1. Administrasi dan Kepegawaian Mengelola dan mengarsipkan seluruh dokumen karyawan di area Jogja, Solo, dan Semarang seperti kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen administrasi lainnya. Memastikan kelengkapan administrasi karyawan di setiap outlet dan gudang pada area tersebut. Mengurus administrasi legalitas ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Menyusun laporan HR dan statistik data karyawan secara berkala dari seluruh outlet di area Jogja, Solo, dan Semarang. 2. Penggajian dan Kompensasi Menghitung dan memastikan pembayaran gaji karyawan di area Jogja, Solo, dan Semarang dilakukan tepat waktu. Mengelola tunjangan, bonus, insentif, serta hak cuti karyawan. Memastikan data absensi, lembur, dan insentif karyawan sesuai dengan laporan dari masing-masing outlet. Berkoordinasi dengan manajemen terkait kebijakan kompensasi dan kesejahteraan karyawan. 3. Hubungan Karyawan Menjaga komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan di seluruh outlet area Jogja, Solo, dan Semarang. Menangani keluhan atau konflik karyawan melalui pendekatan konseling dan mediasi. Membantu menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan kondusif. Menjadi penghubung antara karyawan di area dengan manajemen pusat. 4. Manajemen Kinerja Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala di area Jogja, Solo, dan Semarang. Memantau pencapaian target kerja karyawan di setiap outlet. Berkoordinasi dengan Supervisor Area, Koordinator Area, Kepala Outlet, Staff Gudang, dan Crew Outlet dalam proses penilaian kinerja. Memberikan rekomendasi terkait pengembangan, pelatihan, atau peningkatan kinerja karyawan. 5. Kepatuhan (Compliance) Memastikan seluruh aktivitas ketenagakerjaan di area Jogja, Solo, dan Semarang sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. Mengawasi kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan dan SOP yang berlaku. Memberikan sosialisasi terkait aturan kerja, disiplin, dan kebijakan perusahaan kepada karyawan. Melakukan tindakan administratif apabila terjadi pelanggaran peraturan perusahaan.

Bertanggung jawab atas akun customer yang diberikan Mencari potential customer baru Menggali kebutuhan transportasi/ekspedisi di segala lini pasar Memberikan insight untuk inovasi perusahaan Melakukan market analysis

Mengelola dan mengarsipkan dokumen penting secara teratur dan efisien. Menjadi titik kontak utama untuk komunikasi internal dan eksternal. Menyiapkan presentasi, laporan, dan dokumen administrasi lainnya. Membantu pengelolaan jadwal dan agenda rapat tim manajemen. Melaksanakan tugas-tugas administrasi lain yang diberikan oleh atasan.

Finding and visiting new customers to meet team targets and maintaining key customers. Maintaining existing customers, mentoring new marketing staff, supporting the Marketing Manager’s vision, supervising handovers between old and new marketing staff, and maintaining the office.

Support external sales team with administrative and operational tasks Process customer orders and coordinate with production, warehouse, and logistics teams Maintain and update customer database and sales records Monitor order status and ensure on-time delivery Track sales data and prepare reports

Providing comprehensive administrative support to the executive team, including scheduling appointments, managing calendars, and coordinating travel arrangements Handling incoming calls, emails, and correspondence, and directing them to the appropriate parties Preparing and proofreading various documents, such as reports, presentations, and meeting minutes Maintaining and organising physical and electronic filing systems, ensuring information is easily accessible Assisting with the coordination of meetings, including setting up, taking minutes, and distributing materials Providing general office support, such as ordering supplies and managing inventory Performing other administrative duties as required to support the smooth operation of the business

Bertanggung jawab untuk mengelola pencatatan keuangan, menyusun laporan akuntansi, serta memastikan pemenuhan kewajiban perpajakan perusahaan. Melakukan verifikasi transaksi, rekonsiliasi akun, penyusunan jurnal, dan pelaporan keuangan bulanan. Mengurus perhitungan, pelaporan, dan pembayaran pajak (PPN, PPh, dan pajak lainnya) sesuai peraturan yang berlaku. Mendukung proses audit internal maupun eksternal serta menjaga ketertiban dokumentasi keuangan dan perpajakan.

1. Melayani proses transaksi pembayaran (tunai maupun non-tunai) 2. Mengoperasikan mesin kasir/POS dengan benar 3. Memastikan keakuratan perhitungan transaksi 4. Menjaga kerapihan dan kebersihan area kasir 5. Memberikan informasi kepada pengunjung terkait produk atau layanan 6. Menangani keluhan ringan terkait transaksi 7. Membuat laporan transaksi harian 8. Menjaga keamanan uang dan dokumen transaksi

Mengembangkan dan memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan. Mengidentifikasi dan mengembangkan peluang penjualan baru dengan pelanggan yang ada dan prospek baru. Memberikan solusi teknis dan saran yang bermanfaat kepada pelanggan Mencapai dan melampaui target penjualan, pendapatan, dan penetrasi produk yang ditetapkan. Mempertahankan pengetahuan yang kuat tentang produk, tren industri, dan kompetitor. Berkolaborasi dengan tim manajemen untuk mengembangkan strategi penjualan yang efektif. Memberikan laporan penjualan dan kinerja secara teratur kepada manajemen

Mengelola payroll karyawan menggunakan Talentaa secara akurat dan tepat waktu Mengelola administrasi BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan (pendaftaran, perubahan data, dan pelaporan) Mengelola data absensi, cuti, izin, dan rekap kehadiran karyawan Menyusun, memperpanjang, dan mengarsipkan kontrak kerja karyawan Memastikan data karyawan di sistem HRIS selalu update dan valid Menyiapkan laporan HR bulanan (absensi, cuti, payroll, kontrak) Berkoordinasi dengan Head Club dan manajemen terkait administrasi SDM Menjaga kerapihan dan kerahasiaan dokumen HR Mendukung kebutuhan administrasi HR cabang