Manage the preparation, calculation, and submission of corporate tax obligations (PPh, VAT, etc.) in a timely and accurate manner Ensure full compliance with Indonesian tax laws and regulatory requirements Partner with the Accounting team to perform tax reconciliations against financial statements prior to reporting Maintain and continuously update tax databases, including applicable tax rates and reporting timelines Ensure proper documentation and filing of tax records (withholding tax slips, SPT, etc.) for audit readiness Liaise with internal stakeholders and tax consultants during tax audits and examinations Stay up to date with changes in tax regulations and assess their impact on the company Proactively identify tax risks and provide insights to support decision-making

Memonitor dan mencatat pembayaran pelanggan Mencatat transaksi keuangan harian secara akurat Menyusun laporan keuangan secara berkala Melakukan rekonsiliasi data keuangan Menjaga kerapihan dan kelengkapan dokumen administrasi Berkoordinasi dengan tim internal terkait transaksi keuangan

Bertanggung jawab untuk meningkatkan pendapatan dengan mencapai tujuan penjualan di konsumen lama dan baru Meningkatkan Customer Satisfaction yang dapat memberikan dampak positif kepada penjualan Melakukan negosiasi harga, syarat dan menyiapkan perjanjian penjualan Memberikan laporan berkala atas progress yang telah dilakukan dari waktu ke waktu Menangani pesanan yang masuk ke dalam sistem dan pesanan dari WA serta e-mail. Membuka market baru, menjual, dan memaintain repeat order Memproses semua pesanan sampai dengan pesanan diantar ke pihak ekspedisi

Menangani dan melakukan follow up penyelesaian komplain dari tenant atau customer Menjalin hubungan baik dengan customer existing maupun customer baru Menawarkan produk dan fasilitas yang ada di area golf

Strategic Human Resources Planning: Menyusun dan mengimplementasikan strategi Human Resources jangka pendek dan jangka panjang yang selaras dengan business plan perusahaan, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, manpower cost projection dan organizational design. Organizational Development: Merancang, mengembangkan, mengelola dan mengevaluasi struktur organisasi, job grading, job description serta memastikan efektivitas struktur dalam mendukung pertumbuhan bisnis serta kebijakan atau prosedur HR untuk memastikan kepatuhan dan efektivitas operasional. Talent Acquisition Strategy: Mengelola dan mengawasi proses rekrutmen end-to-end (manpower request, sourcing strategy) untuk memastikan pemenuhan tenaga kerja sesuai kompetensi dan budaya perusahaan Performance Management System: Mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem manajemen kinerja berbasis KPI, termasuk monitoring pencapaian target, performance review berkala serta rekomendasi improvement. Talent Management & Succession Planning: Mengidentifikasi high potential employee, menyusun talent mapping, career pathing, serta program succession planning untuk posisi critical. Learning & Development: Menyusun dan mengembangkan training need analysis (TNA), program pelatihan tahunan, evaluasi efektivitas pelatihan serta memastikan peningkatan kompetensi karyawan secara berkelanjutan. Compensation & Benefit Management: Menyusun, mengelola dan mengevaluasi struktur gaji, grading system, kebijakan insentif serta memastikan sistem payroll berjalan akurat dan sesuai regulasi untuk memastikan daya saing dan kepuasan karyawan. Industrial Relations Management: Membangun hubungan industrial yang harmonis, menangani perselisihan hubungan kerja, melakukan mediasi internal, serta mewakili perusahaan dalam proses bipartit/tripartit atau instansi terkait. Regulatory Compliance: Melakukan studi kelayakan tentang undang-undang/peraturan ketenagakerjaan, dan mampu mengolah informasi guna memberikan strategi inovatif. Policy & SOP Development: Menyusun, mereview dan memastikan implementasi kebijakan HR, SOP dan IK sesuai standar perusahaan dan sistem manajemen mutu (ISO & FSSC) Employee Engagement & Culture Development: Menginisiasi program peningkatan engagement, internal communication serta membangun budaya kerja yang produktif, profesional, berintegritas, positif dan inklusif. General Affairs Operations: Mengelola dan mengawasi operasional GA untuk mendukung kelancaran operasional Budgeting & Cost Control: Menyusun dan mengontrol anggaran departemen, melakukan monitoring realisasi serta memastikan efisiensi operasional. Risk Management & Compliance Monitoring: Mengidentifikasi risiko terkait ketenagakerjaan dan operasional GA serta menyusun langkah mitigasi yang tepat. Leadership & Team Management: Memimpin, membina dan mengevaluasi kinerja tim HR & GA, termasuk pembagian tugas, coaching dan pengembangan kompetensi tim. Reporting to Management: Menyusun laporan berkala kepada Manajemen terkait HR metrics serta rekomendasi strategis berbasis data

Mengembangkan dan mengelola portofolio pelanggan di segmen Horeka (Hotel, Restoran, dan Kafe) dan Toko Kue di wilayah Mamuju, Sulawesi Barat dan sekitarnya. Membangun dan mempertahankan hubungan jangka panjang dengan pelanggan, memahami kebutuhan mereka, dan menyediakan solusi yang disesuaikan. Menganalisis tren pasar, memantau aktivitas pesaing, dan mengembangkan strategi penjualan yang efektif untuk meningkatkan pangsa pasar. Memberikan masukan yang berharga untuk pengembangan produk baru dan peningkatan kualitas berdasarkan umpan balik pelanggan. Memenuhi dan melampaui target penjualan dan pertumbuhan yang ditetapkan, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan. Berkoordinasi dengan tim fungsional lainnya, seperti pemasaran, produksi, dan logistik, untuk memastikan pengalaman pelanggan yang luar biasa.

Melaksanakan kegiatan promosi dan penjualan unit rumah sesuai dengan target yang telah ditetapkan perusahaan. Melakukan canvassing, tindak lanjut (follow-up) prospek, serta menjaga hubungan baik dengan calon konsumen maupun konsumen existing. Menyampaikan informasi produk perumahan kepada calon konsumen secara jelas, meliputi spesifikasi bangunan, lokasi, fasilitas, harga, serta skema pembiayaan (KPR). Mengelola database calon pembeli, melakukan follow-up secara berkala, serta mendokumentasikan perkembangan proses penjualan. Melakukan promosi digital mela dalam menunjang pencapaian kinerja

Menerima customer untuk melakukan servis unit Menghubungi customer jika unit servis sudah selesai diperbaiki Berfungsi sebagai IT Support di cabang Melakukan penginputan di sistem yang berkaitan dengan penerimaan barang service, control stock, dan membuat laporan sampai posting barang service Mengirimkan barang service ke pusat Melakukan stock opname service Mengontrol traffic service agar bisa berjalan dengan baik Memastikan servisan bisa selesai tepat waktu

Memanage, monitoring dan maintenance kinerja distributor dan team area Mengumpulkan laporan dari distributor dan team area Merekap klaim-klaim program distributor untuk ditindaklanjukan ke bagian finance Menjalin Komunikasi dengan eksternal Membuat laporan kerja mingguan/bulanan