Mengontrol A/R dan A/P Memantau saldo dan mengecek semua pembayaran

Melakukan operasional transaksi harian finance Melakukan rekonsiliasi Bank Mengarsipkan dan menyimpan bukti transaksi dengan rapi dan aman Mampu mengkoordinir sebuah tim Pengawasan Operasional (AP/AR) : Memantau Accounts Payable (hutang) dan Accounts Receivable (piutang) agar berjalan lancar dan terhindar dari kemacetan Memastikan kelengkapan dan keakuratan dokumen untuk seluruh transaksi AP ( memeriksa setiap transaksi pengeluaran uang ) Mencatat semua transaksi ke dalam sistem Menyiapkan dan mengkoordinasikan laporan terkait mutasi dan saldo bank, serta laporan lainnya terkait dengan AP/AR

Memastikan kepatuhan pajak perusahaan sesuai peraturan yang berlaku Menyiapkan, mereview, dan melaporkan SPT Masa dan Tahunan Mengawasi perhitungan PPN dan PPh Menangani pemeriksaan pajak (tax audit) Berkoordinasi dengan tim akuntansi, finance, dan legal.

Mengawasi dan mengelola seluruh aktivitas Finance & Accounting perusahaan Memastikan pencatatan transaksi keuangan dilakukan secara akurat dan tepat waktu Menyusun laporan keuangan bulanan (Neraca, Laba Rugi, Cash Flow) Mengontrol arus kas (cash flow) dan memastikan ketersediaan dana operasional Melakukan monitoring AP (Account Payable) & AR (Account Receivable) Mengawasi proses rekonsiliasi bank dan jurnal umum Mengontrol kepatuhan perpajakan (PPN, PPh, dll.) Mengawasi tim finance & accounting serta melakukan evaluasi kinerja Memastikan SOP keuangan berjalan sesuai kebijakan perusahaan

Melakukan TO (Taking Order) Dapat bekerja sama dalam Tim Membuat rencana kunjungan Menyusun strategi dan menguasai teknik pemasaran untuk mendorong penjualan agar mencapai target Mengedukasi calon customer mengenai informasi produk & program penjualan Menjaga hubungan baik dengan pelanggan Membuka peluang untuk menambah new customer dan follow up penawaran yang dibuat

Melakukan aktifitas penjualan sesuai rencana dan strategi yang diberikan oleh atasan Mencapai target Sales Active (SA) dan meningkatkan penetrasi area Melakukan laporan penjualan kepada atasan

End-to-end employee lifecycle for a growing UAE workforce (onboarding to offboarding) Payroll oversight, benefits administration, and employee query resolution (clear, fair, compliant) PRO coordination and HR compliance (MOHRE/free zone processes depending on entity) Employee relations: grievances, investigations, disciplinary processes, and manager coaching HR policies, SOPs, templates, and governance (practical, usable, not “policy for policy’s sake”) HR reporting: headcount, cost tracking, sickness/absence trends, and audit support HRIS administration and process improvement (Oracle HCM / EBS experience is a big plus) Performance management support: cycles, documentation, and improvement plans Internal comms support: announcements, change rollouts, and people updates What “good” looks like in the first 90 days Payroll/benefits/PRO running smoothly with zero surprises Clear HR documentation and employee-facing processes (offers, onboarding, leave, EOSB basics) A simple HR dashboard for headcount, attrition, absence, and open roles Managers aligned on ER process and escalation routes (fewer fires, faster resolution)

B2B role, hunt and win new customers across Asia. Manage full sales cycle from prospecting to close. Hit targets and grow revenue. Find and qualify new leads (cold outreach, events, referrals). Reach out to existing clients to build key accounts Present solutions, prepare quotes and negotiate deals. Close sales and handover to operations for delivery. Keep CRM updated and meet sales targets. Share market feedback with sourcing/operations.