Melakukan tugas kebersihan rutin di area kantor, ruang rapat, toilet, pantry, dan area publik lainnya agar tetap bersih, rapi, dan nyaman. Menyediakan dan menyajikan minuman kepada tamu dan karyawan sesuai kebutuhan dan standar pelayanan. Membantu operasional harian kantor, termasuk pengambilan dan pengantaran dokumen antar departemen atau ke pihak eksternal. Menjaga ketersediaan dan kebersihan perlengkapan kantor seperti alat kebersihan, perlengkapan pantry, dan keperluan harian lainnya. Melakukan pengecekan berkala terhadap fasilitas umum seperti dispenser, AC, lampu, dan melaporkan bila ada kerusakan. Membantu dalam penataan ruang sebelum dan sesudah rapat atau acara kantor. Siap menjalankan tugas tambahan dari atasan secara fleksibel dan profesional. Memberikan layanan yang ramah, cepat, dan sopan kepada seluruh karyawan dan tamu perusahaan. Menjaga kerahasiaan Gedung Perkantoran.

Mengemudikan kendaraan perusahaan secara hati-hati dan aman untuk membawa klien tepat waktu Memastikan kendaraan dalam kondisi baik sebelum dan sesudah perjalanan Menjaga komunikasi yang baik dengan pihak dari Perusahaan Pengguna Jasa kami Mengetahui Jalanan lintas raya dengan baik dan dapat menggunakan Google Maps Mematuhi semua peraturan lalu lintas dan prosedur keselamatan perusahaan

Mengemudikan kendaraan perusahaan untuk keperluan operasional, antar jemput karyawan dan tamu Memastikan kendaraan selalu dalam kondisi baik dan siap digunakan. Menjaga kebersihan interior dan eksterior kendaraan. Melaporkan segera jika ada kerusakan atau kebutuhan servis. Bersikap ramah, sopan, dan menjaga kerahasiaan informasi perusahaan. Tepat waktu dalam menjalankan tugas. Menjaga keamanan kendaraan dan barang dari kehilangan atau kerusakan.

Mengantar dan menjemput direksi sesuai dengan jadwal dan kebutuhan perusahaan. Mengemudikan kendaraan dengan aman, nyaman, dan profesional, khususnya mobil premium. Menjaga kebersihan dan perawatan kendaraan secara rutin. Memastikan kendaraan selalu dalam kondisi prima dan siap digunakan kapan pun diperlukan. Memahami rute kota Jakarta serta mahir menggunakan aplikasi navigasi seperti Google Maps. Bekerja dengan fleksibilitas tinggi, termasuk bersedia bekerja lembur dan di akhir pekan jika diperlukan. Menjaga kerahasiaan serta profesionalisme dalam setiap perjalanan dan interaksi.

Mengantarkan dan menjemput karyawan atau manajemen ke tempat tujuan sesuai dengan permintaan. Melakukan pemeliharaan kendaraan operasional perusahaan baik dari segi kebersihan dan pemakaian kendaraan operasional. Memberikan informasi perihal keadaan kendaraan operasional perusahaan untuk menghindari kerusakan yang lebih besar. Mengirim dan mengambil barang ataupun dokumen Bertanggung jawab atas kebersihan kendaraan operasional

Mengelola operasional gudang secara menyeluruh (incoming, storage, dan outgoing). Mengelola gudang material produksi (bahan kimia, batubara, bahan bakar), material non-produksi dan barang jadi termasuk pengiriman eksport/domestik. Memastikan ketersediaan material untuk mendukung proses produksi secara berkelanjutan. Mengontrol inventory termasuk bahan kimia berbahaya sesuai standar K3L. Mengelola sistem pergudangan (ERP/WMS). Mengoptimalkan proses dan efisiensi gudang. Memeriksa laporan dan membuat KPI untuk fungsi warehouse.

Create purchase order (PO) Follow up suppliers Act professional both internal (colleagues, peers, superior and subordinate) and external (supplier and other business partner) Able to handle confidential data professionally

Strategi HR: Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan logistik. Hubungan Industrial: Memahami UU Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja) dan menangani penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Pengembangan Organisasi: Menyusun program pelatihan, KPI, dan penilaian kinerja (Performance Review) untuk meningkatkan produktivitas tim. Budaya Kerja: Membangun lingkungan kerja yang disiplin namun tetap suportif untuk menjaga tingkat retention karyawan.

Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang selaras dengan visi dan misi perusahaan. Mengelola proses perekrutan, seleksi, dan onboarding karyawan baru. Merancang dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk penggajian, tunjangan, dan peraturan ketenagakerjaan. Memfasilitasi hubungan industrial yang harmonis dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan. Mengelola program kesejahteraan, pengembangan kepemimpinan, dan retensi karyawan. Menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam memecahkan masalah sumber daya manusia. Bertanggung jawab untuk menciptakan ketertiban dan keamanan di pabrik dengan bekerjasama dengan binamas, babinkantibmas, dan perangkat desa.

Utama (Rutin) - Junior Staff Bertanggung jawab terhadap semua hal terkait kepegawaian, antara lain rekrutmen, penggajian, paket kompensasi, arsip karyawan, regulasi perusahaan, dan lain-lain. Tambahan - Senior Staff Penyusunan Job Description tiap Job Post dan golongan karyawan, sekaligus perencanaan pengembangan SDM