· Menyusun, memeriksa, dan melaporkan pajak bulanan dan tahunan (PPh & PPN). · Melakukan rekonsiliasi pajak dan laporan keuangan terkait. · Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan yang berlaku. · Mengkoordinasikan pemeriksaan atau audit pajak dari pihak eksternal. · Memberikan analisa serta solusi atas isu-isu perpajakan perusahaan. · Update terhadap perubahan regulasi perpajakan.

Memasarkan serta memperkenalkan secara teknis produk yang dimiliki oleh PT Ratna Asia (Group) kepada calon customer (perusahaan/industri, lembaga/institusi,toko tradisional) Melakukan analisis data dan segmentasi untuk mengidentifikasi kebutuhan, preferensi, dan perilaku pelanggan serta mengembangkan kampanye pemasaran yang tertarget. Mengorganisir, dan memelihara aktivitas pelanggan (Perusahaan/industri, lembaga/institusi, toko tradisional) dan menciptakan aktivitas yang dapat meningkatkan pangsa pasar. Menyiapkan presentasi teknis dan menganalisa kebutuhan customer serta memberikan solusi yang dibutuhkan Mendapatkan dan menindaklanjuti prospek penjualan serta melakukan negosiasi harga Membangun hubungan baru dan mempertahankan hubungan yang sudah ada dengan customer Membuat laporan harian,mingguan dan bulanan terkait sales ke atasan

- Mengangkut bahan baku maupun barang jadi melalui darat - Memeriksa kondisi kendaraan secara berkala, mendeteksi apabila ada masalah keamanan pada kendaraan, dan mengatasi kemungkinan terjadinya kerusakan kendaraan - Merancanakan rute dan jadwal pengiriman - Mendokumentasikan laporan pengiriman barang - Mematuhi peraturan yang berlaku dalam mengemudikan truk - Memenuhi SOP (standard operational procedure) yang ditetapkan oleh perusahaan - Mengumpulkan dan melakukan verifikasi pada instruksi pengiriman - Melaporkan apabila ada produk yang cacat, kecelakaan, ataupun pelanggaran kepada perusahaan

· Administer and maintain accurate employee records and documentation at the branch level. · Facilitate the onboarding process for new employees, ensuring a smooth integration. · Monitor employment contract periods, probation status, and renewals. · Support HR administrative processes including recruitment, attendance, payroll, BPJS, and employment agreements (PKWT/PKWTT). · Ensure compliance with Indonesian labor laws and internal HR policies. · Assist in handling disciplinary matters, performance appraisals, and industrial relations issues at the branch level. · Maintain up-to-date knowledge of labor regulations and HR best practices. · Utilize HRIS systems effectively for employee data management (if applicable). · Manage procurement and inventory of office supplies, stationery (ATK), and equipment. · Ensure the cleanliness, safety, and organization of the office work environment. · Supervise maintenance and repair of office facilities and infrastructure. · Assist in the management and scheduling of company operational vehicles. · Arrange travel, transportation, and accommodation for business trips. · Handle office-related licensing matters, including renewals and compliance with local regulations. · Support day-to-day office operations and logistics. · Coordinate with third-party service providers and vendors (e.g., cleaning services, office supply vendors).

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan menyusun rencana serta jadwal pelatihan sesuai arahan Divisi Human Capital Development dan hasil evaluasi kinerja Mengelola pelaksanaan pelatihan, termasuk koordinasi narasumber, logistik, evaluasi efektivitas, serta pelaporan hasil pelatihan Melakukan koordinasi dan tindak lanjut pengembangan karyawan, termasuk implementasi hasil pelatihan, internalisasi budaya perusahaan, serta fungsi Talent Management sesuai ketentuan Melaksanakan proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan pengelolaan data karyawan melalui sistem HRIS sesuai ketentuan yang berlaku Mengelola administrasi benefit, absensi, promosi, mutasi, serta hubungan industrial guna mendukung operasional SDM yang efektif di Kantor Cabang Melakukan koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal terkait pemenuhan SDM, asuransi, dan pelaporan fungsi Human Capital kepada manajemen

Mengelola keuangan perusahaan. Mengawasi transaksi keuangan. Membuat laporan keuangan. Mengelola anggaran dan forecasting. Mengawasi pengelolaan kas dan bank.

Menemukan Metode Marketing yang Sesuai Dalam hal ini, Seorang team leader harus memahami betul tentang strategi penjualan yang tepat untuk produknya Membangun Komunikasi antar Tim Kemampuan komunikasi seorang team leader memang harus maksimal. Alasannya, ada banyak strategi yang harus dibicarakan bersama tim salesnya. Mengajarkan untuk Menjaga Hubungan Baik dengan Customer Dalam hal ini, Tugas team leader adalah memahami CRM. Dengan metode ini, tim sales beserta tim marketing lainnya dapat melihat history pelanggan. Dengan begitu, tim sales dan leader sales bisa mencapai targetnya dengan maksimal.

Analisis kebutuhan dan desai Aplikasi Membuat rencana kerja dan dokumentasi system Mendampingi programer dalam mendevelopmen Mealkukan pengujian dan validasi aplikasi Mendesai database dan framework/library Implementasi System sesuai requirement

- Menjual produk ke pelanggan. - Menawarkan produk langsung kepada calon pelanggan. - Mengenalkan secara detail produk yang dijual. - Memperkenalkan produk kepada konsumen dengan komunikasi yang baik.