Melakukan pembersihan rutin pada area internal dan eksternal, termasuk kantor, toilet, tangga, dan area umum lainnya Menggunakan peralatan pembersih dan bahan kimia dengan benar dan aman sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan Memastikan semua area kerja bebas dari sampah, debu, dan kotoran lainnya Melakukan pengelolaan sampah dengan baik dan membuang limbah sesuai dengan ketentuan yang berlaku Melaporkan kerusakan fasilitas atau masalah kebersihan yang perlu perbaikan segera Menjaga inventaris alat dan bahan pembersih serta melaporkan kebutuhan pengisian ulan Bekerja dengan efisien dan profesional sambil mematuhi jadwal yang telah ditentukan Mengikuti protokol kesehatan dan keselamatan kerja yang berlaku di perusahaan

Mengamankan seluruh area proyek, material konstruksi, dan alat berat dari tindakan pencurian, perusakan, atau sabotase. Melakukan pemeriksaan ketat (screening) terhadap keluar-masuk kendaraan proyek, truk material, pekerja proyek, dan tamu dinas sesuai SOP. Melakukan patroli berkala di area rawan proyek, terutama pada jam-jam krusial Mengawasi dan memastikan seluruh pekerja proyek mematuhi penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) sebelum memasuki area kerja. Menangani konflik di lapangan secara tegas namun persuasif, serta berkoordinasi dengan aparat hukum setempat jika terjadi gangguan keamanan.

Mengawasi dan memastikan seluruh area gedung. Membina, melatih, dan mengevaluasi kinerja tim kebersihan untuk memastikan standar kebersihan yang tinggi. Menyusun jadwal kerja dan penugasan bagi tim kebersihan secara efektif. Melakukan inspeksi rutin dan mengambil tindakan korektif jika diperlukan. Mengelola persediaan dan memastikan ketersediaan perlengkapan kebersihan. Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses kebersihan gedung.

Melakukan pencatatan dan penginputan keluar-masuk barang di gudang Memastikan akurasi data stok barang antara sistem dan kondisi fisik di gudang. Melakukan stok opname rutin dan insidental sesuai arahan. Membuat laporan stok harian, mingguan, dan bulanan. Berkoordinasi dengan tim gudang terkait mutasi barang atau perbedaan stok. Memastikan administrasi dokumen barang (faktur, surat jalan, laporan penerimaan barang) tersimpan rapi dan lengkap. Membantu tim dalam proses penataan barang dan pengecekan kondisi barang. Melaporkan hasil stok opname atau selisih barang kepada atasan. Menjalankan tugas tambahan terkait administrasi gudang sesuai kebutuhan perusahaan.

Memahami konsep dan implementasi Microservices Architecture, Event-Driven Architecture, dan Distributed Systems. Berpengalaman dalam merancang solusi Identity and Access Management (IAM/CIAM) termasuk implementasi Sing1e Sign-On (SSO) dan OAuth 2.0/OpenID Connect. Memiliki pengalaman menggunakan Keycloak atau platform IAM sejenis. Menguasai desain arsitektur berbasis Cloud Computing, baik Google Cloud Platform (GCP) maupun Amazon Web Services (AWS). Berpengalaman dalam implementasi multi-cloud architecture dan strategi migrasi cloud. Memahami konsep Infrastructure as Code (IaC) menggunakan Terraform. Memiliki pengalaman dalam penggunaan Kubernetes dan teknologi containerization. Menguasai desain dan implementasi API menggunakan RESTful API dan/atau gRPC. Memahami konsep offline-first architecture, sinkronisasi data, dan sistem yang resilient terhadap gangguan konektivitas. Berpengalaman menggunakan Apache Kafka atau message broker/event streaming platform lainnya. Memahami prinsip keamanan aplikasi dan infrastruktur, termasuk authentication, authorization, encryption, dan security best practices. Memiliki pengalaman dengan database relasional seperti PostgreSQL. Memahami praktik CI/CD, DevOps, observability, dan monitoring system.

Monitoring penyelenggaraan layanan dan realisasi Service Level Agreement (SLA) Melakukan evaluasi penyelenggaraan layanan dan realisasi Service Level Agreement (SLA), termasuk pencatatan dan distribusi hasil rapat, serta koordinasi dan pelaporan status tindak lanjut hasil rapat. Melakukan analisa kapasitas infrastruktur, termasuk inventory management, dan menyusun rekomendasi berdasarkan proyeksi pertumbuhan kapasitas. Apabila diperlukan, menyelenggarakan service quality meeting, termasuk pencatatan dan distribusi hasil rapat, serta koordinasi dan pelaporan status tindak lanjut hasil rapat. Apabila diperlukan, menyelenggarakan monthly/weekly meeting (internal fungsi) untuk mengevaluasi pelaksanaan kegiatan operational terkait network dan telephony, termasuk pencatatan dan distribusi hasil rapat, serta koordinasi dan pelaporan status tindak lanjut hasil rapat. Monitoring status tindak lanjut pemenuhan request dan penyelesaian incident problem terkait layanan network dan telephony pada system ticketing. Menyusun laporan analisa kinerja layanan yang mencakup hasil monitoring serta analisis yang dilakukan.

Administrasi & Kehadiran Karyawan: Mengelola dan mengurus sistem absensi harian karyawan. Menghitung data kehadiran, ketidakhadiran (izin, sakit, cuti), dan lembur secara akurat untuk keperluan penggajian. Menyusun dan mengirimkan surat peringatan (SP) secara prosedural terkait pelanggaran disiplin atau kinerja. Rekrutmen & Onboarding: Membantu proses end-to-end rekrutmen, mulai dari pemasangan iklan, screening CV, mengatur jadwal interview, hingga melakukan reference check. Menyiapkan dan mengelola dokumen kontrak kerja, perpanjangan, serta perubahan status karyawan. Penggajian & Kesejahteraan (Compensation & Benefit): Membantu perhitungan payroll (gaji, tunjangan, potongan) secara tepat waktu dan akurat. Mengurus administrasi dan kepesertaan seluruh karyawan untuk program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Kinerja & Hubungan Industrial: Membantu dalam monitoring pencapaian KPI (Key Performance Indicator) karyawan dan departemen. Menjaga arsip dokumen kinerja dan membantu dalam proses evaluasi. Legalitas & General Affairs: Mengurus perpanjangan dan pembaruan dokumen legalitas perusahaan (SIUP, NIB, dll). Mereview dan mengarsipkan dokumen kontrak kerjasama dengan vendor, mitra, atau customer dari sisi administratif. Mendukung tugas-tugas general affairs lainnya yang berkaitan dengan fasilitas kantor dan kenyamanan kerja. Tugas Lain: Melakukan tugas lain yang berkaitan dengan operasional HRGA yang ditunjuk oleh atasan.

Manage the full-cycle recruitment process, from sourcing and screening candidates to onboarding new hires. Coordinate onboarding activities to ensure a smooth employee integration experience. Handle employee offboarding processes, including exit interviews and related documentation. Support the implementation of training programs and employee development initiatives. Maintain and update employee data through the HRIS system (Talenta). Manage employee administration, including employment contracts, probation reviews, confirmation processes, and employee status updates. Ensure all personnel records and HR documentation are accurate and up to date. Support the implementation of HR policies, procedures, and compliance requirements. Assist with various HR projects and day-to-day HR operations.