dan feedback secara berkala. - Menegakkan disiplin kerja sesuai dengan SOP perusahaan. - Membangun budaya kerja positif dan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas. - Memastikan pelanggaran disiplin dan memberikan tindakan sesuai prosedur (SP). - Menyusun monthly report. - Memastikan administrasi karyawan berjalan dengan baik sesuai prosedur. - Menangani permasalahan hubungan kerja (konflik, pelanggaran disiplin, PHK, dll). - Menjalin hubungan baik dengan all divisi operasional dan non-operasional. - Update segala keperluan legalitas dan keamanan (K3) perusahaan.

Understanding of standards and regulations and the ability to explain them. Must be willing to put in the time and effort researching, traveling, meeting, and phoning people. Communicate with principal and coordination with other division. Provide the information that specifiers need. Achieve sales target. Maintain good relationship with existing customers (Oil and Gas, EPC, Power, Petrochemical, Oleochemical)

Implement HR policies and initiatives aligned with the company’s vision and strategy Provide strategic support to Regional Manager related to HR operations and management Manage employee relations, productivity, training programs, and employee development Ensure fulfillment of manpower needs at the regional level Maintain cooperation and monitor vendor performance, including outsourcing partners in the region Conduct investigations and provide recommendations for disciplinary cases or fraud Facilitate engagement programs to increase employee retention and satisfaction Control compliance with safety and health management in the region

1. Membuang sampah secara setiap hari 2. Membersihkan tempat sampah seminggu sekali 3. Membersihkan dan merapikan ruangan kantor beserta perlengkapannya 4. Membersihkan kamar mandi kantor (wastafel, WC, dan lantai kamar mandi) 5. Membersihkan jendela dan kaca 6. Menyapu dan mengepel lantai kantor 7. Menjaga kebersihan dan perawatan peralatan kantor 8. Memastikan peralatan kantor tetap berfungsi (dispenser, AC, atau printer) dan melaporkan kepada admin cabang jika ada kerusakan 9. Membantu menjaga ketersediaan stock dan peralatan kebersihan kantor 10. Membantu mengirim dan mengambil berkas atau dokumen ke lokasi tertentu

Assist in developing and maintaining frontend applications using React.js. Build and integrate backend APIs with Node.js and Express.js. Work with both PostgreSQL and MongoDB for data modeling and querying. Contribute to CI/CD pipelines using GitHub Actions for automated testing and deployment. Support deployment and environment setup on AWS or GCP. Write clean, maintainable, and well-documented code. Collaborate with designers, QA, and senior engineers in an agile environment. Learn and apply best practices in code versioning, testing, and cloud operations.