Melakukan proses rekrutmen calon karyawan Melakukan administrasi dan interpretasi hasil Psikotest kandidat Memberikan masa orientasi bagi karyawan baru Menyusun dan mengawasi evaluasi karyawan melalui KPI Merencanakan kebutuhan SDM sesuai kebutuhan perusahaan dan berkoordinasi dengan kepala divisi terkait Memonitor pengembangan potensi dan keterampilan karyawan Membuat SOP, Jobdesk dan Internal memo dalam kebijakan SDM Melakukan perhitungan kompensasi karyawan (gaji, tunjangan) Mengurus proses personalia seperti kontrak kerja, surat izin, surat peringatan, promosi/mutasi, dan administrasi lainnya Mensupervisi dan mengupdate laporan karyawan secara berkala (data terbaru, absensi, cuti, evaluasi penilaian) Mewujudkan hubungan kerja yang baik antar karyawan Mensupervisi dalam melakukan perawatan bangunan, aset, fasilitas, dan kendaraan perusahaan Berkoordinasi dengan pihak eksternal dan pihak terkait lainnya.

Memahami dan mengerti tugas dan tanggung jawab seorang kordinator security Membuat perencanaan system keamanan dan kegiatan operasional kerja Membuat perencanaan kerja mingguan, bulanan dan tahunan Menerapkan prosedur tetap atau pun sistem prosedur dengan baik dan efektif Melakukan koordinasi bersama aparat setempat seperti tokoh masyarakat, Pemda dan Polri Mengkomunikasikan kebijakan yang telah ditetapkan oleh bagian managemen ke bagian internal di perusahaan Melakukan pembinaan terhadap semua bawahan Menegakkan kedisiplinan kepada bawahannya dan berikan instruksi kerja secara jelas

security (satpam) adalah menyelenggarakan keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja melalui fungsi Turjawali (pengaturan, penjagaan, pengawalan, dan patroli) untuk melindungi aset fisik, personel, dan informasi

- Mengemudikan mobil untuk mengangkut material, barang, dan penumpang - Mematuhi peraturan dan rambu-rambu lalu lintas - Membersihkan dan mencuci kendaraan serta melakukan perawatan dan perbaikan kecil pada kendaraan - Mencatat dan melaporkan seluruh kegiatan perjalanan kepada perusahaan

- Mengangkut bahan baku maupun barang jadi melalui darat - Memeriksa kondisi kendaraan secara berkala, mendeteksi apabila ada masalah keamanan pada kendaraan, dan mengatasi kemungkinan terjadinya kerusakan kendaraan - Merancanakan rute dan jadwal pengiriman - Mendokumentasikan laporan pengiriman barang - Mematuhi peraturan yang berlaku dalam mengemudikan truk - Memenuhi SOP (standard operational procedure) yang ditetapkan oleh perusahaan - Mengumpulkan dan melakukan verifikasi pada instruksi pengiriman - Melaporkan apabila ada produk yang cacat, kecelakaan, ataupun pelanggaran kepada perusahaan

- Menjaga kebersihan Mobil - Mengantar User ketempat tujuan

1. Membantu merapikan tiap bagian Gedung dan memastikan kebersihan lantai perangkat seluruh area gedung. 2. Memastikan kebersihan lingkungan Gedung. 3. Memantau dan melaporkan inventaris perlengkapan kebersihan. 4. Menanggapi keluhan / panggilan Ketika terjadi masalah kebersihan. 5. Melaporkan kasus kerusakan peralatan kebersihan kepada leader.

Mengidentifikasi dan menjalin hubungan dengan calon klien yang membutuhkan solusi sistem elevator dan eskalator kami Memahami kebutuhan unik setiap klien dan memberikan solusi yang sesuai Mempresentasikan dan mendemonstrasikan produk-produk kami secara efektif Menyusun proposal teknis dan komersial yang kompetitif Memantau dan menindaklanjuti prospek penjualan hingga kontrak ditandatangani Menjalin hubungan jangka panjang dengan klien melalui layanan purna jual yang unggul Bekerja sama dengan tim teknis untuk memastikan implementasi proyek yang lancar

Melakukan canvassing secara langsung ke toko bangunan, proyek konstruksi, bengkel fabrikasi, dan konsumen industri untuk menawarkan produk stainless steel. Menjelaskan spesifikasi teknis produk stainless (jenis, grade, ukuran, ketebalan, kelebihan material, dll.) kepada calon pelanggan. Mencari dan menjalin relasi dengan pelanggan baru serta menjaga hubungan dengan pelanggan yang sudah ada. Memberikan solusi produk sesuai kebutuhan pelanggan (custom ukuran, pemotongan, finishing, dll). Melaporkan perkembangan prospek penjualan, hasil kunjungan, dan kondisi pasar kepada atasan secara rutin. Bekerja sama dengan tim logistik terkait pengiriman barang dan memastikan kepuasan pelanggan. Memonitor stok dan permintaan pasar agar bisa menyarankan perencanaan pembelian atau stok barang. Menangani komplain awal pelanggan dan berkoordinasi dengan tim terkait untuk solusi.

Responsible to handle Recruitment, Promotion, Movement (Transferring, Rotation or Mutation), and Termination. Plan, develop and review within the standard operating procedures of Human Resources Management Establish, manage, and maintain employee and industrial relations in conducive and positive climate in accordance with Government Laws & Regulations, Company Regulation, Policies and Procedures. Plan, develop and review within the standard operating procedures of Human Resources Management Maintain conducive industrial relations Responsible in services of personnel administration Organize, coordinating and monitor the process of employee’s performance appraisal Responsible for General Affairs (security, building maintenance, transportation, assets, legal document, etc)