Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM yang sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan organisasi mendapatkan talenta terbaik Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan karir Mengelola administrasi kepegawaian seperti penggajian, tunjangan, dan cuti Menjadi mitra bisnis bagi manajer lini dalam menangani masalah terkait SDM Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku

Establish and maintain the relationship with the target customers in charge Responsible for the channel management and market analysis Responsible for device product promotion and marketing plan Responsible for all goals related to the customer groups, including sales target/revenue target/collection target/competition target and so on Responsible for Project operation and competition management

Lead the preparation for several external audits: organize schedules, coordinate audit requests, and prepare or validate supporting documents. Own technical accounting areas including: Lease accounting (ASC 842), including recognition of new leases and remeasurement/amendments to existing leases Revenue recognition (ASC 606) for gift cards and loyalty programs Fixed asset and capital expenditure accounting Review and validate reconciliations, address discrepancies, and lead special cleanup projects. Support special initiatives such as system implementations, data cleanups, and process improvements. Develop and implement internal audit procedures and strengthen documentation and controls for key processes to streamline future audits. Research, draft, and communicate technical accounting positions and memos as needed. Collaborate with accounting leads to improve review and approval workflows. Assist in preparing analyses and technical documentation for key accounting areas. Assist with special projects or additional accounting responsibilities as assigned.

Bertugas menjaga keamanan dan ketertiban area toko selama bulan Ramadhan dengan melakukan patroli secara berkala, mengawasi akses keluar masuk karyawan dan pelanggan, mendeteksi serta mencegah potensi gangguan keamanan, serta menangani situasi darurat dengan cepat dan tepat. Selain itu, security juga bertanggung jawab memastikan lingkungan kerja tetap aman, nyaman, dan tertib dengan bekerja sama bersama tim keamanan lainnya.

- Bertanggung jawab menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman untuk pelanggan dan karyawan dengan patroli. - Bertanggungjawab menjaga dan mencegah kerusakan yang dilakukan dengan sengaja. - Bertanggungjawab Mencegah dan mendeteksi secara dini pencurian, kehilangan serta penyalahgunaan perlengkapan atau peralatan yang digunakan dalam keperluan operational. - Melaporkan segala kejadian / peristiwa yang terjadi - Berjaga untuk memantau serta membantu mencatat kegiatan aktifitas selama operational berlangsung.

Mengemudikan kendaraan berat seperti truk besar atau kendaraan penumpang dengan kapasitas besar (non-angkutan umum). Memastikan kendaraan dalam kondisi layak jalan sebelum digunakan (cek mesin, rem, ban, dll). Mematuhi peraturan lalu lintas dan menjaga keselamatan berkendara. Mengangkut barang atau penumpang sesuai kapasitas dan aturan yang berlaku. Melakukan perawatan ringan kendaraan dan melaporkan kerusakan jika ada. Menjaga keamanan muatan selama perjalanan.

Driver SIM B1 bertanggung jawab untuk mengoperasikan kendaraan operasional seperti mobil box, pickup, atau kendaraan distribusi lainnya guna mendukung aktivitas pengiriman dan penjemputan barang di area Jakarta Timur dan sekitarnya. Posisi ini memastikan proses pengiriman berjalan tepat waktu, aman, dan sesuai dengan prosedur perusahaan, serta melakukan pengecekan rutin terhadap kondisi kendaraan sebelum dan sesudah digunakan. Driver juga wajib mematuhi peraturan lalu lintas, menjaga kebersihan kendaraan, serta berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan kelengkapan dokumen dan efisiensi rute perjalanan.

Pekerjaan Musyrif/ Musyrifah pada umumnya

Candidate must possess at least Diploma in any field. At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Clerical/Administrative Support or equivalent