Mengelola proses penggajian bulanan secara akurat dan tepat waktu, termasuk perhitungan lembur, tunjangan, dan potongan Memastikan kepatuhan perhitungan PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan, dan BPJS Kesehatan sesuai regulasi yang berlaku Merancang dan mengevaluasi struktur grade & skala gaji perusahaan secara berkala Melakukan salary benchmarking terhadap pasar industri sebagai dasar rekomendasi kompensasi Mengelola program benefit karyawan meliputi asuransi, tunjangan, insentif, dan skema bonus Merancang program retensi karyawan berbasis data kompensasi dan tren pasar Melakukan rekonsiliasi data payroll dengan tim Finance/Accounting Menyusun laporan payroll dan kompensasi untuk kebutuhan internal, audit, dan pelaporan pajak Berkoordinasi dengan HR dan Finance terkait perubahan struktur kompensasi dan benefit

Mengontrol A/R dan A/P Memantau saldo dan mengecek semua pembayaran Menyusun SPT Tahunan untuk perusahaan shipping line/freight forwarding dan menguasai peraturan perpajakan, pelaporan pajak setiap bulannya, pengecekan semua biaya - biaya, dll

Memahami peraturan perpajakan Indonesia, seperti : - PPh (Pajak Penghasilan) - PPN (Pajak Pertambahan Nilai) - Pajak Badan Mampu menghitung, menyetor, dan melaporkan pajak Dapat membuat Fakur Pajak dan Bukti Potong Pajak Memahami penggunaan Web perpajakan dari Direktorat Jenderal Pajak (Coretax) Memahami dasar-dasar akuntansi dan penyusunan laporan keuangan

Mengontrol A/R dan A/P Memantau saldo dan mengecek semua pembayaran mengerjakan urusan pajak secara menyeluruh Menyusun SPT Tahunan untuk perusahaan shipping line/freight forwarding dan menguasai peraturan perpajakan, pelaporan pajak setiap bulannya, pengecekan, dll

Mempersiapkan dan mengajukan semua pelaporan pajak sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku. Menghitung, memeriksa, dan menyiapkan pembayaran pajak perusahaan tepat waktu. Menganalisis isu-isu perpajakan dan memberikan rekomendasi untuk strategi perencanaan pajak yang efektif. Memastikan kepatuhan dan ketepatan dokumen pajak perusahaan. Berkoordinasi dengan auditor eksternal dan otoritas pajak. Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada tim keuangan terkait masalah perpajakan.

Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap seluruh peraturan perpajakan yang berlaku. Mengelola perhitungan, pembayaran, dan pelaporan pajak perusahaan (PPN, PPh 21, PPh 23/26, PPh Badan, dan pajak terkait lainnya). Melakukan rekonsiliasi pajak dengan laporan keuangan dan memastikan akurasi data perpajakan. Menyiapkan dan mereview dokumen perpajakan, termasuk e-Faktur, e-Bupot, dan SPT Masa/Tahunan. Berkoordinasi dengan tim Finance, Accounting, dan departemen terkait dalam aktivitas perpajakan. Menangani proses pemeriksaan, klarifikasi, dan korespondensi dengan otoritas pajak. Memberikan rekomendasi terkait risiko dan perencanaan pajak untuk mendukung operasional bisnis perusahaan. Memantau perubahan regulasi perpajakan dan memastikan implementasinya di lingkungan perusahaan.

Perform comprehensive reviews of monthly and annual tax compliance processes to ensure accuracy, completeness, and regulatory compliance. Address tax issues and communicate clear, well-supported arguments based on applicable tax regulations and requirements. Execute tax examinations, objections, appeals, and tax-related cooperation agreements while ensuring compliance with prevailing regulations.

Performing the full audit cycle including risk management and control management over operations’ effectiveness, financial reliability and compliance with all applicable directives and regulations Conduct an audit of the applicable System Operation Procedure (SOP) of all company’s branch offices Branch offices stock op name Identify loopholes and recommend risk aversion measures and cost savings Prepare and present reports that reflect audits results and document process Reviews the adequacy and the sufficiency of material audit evidence that has been collected Ensuring that all policies, regulations, systems and procedures / SOP, as well as the company's business activities are carried out properly

Memiliki pengalaman dalam mengelola proses penggajian karyawan secara bulanan sesuai timeline yang ditetapkan perusahaan; pengalaman di industri FMCG lebih diutamakan. Menghitung gaji, lembur, dinas luar kota dan benefit lainnya Mengelola database gaji setiap bulannya Memastikan perhitungan gaji dilakukan secara akurat sesuai struktur dan skala upah yang berlaku. Menghitung, memotong, dan melaporkan kewajiban perpajakan karyawan. Menyimpan dan mengarsipkan dokumen payroll secara rapi dan rahasia. Memastikan seluruh proses payroll mematuhi kebijakan perusahaan serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Conduct operational audits in accordance with the defined audit scope. Perform audit processes and maintain proper audit documentation. Follow up on audit findings. Carry out ad hoc assignments based on given priorities.