Perform planning of appointments٫ board meetings٫ conferences etc. Support executives with maintaining their agenda٫ attend events and keep minutes Manage all outgoing or incoming correspondence including e-mail٫ letters٫ packages etc. Receive phone calls and redirect them if needed Help executives with travel arrangements Organize invoices or financial statements and monitor bookkeeping activities Manage electronic and paper records ensuring information is organized and easily accessible Manage confidential documents ensuring they remain secure

- Menjual dan menawarkan produk perbankan berupa Tabungan,Kartu Kredit dan Kredit tanpa agunan kepada nasabah - Mendemonstrasikan dan mempresentasikan produk - Bekerja menuju target bulanan atau tahunan.

Melakukan kunjungan dan penjualan kepada konsumen untuk mencapai target yang ditetapkan Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan baru maupun existing. Menangani keluhan dan permintaan pelanggan dengan cepat dan profesional. Melaporkan aktivitas penjualan secara berkala kepada atasan.

- Mengemudikan mobil Customer - Mengarahkan dan Memarkirkan Mobil Customer - Melakukan Pelayanan yang baik kepada Customer

Melakukan patroli rutin di area yang ditugaskan dan memantau aktivitas untuk mengidentifikasi dan mencegah potensi ancaman atau kejadian yang membahayakan. Mengawasi dan mengoordinasikan tindakan keamanan di lokasi, termasuk menjaga akses masuk dan keluar serta mengontrol lalu lintas kendaraan. Memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan kebijakan keamanan yang berlaku di perusahaan. Melaporkan semua insiden atau kejadian yang memerlukan tindakan lebih lanjut kepada supervisor atau pihak yang berwenang. Berkoordinasi dengan tim keamanan lainnya untuk memastikan keamanan area secara menyeluruh.

Mencapai target yaang ditetapkan perusahaan Memperluas jaringan klien atau mencari reseller baru Menjaga, Menangani, Menganalisa dan maintenance klien

Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi strategi HR yang sejalan dengan visi, misi, dan target bisnis perusahaan. Mengawasi proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan terpenuhinya kebutuhan SDM berkualitas Menyusun kebijakan HR yang mencakup SOP, peraturan perusahaan, kontrak kerja, dan kebijakan terkait lainnya sesuai regulasi ketenagakerjaan. Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem penilaian kinerja (performance appraisal) yang objektif dan terukur. Memberikan saran strategis kepada manajemen terkait isu tenaga kerja, pengembangan organisasi, dan perbaikan budaya kerja. Membuat laporan HR bulanan/triwulanan untuk manajemen.