- Mengangkut bahan baku maupun barang jadi melalui darat - Memeriksa kondisi kendaraan secara berkala, mendeteksi apabila ada masalah keamanan pada kendaraan, dan mengatasi kemungkinan terjadinya kerusakan kendaraan - Merancanakan rute dan jadwal pengiriman - Mendokumentasikan laporan pengiriman barang - Mematuhi peraturan yang berlaku dalam mengemudikan truk - Memenuhi SOP (standard operational procedure) yang ditetapkan oleh perusahaan - Mengumpulkan dan melakukan verifikasi pada instruksi pengiriman - Melaporkan apabila ada produk yang cacat, kecelakaan, ataupun pelanggaran kepada perusahaan

Jobdesk Driver Middle Mile di Indonesia adalah mengangkut paket dalam jumlah besar antar hub logistik (seperti gudang/DC ke hub lain) menggunakan truk (CDE/CDD/Wingbox), memastikan ketepatan waktu, memantau jadwal, menjaga rute, dan melaporkan masalah,

Membantu petugas Service Point di area walk in agar dapat melayani nasabah dengan maksimal, membantu penyambutan serta mengarahkan tamu/nasabah yang datang, pembersihan ruang layanan nasabah, ruang kerja, teras, toilet, pantry (jika ada), pembersihan halaman parkir nasabah, pembuangan sampah serta pekerjaan lainnya yang dibutuhkan.

Melakukan penjualan ke outlet-outlet dan melakukan program aktivitas promosi dengan menggunakan kendaraan roda dua. Memonitor dan memeriksa persediaan barang di outlet. Mengumpulkan informasi pasar sehingga dapat mengidentifikasi peluang untuk peningkatan penjualan dan promosi. Melaksanakan dan memastikan kualitas kunjungan sesuai dengan rute yang ditetapkan berdasarkan strategy coverage area sehingga dapat mencapai target penjualan dan menjaga customer satisfaction.

Melakukan aktivitas penjualan dengan memberikan informasi produk yang baik dan benar, sebagai bagian dari strategi penjualan Bertanggung jawab penuh atas target yang telah di tetapkan oleh perusahaan Menjaga hubungan baik dengan customer dan calon customer, menjaga dan memastikan tercapainya kepuasan pelanggan Melakukan kunjungan ke pelanggan secara berkala Membuat laporan dari hasil kegiatan hariannya agar dapat dijadikan evaluasi dan perbaikan.

Mengembangkan dan menambah channel distribusi B2B Online & Offline (reseller besar, distributor, toko bayi, corporate, komunitas, dll) Melakukan prospecting, pitching, dan negosiasi dengan klien B2B secara online & offline Membangun dan menjaga relationship jangka panjang dengan mitra bisnis Mengelola akun klien B2B (end-to-end: dari approach sampai deal & repeat order) Menyusun strategi penjualan B2B untuk meningkatkan volume dan coverage distribusi Berkolaborasi dengan tim internal (marketing & operasional) Memiliki network B2B yang luas

Tujuan Jabatan: Menjaga kebersihan, kerapihan, dan sanitasi seluruh area restoran (termasuk area tamu dan area kerja), guna memastikan kenyamanan dan keamanan tamu serta menciptakan suasana restoran yang elegan sesuai dengan standar. Tugas dan Tanggung Jawab: 1. Kebersihan Area Umum: * Membersihkan dan menjaga kebersihan area dining, lobby, toilet tamu, lorong, dan area umum lainnya secara berkala. * Menyediakan dan mengisi ulang perlengkapan toilet (tisu, sabun, pengharum ruangan) sesuai kebutuhan. 2. Kebersihan Area Operasional: * Membersihkan pantry, staff room, dan area dapur sesuai instruksi dan standar sanitasi restoran. * Mendukung pembersihan peralatan dapur non-food contact saat dibutuhkan (lantai, dinding, lemari penyimpanan). 3. Standar Fine Dining: * Memastikan tampilan area tamu selalu bersih, bebas debu, dan tertata rapi sesuai standar estetika fine dining. * Memastikan penggunaan chemical dan alat kebersihan sesuai SOP dan tidak mengganggu pengalaman tamu (bebas bau menyengat, tidak bising, dll). 4. Protokol Keamanan dan Kesehatan: * Mengikuti SOP kebersihan dan keselamatan kerja (K3) serta kebijakan sanitasi restoran. * Menggunakan alat pelindung diri (APD) saat bekerja dan menjaga kebersihan pribadi. 5. Tugas Tambahan: * Melaporkan kerusakan fasilitas atau kondisi tidak layak kepada atasan untuk segera ditindaklanjuti. * Membantu tim operasional saat persiapan atau penutupan restoran (opening & closing).

Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategies. Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital. Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization. Nurture a positive working environment through company culture events. Oversee and manage performance appraisal system that drives high performance. Assess training needs to apply and monitor training programs. Conducting Talent Management to see and develop potential employee. Ensure all HR KPI are achieved.

Membangun dan memelihara hubungan yang erat dengan mitra ritel untuk mengoptimalkan penempatan produk dan penjualan di titik-titik penjualan. Merancang dan menerapkan program promosi penjualan dan kampanye pemasaran ritel untuk menarik minat dan mendorong pembelian pelanggan. Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan membuat rekomendasi strategis. Memantau pelaksanaan strategi pemasaran ritel dan mengukur efektivitasnya, serta menyesuaikan strategi sesuai kebutuhan. Memberikan pelatihan/pengetahuan yang diperlukan tentang produk dan dukungan kepada mitra ritel untuk meningkatkan kinerja penjualan.