Melakukan proses seleksi: screening CV, wawancara awal, psikotes (jika ada), hingga koordinasi interview dengan user. Mengawasi proses onboarding dan orientasi karyawan baru. Memastikan penyimpanan dokumen HR sesuai standar keamanan dan kerahasiaan. Menyusun laporan HR rutin (absensi, turnover, manpower, disiplin, dan lainnya). Memantau efektivitas pelatihan dan membuat laporan hasilnya. Memberikan pengarahan kepada atasan lini dalam menyusun KPI dan menilai kinerja bawahannya. Menganalisis hasil appraisal untuk rekomendasi promosi, mutasi, atau pengembangan karyawan. Menangani permasalahan hubungan kerja, keluhan karyawan, dan penyelesaian konflik. Mengkoordinasikan proses tindakan disiplin seperti SP1, SP2, dan SP3 sesuai aturan ketenagakerjaan Mengawasi proses penggajian (payroll) dan memastikan ketepatan data absensi, lembur, dan tunjangan Menganalisis kebutuhan tenaga kerja dan tren turnover. Mengatur tugas, target, dan jadwal staf HR. Memberikan coaching, mentoring, serta evaluasi kinerja tim HR. Memastikan seluruh proses HR berjalan efektif dan sesuai prosedur. Berperan serta dalam terbangunnya budaya 5R/5S

Manage end-to-end recruitment, including sourcing, screening, and interviewing candidates. Provide regular recruitment status updates and reports to management. Monitor and update employee data to ensure accuracy and compliance. Conduct performance evaluations based on KPIs and work targets. Develop and implement HR strategies aligned with company goals. Maintain positive employee relations and update HR policies as needed. Handle day-to-day HR operational activities, including attendance monitoring, leave management, onboarding/offboarding processes, and supporting daily employee inquiries.

Melakukan kunjungan pelanggan (QS Retail) untuk spec in product electrical. Membuat report dari Customer Melakukan update terkait harga dan stock perkembangan terbaru dari produk elektrik. Membuat laporan penjualan kepada atasan Melakukan follow up terkait order yang masuk sampai ke pengiriman

Achieve sales target Develop good relationship with target customer

Menyapu dan mengepel lantai Membersihkan ruangan meeting, gudan, direksi dan karyawan Mengirim dokumen, foto copy dokumen Merapihkan/lap-lap barang display/meja/kursi dll

Memasak masakan Chinese food atau lainnya untuk kebutuhan kantor. Membersihkan area kantor (ruang kerja, pantry, toilet, dan area umum). Mengatur dan merawat peralatan dapur serta kebersihan. Mengelola stok kebutuhan dapur dan perlengkapan kebersihan. Menjaga kerapihan lingkungan kantor setiap hari.

Melakukan proses pemesanan ATK kantor Melakukan proses administrasi dokumen Membuat laporan bulanan (termasuk cost saving) Mengatur operasional perusahaan (kordinasi dengan OB dan supir perusahaan) Menyimpan & filling data GA Melakukan proses pengajuan karyawan (ex. pembuatan kartu nama, kartu akses, kartu parkir gedung) Memastikan penerapan kesehatan dan keselamatan kerja berjalan baik

Pengepak barang Menyiapkan barang dan packing Memasukkan barang kedalam rak Melakukan stock count

Mencari supplier/vendor agar bisa mendapatkan penawaran terbaik Membuat daftar pembelian barang/jasa yang dibutuhkan seluruh anggota perusahaan. Membuat daftar supplier/vendor. Meminta persetujuan pembelian kepada manajemen Melakukan negosiasi untuk mendapatkan harga yang menguntungkan. Menganalisa penawaran (harga, fitur, servis, Etc.) yang paling menguntungkan bisnis. Melakukan negosiasi harga, spec, servis, waktu dengan supplier/vendor. Membuat dokumen pemesanan/purchase order (PO). Memonitor pengiriman barang yang dibeli. Memeriksa kualitas barang yang sudah dipesan. Melakukan review performa proses pembelian.