Ensure financial data accuracy and compliance with regulations is within the budget company Assists with financial reporting and budgeting process Generate general expense and other expense report per category Proven knowledge of costing analysis and improvement methods (analysis, evaluate, explain, check and control) Manage and coordinate process closing accounts at the end of months and year

Manage end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding. Analyze HR data and metrics to evaluate the effectiveness of OD and recruitment strategies.

Membuat Laporan Pajak Bulanan dan Tahunan Membuat perencanaan Pajak Membuat Laporan Keuangan Fiskal dan Komersial

1. Memantau pengelolaan cash flow untuk memastikan likuiditas yang cukup untuk operasional dan kebutuhan pendanaan yang tepat waktu . 2. Memantau, meninjau, dan mengelola pembayaran masuk dan keluar, memastikan kepatuhan terhadap kebijakan internal dan ketentuan pembayaran. 3. Mengkoordinasikan dan mengawasi aktivitas pemrosesan pembayaran, termasuk pembayaran vendor, penggantian biaya karyawan/reimbursement, dan settlement antar perusahaan. 4. Menyiapkan, meninjau, dan memantau budget tahunan dan forecast, bekerja sama dengan departemen terkait untuk mengumpulkan dan mengkonsolidasikan budget masing – masing. 5. Menyiapkan prakiraan cash flow, jadwal pendanaan, dan laporan perbendaharaan secara berkala untuk manajemen. 6. Berhubungan dengan bank untuk transaksi harian, penarikan pinjaman, valuta asing, dan aktivitas perbendaharaan lainnya sesuai kebutuhan. 7. Tugas dan tanggung jawab lainnya yang diberikan oleh Atasan langsung.

Administrasi Personalia: Mengelola urusan administrasi karyawan, termasuk data kepegawaian, surat tugas, perintah lembur, dan lainnya. Rekrutmen: Melakukan proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan baru sesuai kebutuhan perusahaan. Kontrak Kerja: Membuat dan mengelola perjanjian kerja karyawan (PKWT dan PKWTT). Pengembangan Karyawan: Memantau evaluasi karyawan, serta mengelola kesempatan promosi dan rotasi. Tugas General Affair (GA): Pengadaan dan Inventarisasi: Memastikan ketersediaan dan mengelola alat tulis kantor (ATK), perlengkapan, serta inventarisasi aset lainnya. Pembayaran Rutin: Mengurus dan membayarkan tagihan rutin seperti listrik, air, dan internet. Pemeliharaan Fasilitas: Memastikan operasional gedung, pemeliharaan aset perusahaan (seperti kendaraan), dan kebersihan kantor berjalan lancar. Perizinan dan Legalitas: Mengelola dan memastikan semua aspek legalitas dan perizinan perusahaan terpenuhi. Tujuan Utama HRGA: Efisiensi Operasional: Menjaga kelancaran operasional perusahaan secara efisien. Kesesuaian Regulasi: Memastikan semua kegiatan perusahaan sesuai dengan peraturan dan regulasi yang berlaku. Lingkungan Kerja Positif: Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas.

Input data & pengecekan di system accounting (Accurate) Menyusun Laporan Keuangan (bulanan & Tahunan) dan menyiapkan Proyeksi Keuangan Bank Rekonsiliasi, depresiasi dan tugas akunting lainnya. Menangani semua aspek Pajak yang ada di perusahaan (Perseorangan dan Badan) Memonitor anggaran pengeluaran/pendapatan perusahaan secara periodik (mingguan dan bulanan)

Mampu mengisi dan mengelola dokumen perpajakan Mengerti dan memahami sistem perpajakan Memiliki pemahaman tentang perpajakan penghasilan, pajak pertambahan nilai (PPN), dan pajak lainnya yang relevan