Mengelola jadwal harian direktur, termasuk mengatur rapat, janji temu, dan jadwal perjalanan bisnis (travel management). Menjadi penghubung utama antara direktur dan pihak internal/eksternal. Menyiapkan dokumen, presentasi, dan materi rapat. Mengelola komunikasi, termasuk email dan panggilan telepon, dan menindaklanjuti hal-hal yang relevan. Mengarsip dokumen-dokumen penting perusahaan. Menjalankan tugas-tugas administratif lainnya sesuai kebutuhan.

Mengidentifikasi dan menjalin hubungan dengan prospek pelanggan potensial di wilayah Surabaya dan sekitarnya. Memperkenalkan dan mendemonstrasikan produk secara efektif, memberikan penjelasan yang jelas tentang fitur, manfaat, dan aplikasinya. Memberikan solusi teknis yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Membangun dan memelihara hubungan jangka panjang dengan pelanggan, termasuk memberikan dukungan yang diperlukan. Memenuhi dan melampaui target penjualan, serta memantau tren pasar untuk mengidentifikasi peluang baru. Berkoordinasi dengan tim internal, termasuk tim Teknis, untuk memastikan ketersediaan produk dan layanan pelanggan yang optimal.

Interpret discussion during meet client or internal company. Support in translating English or Bahasa documents. Communicate between the executive and employees. Support in translating business-related documents into Japanese. Provides various supports to VIPs from Japan.

- Manage end-to-end payroll operations, ensuring accuracy and compliance with local regulations - Administer employee benefits including BPJS, DPLK, and handle claims process - Ensure proper calculation and reporting of PPh 21 (income tax) - Maintain accurate HR records and documentation - Support internal audits and provide necessary reporting as needed - Collaborate across HR and finance departments to streamline operations

Mencari peluang penjualan dan menjalin jaringan dengan calon pelanggan Melakukan tindak lanjut terhadap prospek pemasaran dan mengamankan peluang penjualan potensial Memahami kebutuhan dan tujuan klien dan memberikan solusi yang layak Menyiapkan presentasi, proposal, dan penawaran untuk pelanggan Meninjau secara mingguan dan menyiapkan laporan internal atau eksternal tentang status penjualan

· Manage organizational structure on a regular basis based on company needs · Manage employee's job description accordance with organizational structure · Develop and implement an objective and measurable performance appraisal system · Prepare and monitor the implementation of the KPI Matrix for all positions within the organization

− Merencanakan, menyusun, melaksanakan dan mengevaluasi aktifitas penjualan − Memonitor & memastikan seluruh aktifitas spot berjalan efisien − Mengembangkan market di area dan meningkatkan omset − Membangun & menjaga hubungan baik dengan customer − Penempatan Surabaya

Mengidentifikasi dan mengembangkan prospek baru untuk memperluas pangsa pasar kami Membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan, memahami kebutuhan mereka, dan menyediakan solusi yang sesuai Mencapai dan melampaui target penjualan yang ditetapkan secara konsisten Memberikan presentasi penjualan yang menarik dan meyakinkan kepada pelanggan potensial Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan pengiriman produk dan layanan yang lancar Memelihara database pelanggan dan mencatat semua aktivitas penjualan Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk memberikan wawasan yang berharga

Organization Development (Organization Design, Job Analysis,Competency Standard, Employee Engagement, Manpower Planning). Recruitment Management (Strategi & Perencanaan Rekrutmen,Employer Branding, Sourcing, Rekrutmen untuk posisi Section Head hingga BOD, Competency Based Interview, Pengembangan Sistem Rekrutmen termasuk ERecruitment). People Development (Pengukuran Kompetensi – Assessment Center & Technical Competency Assessment, Individual Career Plan, Individual Development Plan, dan Succession Planning). Performance Management (Performance Planning, Performance Review, Performance Appraisal, Coaching for Performance, Success Factor). Succession Planning untuk memastikan kesinambungan kepemimpinan dalam organisasi. HRIS (Implementasi dan pengelolaan sistem informasi kepegawaian). Memahami General Affairs prosedur