Senior Human Resources Officer (Generalist)

Monitoring employee' records in the employee database (including data entry) Maintain employee' records of attendance and prepare reports Carry out correspondence administration and fill out documents related to HR

Conduct thorough assessments to identify the training needs of individuals and departments. Collaborate with department heads and managers to understand business objectives and align training programs accordingly. Develop and design training programs, materials, and resources that align with organizational objectives and employee development needs. Facilitate training sessions using various methods such as workshops, seminars, e-learning, and on-the-job training. Implement evaluation mechanisms to assess the effectiveness of training programs. Gather feedback from participants and stakeholders to make continuous improvements to training content and delivery methods. Oversee the organization's Learning Management System, ensuring proper content management, user access, and reporting capabilities. Develop and manage the training budget, ensuring cost-effective solutions without compromising the quality of training programs.

Menghubungi Existing Client dan mencari Client Baru untuk menawarkan produk Mengolah dan memberikan penawran harga serta melakukan negosisasi kepada Client Memberikan konsultasi dan diskusi untuk design dan sample yang akan dibuat Melakukan kordinasi untuk cek barang yang akan di kirim ke Client dan alokasi barang tersebut Menghubungi Client apabila belum ada pembayaran saat mendekati jatuh tempo

Mengunjungi dan mempresentasikan produk ke pelanggan lama maupun existing Menambah jenis produk untuk pelanggan tetap Menjaga hubungan baik dengan pelanggan Mencapai Target Penjualan

Bertindak sebagai Perwakilan Perusahaan ketika berhubungan dengan customer. Mampu menjalin hubungan yang baik dengan customer, menegosiasikan syarat-syarat penjualan dan perjanjian hingga akhir penjualan. Melakukan eksplorasi peluang baru diberbagai sektor / industri. Memberikan feedback kepada tim guna meningkatkan kualitas layanan dan produk Membuat dokumen proposal sebagai bagian dari prosedur formal penawaran. Memastikan ketersediaan stok dan kualitas produk yang ditawarkan. Memberikan report atas perkembangan pasar, kondisi customer dan atau kondisi yang berkaitan dengan competitor, kemampuan financial / kelancaran pembayaran.

Doing professional sales & marketing role and know how to deal with corporate clients • Knowledge of building and property business in general. • Having networks. • Has strong selling and negotiation skills. • Excellent interpersonal and communication skills. • Ability of speaking and writing English. • Good appearance and attitude.

Memastikan target penjualan tercapai melalui implementasi program kerja Mengelola dan memberdayakan tim Salesman dalam proses pencapaian target penjualan Membina hubungan baik dengan pihak Principal dan Outlet selaku Customer