Ensure validity of payment for its business purposes and in accordance with SOP. Perform meaningful analysis and cost control. Perform any other assignment given by superior.

Membantu atasan untuk memberikan solusi atas masalah department Mengatur, mengelola dan mengikuti semua kegiatan atasan Menjalin komunikasi dengan Internal dan External Perusahaan

Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi audit internal secara komprehensif untuk berbagai fungsi dan departemen di perusahaan. Memantau dan mengevaluasi efektivitas tindakan korektif yang diambil manajemen berdasarkan temuan audit. Mempersiapkan laporan audit yang rinci dan analitis serta mempresentasikannya kepada manajemen senior dan komite audit. Membina hubungan yang efektif dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi dan menjadi mitra terpercaya bagi manajemen. Memberikan bimbingan dan pengawasan kepada tim audit untuk memastikan kepatuhan terhadap standar dan prosedur audit yang berlaku.

Menyiapkan strategi Tax Compliance (Kepatuhan Pajak), Tax Planning (Perencanaan Pajak) serta Tax Audit (Pemeriksaan Pajak) Mengawasi penyetoran pajak PPN, Pph 21, Pph 23, Pph 25, Pph 4(2) yang dibuat oleh tax staff. Mengawasi pelaporan pajak e-Faktur, e-SPT, e-Billing, e-Filling, e-Form, e-Bupot yang dibuat oleh tax staff. Menyusun laporan keuangan fiskal. membuat SPT Tahunan, menjawab surat perpajakkan, SP2DK dll Mampu membuat rekonsiliasi dan penyetaraan untuk keperluan perpajakan seperti rekonsiliasi PPN, rekonsiliasi gaji, dan lain-lain. Mampu berkoordinasi dengan tim dalam setiap pekerjaan. Mampu melakukan identifikasi & mitigasi risiko pajak atas transaksi. Orientasi pada detail dan bekerja efektif. Bersedia bekerja lembur dan komitmen dengan deadline. Tugas Umum: Pencatatan dan Pelaporan Pajak : Mengumpulkan, mengatur, dan menyiapkan dokumen perpajakan. · Menghitung jumlah pajak yang harus dibayar. · Membayar dan melapor pajak tepat waktu. · Membuat laporan pajak bulanan, triwulanan, atau tahunan. · Melakukan rekonsiliasi pajak antara buku besar dan laporan pajak. Penyusunan Laporan Keuangan : Membuat laporan keuangan yang relevan dengan perpajakan. · Memastikan validitas transaksi keuangan dan pajak. · Menerapkan perlakuan akuntansi atas kejadian perpajakan. Perencanaan dan Analisis Pajak : Menghitung dan mengevaluasi potensi pajak. · Memberikan analisis dan prediksi mengenai potensi pajak perusahaan. · Memberikan saran dan rekomendasi untuk perencanaan pajak yang efisien. Kepatuhan Perpajakan : Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan perpajakan. · Memantau dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan. · Melakukan pengarsipan dan dokumentasi perpajakan. Tugas Tambahan: Memonitor pembayaran dan pelaporan pajak dari lawan transaksi. · Mengumpulkan bukti potong dari lawan transaksi. · Berkoordinasi dengan tim lintas fungsi untuk mengontrol anggaran.

Memastikan KPI semua anggota tim tercapai Estimasi nilai Sell In & Sell Out Membina hubungan baik dengan owner distributor dan semua channel GT & MT Memastikan program berjalan dengan baik di semua channel GT & MT Berkoordinasi dengan tim Marketing untuk mengadakan kegiatan Brand Awareness Rutin membina anggota tim Melakukan Business Review terhadap outlet Kunjungan rutin ke outle

Meningkatkan omset & produktivitas (distribusi) all product Kanzler. Rutin visit semua Registered outlet Harian dan menambah NOO. Report Daily Sales Performance. Menawarkan semua item Kanzler dan Merapikan Display. Mengajukan support branding/program promosi ke supervisor.

Merencanakan, mendesain, dan mengimplementasikan program pengembangan dan pelatihan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Memastikan program pelatihan terkini, relevan, dan sesuai dengan perkembangan industri. Evaluasi Kinerja Dan Pengembangan Karyawan Memfasilitasi proses evaluasi kinerja secara teratur dan membantu dalam menyusun rencana pengembangan individu untuk meningkatkan kinerja. Manajemen Proses Onboarding Mengelola proses onboarding untuk karyawan baru, termasuk orientasi, pembelajaran organisasi, dan pemberian materi kebijakan perusahaan. Pengelolaan Program Karir Dan Pengembangan Membantu dalam merancang dan mengelola program karir dan pengembangan untuk memfasilitasi pertumbuhan dan mobilitas karyawan di dalam organisasi. Manajemen Komunikasi Internal Menjadi fasilitator dalam komunikasi internal untuk memastikan informasi penting dan kebijakan perusahaan disampaikan dengan jelas dan tepat waktu. Pengelolaan Administrasi HR Memastikan dokumen-dokumen karyawan dan catatan lainnya terkelola dengan rapi dan sesuai dengan peraturan perusahaan.

Melakukan kontrol PKWT Menghitung Iuran BPJS TK & BPJS Kesehatan karyawan untuk laporan setiap bulan Proses dan kontrol inputan BPJS TK dan BPJS Kesehatan Menangani kasus kecelakaan kerja di Perusahaan (Pertolongan Pertama) Menyiapkan dan kontrol surat teguran atau surat peringatan Membuat dan mendistribusikan laporan kinerja karyawan selama dua kali dalam satu tahun Membuat laporan IPO

Menginput jurnal harian Membuat laporan keuangan Melakukan stok opname setiap bulan Melakukan pembukuan