• Merancang, mengembangkan, dan menjaga stabilitas system • Mengidentifikasi bottleneck, potensi issue, dan melakukan perbaikan berbasis data • Menangani troubleshooting pada level aplikasi, database, hingga arsitektur sistem • Melakukan code review dan memastikan standar engineering diterapkan dengan baik • Membimbing tim developer serta membantu menyelesaikan kendala teknis yang kompleks • Berperan dalam pengambilan keputusan teknis dan arah pengembangan sistem

Handle recruitment processes, including candidate screening, interview coordination, onboarding, and manpower fulfillment. Manage employee administration such as employment contracts, attendance, leave records, employee database, and HR documentation. Support payroll preparation by ensuring attendance and employee data are accurate and submitted on time. Maintain and update HR reports, employee records, and HRIS data regularly. Assist in handling employee relations matters and ensure company policies comply with Indonesian labor regulations. Coordinate General Affairs operations including office facilities, accommodation, transportation, office supplies, and company asset management. Provide administrative and operational support to management and ensure all HRGA activities run effectively and efficiently

Rekrutmen & Onboarding: Mencari kandidat, memproses wawancara, dan mengintegrasikan karyawan baru. Manajemen Kinerja: Menilai KPI dan evaluasi tahunan. Kompensasi & Benefit (C&B): Mengelola penggajian, BPJS, asuransi, dan tunjangan. General Affair (GA): merangkap pengurusan fasilitas operasional kantor.

Perekrutan & Seleksi : Mengelola proses rekrutmen karyawan baru, mulai dari interview hingga onboarding. Administrasi & Payroll : Mengelola data karyawan, absensi, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, dan memproses penggajian (payroll). Hubungan Industrial : Membantu membangun hubungan harmonis antara karyawan dan manajemen serta menangani prosedur disipliner. Kinerja : Membantu dalam evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan. Aset : Mengatur pemeliharaan, inventaris, dan perbaikan aset perusahaan (kendaraan, gedung, alat kantor). Legalitas & Perizinan : Membantu pengurusan izin perusahaan dan dokumen legal. Laporan & Koordinasi : Menyusun laporan operasional rutin untuk HR Manager atau Direksi. Implementasi Kebijakan : Memastikan seluruh kebijakan HR & GA diterapkan sesuai prosedur holding/perusahaan. Delegasi : Mewakili manajer dalam rapat/pertemuan internal maupun eksternal jika diperlukan.

Responsible to handle Compensation & Benefit (BPJS, Insurance, etc) Responsible to handle Payroll Process Responsible to handle Personnel Administration (attendance) Communicates, distributes and implement regulations to employee

Mengembangkan dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan pelanggan, termasuk toko-toko ritel, hotel, restoran, dan lembaga di pasar Horeca, MT, dan B2B. Mempresentasikan dan mempromosikan produk-produk kami dengan antusias dan pengetahuan yang mendalam untuk mendorong penjualan dan meningkatkan pangsa pasar. Mencapai dan melebihi target penjualan yang ditetapkan melalui strategi penjualan yang efektif dan inovatif. Mengumpulkan umpan balik pelanggan dan menganalisis tren pasar untuk memberikan masukan yang berharga guna pengembangan produk dan strategi pemasaran. Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan pemenuhan pesanan dan pengiriman yang tepat waktu. Mengelola dan memperbarui data pelanggan .

Bertanggung jawab dalam melakukan distribusi produk Melakukan kunjungan ke outlet sesuai dengan Journey Plan Memantau persediaan barang di outlet Bertanggung jawab dalam monitoring AR serta melakukan penagihan sesuai dengan tanggal jatuh tempo dan nominal tagihan Membuat laporan harian

Menyambut dan melayani customer walk in showroom dengan profesional Menjelaskan produk knowledge dengan detail kepada customer Follow up customer dari database baik customer baru atau customer existing Melaksanakan strategi penjualan untuk mencapai target yang telah ditetapkan Mengelola dan memelihara hubungan baik dengan customer untuk meningkatkan penjualan. Memastikan tampilan showroom selalu dalam keadaan optimal dan menarik bagi pengunjung.

Daily/Weekly Reporting: Prepare and distribute the Weekly Sales Report, comparing current performance against the prior year to track trends. Monthly Closing & Analysis: Own critical month-end reports, adhering to strict deadlines: Prepare the Monthly Flash Report and perform variance analysis against final sales figures. Prepare the Support Center Report for expense monitoring. Consolidate financial data from all MAP subsidiaries into the Consolidation Report. Generate the Detailed Monthly Report (including sales by region and payables analysis). Asset Management: Manage and record Fixed Asset Mutations (additions, disposals, and depreciation) monthly. Quarterly Insight: Produce the Top 20 Brand Report for key merchandising and purchasing decisions. General Accounting: Assist with general ledger entries, account reconciliations, and documentation of internal controls.