Pembuatan data base data-data lamaran, mencakup teknik pencarian yang efektif dalam mendapatkan SDM berkualitas dan menyusun kriteria jabatan, secara berkesinambungan sesuai dengan syarat kompetensi jabatan. Proses rekruitmen yang selektif dan sistematis, mencakup proses pelaksanaan tes dari awal sampai akhir, persiapan bahan atau materi tes dan penentuan tempat dan waktu pelaksaaan tes. Membangun Networking, yang meliputi pencarian data-data dan komunikasi dengan pihak Eksternal yang berkaitan dengan kebutuhan rekruitmen, Pengintegrasian, meliputi Penciptaan hubungan kerja yang harmonis dan pengembangan budaya perusahaan yang kondusif. Menyajikan data mengenai hasil evaluasi karakateristik dan kelemahan-kelemahan SDM secara umum, serta kebutuhan jumlah SDM dalam organisasi. Menyajikan data dalam rangka membuat perencanaan dan melaksanakan sistem rekruitmen secara kontinyu dan berkesinambungan dan melaporkan ke Asisten Manajer Rekruitmen Mencari informasi-informasi ke pihak luar yang berkaitan dengan pencarian data lamaran guna mendapatkan SDM yang berkualitas Membangun networking yang berhubungan dengan kebutuhan rekruitmen Membuat jadual tentang pelaksanaan rekruitmen. Pelaksanaan Tes berdasarkan SISPRO rekruitmen Mengevaluasi hasil pelaksanaan rekruitmen dan melaporkan ke Asisten Manajer Rekruitmen Dapat melakukan inspeksi mendadak (Sidak) terhadap pelaksanaan tugas dilapangan atas perintah Asisten Manajer rekruitmen dan melaporkan hasil evaluasi kepada Asisten Manajer Rekruitmen Melaksanakan dan memelihara Sistem manajemen keselamatan Pelayaran dan perlindungan yang efektif berdasarkan Manual Sistem Manajemen keselamatan.

Proses tagihan dari vendor : Menjalankan proses menyeluruh (end to end process) terkait dengan penerimaan tagihan, verifikasi, serta meneruskan berkas ke pihak keuangan. Akurasi dan rekonsiliasi : Memastikan akurasi serta kelengkapan pencatatan berkas di AP buku besar dan rekonsiliasi terkait selisih yang muncul, serta menyelesaikan. Pengelolaan vendor : Bertindak sebagai kontak utama vendor berkaitan dengan pemeriksaan tagihan, penyelesaikan masalah terkait kelengkapan berkas tagihan, dan menjaga hubungan baik dengan pihak Vendor. Pengembangan bisnis proses : Menjalankan prosedur dan kebijakan yang ada, serta memberikan masukan atas pengembangan prosedur dan kebijakan untuk meningkatkan efisiensi, akurasi, dan meminimalkan risiko terkait dengan proses yang ada. Laporan/Report: Menyiapkan laporan hutang kepada management pada saat closing bulanan dan tahunan dengan akurat dan tepat. Kepatuhan: Memastikan semua tindakan dijalankan sesuai dengan kebijakan dan prosedur dari Perusahan.

Mengemudikan kendaraan dengan aman guna melaksanakan tugas-tugas operasional dan perintah pimpinan. Bertanggung jawab atas perawatan dan kebersihan kendaraan perusahaan. Memastikan kesiapan kondisi kendaraan dan segera melaporkan ke Staf Administrasi Umum jika terjadi kerusakan. Melaporkan tanggal kedaluarsa surat-surat kendaraan kepada Staf Administrasi Umum. Membantu kelancaran dan ketertiban arus lalu lintas di sekitar kantor pada saat tidak sedang bertugas mengemudikan kendaraan. Mengisi Log Book pengemudi secara rutin untuk tugas-tugas operasional dan melaporkan ke Staf Administrasi Umum. Menjaga sopan santun dan etika kerja dalam melaksanakan tugas sehari-hari

Workforce planning & hiring pipeline (CS, Ops, Growth, Royalty/Content). Create Recruiting ops: JDs, scorecards, interview loops, offers, onboarding. Create HR policies & compliance aligned with cumulative-sanction system. Payroll inputs & benefits (BPJS, PPH, private), leave management, personnel files. Quarterly performance reviews (SMART) and disciplinary documentation.

Business Manager is responsible for leading and overseeing the sales team to achieve sales targets and business growth within an assigned territory or market segment. This role involves developing strategic sales plans, managing day-to-day team performance, maintaining key client relationships, and identifying new business opportunities to ensure consistent revenue growth.

Menerima serta melakukan QC barang masuk sesuai dengan Purchase Order (PO). Menyimpan dan menata barang di gudang sesuai dengan standar kebersihan dan keamanan makanan. Menerapkan sistem FIFO/FEFO untuk menjaga kualitas bahan makanan. Menyiapkan barang untuk central kitchen atau outlet sesuai permintaan. Melakukan stok opname secara rutin dan melaporkan selisih atau penyimpangan. Mengelola administrasi gudang termasuk pencatatan barang masuk dan keluar menggunakan sistem manual atau software. Berkoordinasi dengan tim pembelian, central kitchen, dan manajemen terkait kebutuhan stok. Menjaga kebersihan, kerapian, dan keamanan area gudang.

Mencatat dan memproses transaksi keuangan harian, termasuk penagihan, pembayaran, dan rekonsiliasi akun. Mempersiapkan dan menganalisis laporan keuangan rutin, termasuk laporan laba rugi, neraca, dan arus kas. Membantu dalam penyusunan anggaran dan melakukan analisis varian. Memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi yang berlaku dan prosedur internal. Memberikan dukungan keuangan dan akuntansi untuk inisiatif bisnis dan proyek perusahaan. Berkoordinasi dengan departemen lain untuk mengumpulkan dan memverifikasi data keuangan. Membantu dalam penyiapan dokumentasi dan arsip keuangan.

Menangani Penjualan Proyek: Mencari dan mengembangkan peluang penjualan untuk proyek Menjalin hubungan baik dengan klien potensial seperti kontraktor, konsultan, dan pemilik proyek. Mengelola timeline dan kebutuhan proyek sesuai dengan permintaan klien. Menyusun penawaran harga dan proposal proyek sesuai permintaan klien. Melakukan negosiasi kontrak dan harga dengan klien atau mitra bisnis.