Mengawasi proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan. Menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan. Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur Sumber Daya Manusia yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Mengelola proses administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, absensi, dan penggajian. Memberikan konsultasi dan dukungan kepada manajer dan karyawan terkait dengan masalah Sumber Daya Manusia. Memantau dan menganalisis indikator kinerja SDM untuk mengidentifikasi area perbaikan. Menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam perencanaan dan pengambilan keputusan terkait Sumber Daya Manusia.

Mencari customer (account) baru dan melakukan follow-up kebutuhan-kebutuhan existing customer. Menjadi point of contact dengan pelanggan untuk membantu kebutuhan bisnis. Melakukan meeting dengan pelanggan, mengidentifikasi peluang dan melakukan closing sales, dan melakukan kolaborasi dengan tim internal dari pihak pelanggan. Mempersiapkan Sales Quotation, Kontrak, Report dan melayani Customer Feedback. Mempersiapkan solusi untuk mengatasi permasalahan pelanggan dengan melakukan investigasi masalah, menawarkan solusi serta berkolaborasi dengan sales engineer untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Menghasilkan sales revenue baru, meningkatkan kepuasan pelanggan, dan memaksimalkan penetrasi untuk memastikan ROI dapat tercapai. Selalu update dengan kondisi industry telekomunikasi dengan segala perkembangannya dan mampu melakukan analisa competitor.

Mengumpulkan, menginput, dan mengolah data harian departemen ke dalam sistem perusahaan. Bertanggung jawab atas siklus dokumen (penyusunan, penggandaan, distribusi, hingga pengarsipan) baik fisik maupun digital. Menjadi jembatan komunikasi administratif antar bagian (misal: memastikan dokumen dari lapangan sampai ke bagian keuangan tepat waktu). Memastikan seluruh dokumen dan prosedur kerja sesuai kaidah keamanan pangan.

To ensure accurate financial reporting, effective accounting processes, and compliance with tax regulations to support business operations and decision-making.

Memimpin dan mengontrol seluruh aktivitas pembelian bahan baku, bahan kemas, sparepart mesin, barang teknis, serta jasa terkait operasional manufaktur farmasi. Mengembangkan dan menjalankan strategi procurement untuk efisiensi biaya, kualitas, dan ketepatan suplai. Menganalisis kebutuhan material (RM/PM) berdasarkan MRP/production plan bersama Planning & Production. Melakukan negosiasi harga, MOQ, lead time, dan terms of payment untuk memastikan cost-effectiveness. Memastikan seluruh dokumen pembelian sesuai standar regulasi farmasi (COA, MSDS, halal, GMP certificate, dll). Membuat laporan berkala terkait pengeluaran, harga pasar, dan risiko supply. Membangun hubungan baik dengan vendor lokal dan internasional.

Mengembangkan penjualan Air Compressor HITACHI / MARK dan mesin-mesin atau perangkat-perangkat terkait lainnya seperti Air Dryer, N2 Generator, Air Audit Instrument sehingga bisa mencapai target penjualan yang diharapkan ( Divisi Air Compressor ) Mengembangkan penjualan Electrical Hoist HITACHI & Crane Aksesoris sehingga bisa mencapai target penjualan yang diharapkan ( Divisi Electrical Hoist ) Melakukan tugas lainnya

Memberikan dukungan teknis terkait fitur dan manfaat produk Building Chemistry yang dijual kepada pelanggan. Memberikan pelatihan teknis kepada tim penjualan mengenai produk serta aplikasi teknisnya. Memberikan pelatihan kepada pelanggan sesuai dengan kebutuhan. Memberikan konsultasi teknis kepada pelanggan mengenai penggunaan dan penerapan produk Building Chemistry di lapangan. Memastikan produk Building Chemistry yang dijual memenuhi standar mutu teknis yang telah ditetapkan. Menangani dan menyelesaikan permasalahan teknis yang dihadapi oleh pelanggan atau tim penjualan, baik melalui penanganan langsung di lapangan maupun koordinasi dengan tim terkait. Menyusun dan memelihara dokumentasi teknis terkait produk, termasuk panduan penggunaan dan petunjuk aplikasi. Melakukan survei teknis di lapangan untuk memastikan produk berfungsi sesuai dengan klaim dan spesifikasi. Memberikan umpan balik teknis kepada tim pengembangan produk terkait keluhan pelanggan atau kebutuhan produk baru yang muncul di lapangan. Memastikan produk Building Chemistry tetap memenuhi peraturan teknis dan standar keselamatan yang berlaku.

1. Menyusun Jadwal Kegiatan: Membuat jadwal harian, mingguan, dan berkala untuk tugas-tugas pembersihan agar pekerjaan terdistribusi dengan baik. 2. Mengkoordinir dan Mengontrol Tim: Mengarahkan, membimbing, dan memantau pekerjaan anggota tim untuk memastikan pekerjaan selesai sesuai standar. 3. Memastikan Kepatuhan SOP: Mengawasi penggunaan alat dan bahan kimia sesuai dengan prosedur yang ditetapkan agar standar kebersihan dan keselamatan terjaga. 4. Membina dan Melatih Tim: Memberikan bimbingan, arahan, dan pelatihan kepada karyawan baru serta anggota tim secara keseluruhan. 5. Memastikan Ketersediaan Kebutuhan: Memantau dan menganalisis kebutuhan bahan kimia, alat, dan perlengkapan kebersihan lainnya. 6. Membuat Laporan Harian: Membuat laporan hasil pekerjaan tim untuk disampaikan kepada atasan setiap hari atau secara berkala. 7. Menjaga Kebersihan Area: Memastikan seluruh area yang menjadi tanggung jawab tim tetap bersih, rapi, dan nyaman sesuai standar yang berlaku. 8. Mengevaluasi Kinerja: Melakukan pengecekan rutin dan evaluasi pekerjaan tim untuk memastikan kualitas kebersihan lingkungan kerja. 9. Memecahkan Masalah: Menangani dan memberikan solusi cepat untuk masalah yang dihadapi tim atau keluhan dari area yang dibersihkan.