Mengantar dan menjemput karyawan setiap hari Akan antar staff, tamu , dll Mengantar tamu jika ada (harus bersedia) Membersihkan mobil setiap hari Menjadwalkan service kendaraan secara rutin Akan pegang 2 mobil Operasional kantor+ tamu

Provide daily transportation primarily for the CEO and occasionally for other management members as required. Ensure safe, comfortable, and punctual driving for daily operational activities as well as long-distance trips. Assist with additional tasks beyond driving duties when needed, demonstrating initiative and flexibility. Maintain vehicle cleanliness, readiness, and overall condition, including basic daily vehicle checks. Communicate professionally with passengers, including basic to intermediate communication in English.

Melakukan pembersihan rutin pada seluruh area kantor, termasuk ruang kerja, toilet, pantry, dan area umum lainnya. Menyapu, mengepel, dan memvakum lantai. Membersihkan kaca, jendela, dan permukaan lainnya. Mengosongkan tempat sampah dan mendaur ulang sampah. Menjaga kebersihan toilet dan memastikan ketersediaan perlengkapan kebersihan. Melakukan pembersihan mendalam secara berkala. Melaporkan kerusakan atau masalah pada fasilitas kebersihan kepada atasan.

Memasang, mengkonfigurasi, mengatur, dan mengimplementasikan semua peralatan IT yang mendukung tugas karyawan. Bertanggung jawab atas perangkat keras, CCTV, aplikasi, email, printer, jaringan (LAN/WAN), dan masalah terkait, baik di lokasi maupun di luar lokasi. Memastikan pemasangan kabel, sistem operasi, dan perangkat lunak sesuai dengan standar. Melakukan pemecahan masalah pada perangkat keras, perangkat lunak, perangkat periferal, dan perangkat IT lainnya. Memastikan semua masalah terkait IT ditangani dengan cepat dan efektif.

Menjaga ketersediaan server, jaringan, dan aplikasi (minimal downtime) Mengelola server Linux (Ubuntu/Debian) dan virtualisasi (VMware/Proxmox/Docker) Mengelola cloud & web server (AWS/GCP/Alibaba, Nginx/Apache) Monitoring & troubleshooting sistem (Zabbix/Nagios/Wazuh) Mengelola keamanan IT (Firewall, VPN, IDS/IPS, SIEM) Mengelola jaringan (VLAN, routing, TCP/IP, DNS, DHCP) Menyusun backup & Disaster Recovery Plan Dokumentasi dan koordinasi dengan tim internal

Menjual test pemeriksaan ke RS besar di Jakarta Melakukan detailing produk ke user Mengidentifikasi masalah dan memberikan usulan perbaikan

Memasarkan produk ENDO. Melakukan kunjungan, follow-up serta menjaga hubungan baik dengan pihak terkait. Menawarkan dan memberikan informasi terkait produk ENDO. Memenuhi target penjualan. Penyelesaian piutang. Mengisi laporan harian. Mengikuti Product Training. Melakukan absensi.

Mengelola dan melaksanakan operasional HR harian Mengelola proses rekrutmen, onboarding, dan administrasi karyawan Mengelola payroll BPJS, Pajak dan administrasi ketenagakerjaan Mendukung pelaksanaan penilaian kinerja dan pengembangan karyawan Membangun budaya kerja yang positif dan produktif Mengelola pelaksanaan peraturan ketenagakerjaan

Act as a trusted HR partner to business leaders in Sales and Manufacturing units across assigned regions and countries. Provide HR insights and recommendations to support business growth, productivity, and organizational effectiveness. Review and assess HR and operational processes within each business unit to ensure efficiency, compliance, and best practices. Identify gaps, risks, and improvement opportunities in people management, organizational structure, and workflows. Support continuous improvement of HR processes in coordination with HR Managers at each business unit. Handle and support resolution of employee relations issues, disciplinary cases, and workplace conflicts in collaboration with local HR teams. Ensure consistent application of company policies, labor regulations, and internal procedures across allassigned units. Act as an escalation point for complex HR cases. Implement and cascade HR programs, initiatives, and policies from Head Office to all assigned business units, such as performance management, talent development, engagement initiatives, culture programs, etc. Serve as the key HR contact between Head Office and business units.