Mengelola dan mengatur sparepart di gudang, termasuk klasifikasi, penyimpanan, dan pengecekan stok; Melakukan pencatatan serta rekapitulasi data sparepart yang tidak sesuai (defect); Berkoordinasi dengan perusahaan/ supplier dari Tiongkok terkait komponen rusak dan permintaan penggantian (replacement); Memantau proses pengiriman barang pengganti agar kebutuhan produksi tetap terpenuhi; Membuat laporan stok dan analisis data secara berkala; Membantu meningkatkan sistem dan efisiensi manajemen gudang; Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.

Mempersiapkan, menyalakan, dan mematikan mesin extruder sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP). Mengontrol parameter mesin (suhu, kecepatan, dan tekanan) agar proses produksi berjalan lancar dan efisien. Memastikan bahan baku yang masuk diproses dengan benar dan hasil cetakan (ekstrusi) sesuai dengan spesifikasi kualitas yang ditentukan pada SPK. Melakukan pemeliharaan rutin (perawatan harian) pada mesin untuk mencegah kerusakan.

Melakukan proses pembelian barang, material dan kebutuhan operasional perusahaan secara efektif dan tepat waktu Mencari, membandingkan dan mengevaluasi supplier terbaik dari segi harga, kualitas, lead time, dan syarat pembayaran Melakukan negosiasi harga dan kerja sama dengan supplier Membuat dan memonitor PO (Purchase Order) dan memastikan proses procurement berjalan sesuai SOP Berkoordinasi dengan tim internal mengenai karakteristik barang yang diminta user/departemen terkait, sehingga pembelian tepat jenis, mutu, dan fungsinya. Memastikan dokumen purchasing, invoice, dan data procurement tersimpan dengan rapi dan akurat Membuat laporan pembelian dan analisa harga secara berkala

Mengelola pengadaan bahan baku, barang setengah jadi, dan barang jadi Mencari, mengevaluasi, dan bernegosiasi dengan supplier Mengawasi perencanaan produksi dan memastikan ketepatan supply & timeline Mengelola proses impor (koordinasi, dokumentasi, dan budget) Memastikan ketersediaan kebutuhan operasional & non-trade Berkolaborasi dengan tim internal untuk kelancaran operasional Mengontrol anggaran procurement dan efisiensi budget Menjaga standar kualitas dan kepatuhan terhadap regulasi

• Melakukan penerimaan, pengecekan, dan penyimpanan barang sesuai prosedur perusahaan. • Menata dan menjaga kerapihan area gudang agar tetap bersih, aman, dan terorganisir. • Memastikan stok barang tercatat dengan baik serta melakukan pengecekan stok secara berkala. • Menyiapkan dan mendistribusikan barang kebutuhan operasional sesuai permintaan. • Membantu proses bongkar muat barang dengan efektif dan tepat waktu. • Melakukan pencatatan administrasi gudang menggunakan Microsoft Excel atau sistem yang digunakan perusahaan. • Berkoordinasi dengan tim operasional untuk memastikan kebutuhan logistik terpenuhi dengan baik. • Menjaga keamanan dan kualitas barang selama proses penyimpanan maupun pengiriman.

Design, develop, and maintain high-quality software solutions that support financial transactions and critical business systems. Collaborate with cross-functional teams including product, risk, operations, and compliance to deliver new features safely and reliably. Write clean, scalable, and well-documented code following engineering and security best practices. Write and maintain unit and integration tests to ensure system correctness, reliability, and regression safety. Participate in code reviews and provide constructive feedback with a strong focus on quality, security, and maintainability. Troubleshoot, debug, and optimize systems with attention to performance, resilience, and data integrity in production environments. Contribute to technical discussions and architectural decisions, balancing speed of delivery with risk and compliance considerations. Continuously learn and apply new technologies, tools, and best practices to improve system stability, security, and development efficiency.

Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja karyawan Melakukan proses rekruitmen karyawan Melakukan administrasi HR yang berhubungan dengan data karyawan seperti kontrak kerja, cuti dan dokumen HR lainnya Mengarsipkan dokumen HR secara rapi dan terstruktur Melakukan sosialisai kebijakan perusahaan kepada karyawan. Bertanggung jawab terhadap kegiatan yang berhubungan dengan rekapitulasi absensi karyawan, perhitungan gaji dan perhitungan overtime Melaksanakan proses pendaftaran, perubahan data, hingga penonaktifan karyawan pada program BPJS Ketenagakerjaan (SIPP) dan BPJS Kesehatan (Edabu). Menangani proses on-boarding dan off-boarding karyawan Mengurus segala perijinan dan menjalin hubungan baik dengan pihak eksternal / pihak ketiga yang bersangkutan dengan perusahaan Mengawasi kinerja petugas kebersihan dan resepsionis dalam menjaga kebersihan lingkungan kantor serta pengelolaan ruang meeting Melakukan pembayaran tagihan operasional perusahaan seperti listrik, telepon, internet, serta pembelian pulsa operasional. Menangani dan menindaklanjuti kendala operasional yang terjadi di perusahaan, seperti gangguan internet, dengan berkoordinasi dan menghubungi pihak terkait untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan. Melakukan koordinasi dengan tim terkait apabila terdapat kerusakan fasilitas kantor

Bertanggung jawab atas seluruh proses recruitment dan talent acquisition perusahaan secara end-to-end Menyusun strategi recruitment sesuai kebutuhan manpower dan target perusahaan Melakukan koordinasi dengan user/departemen terkait mengenai kebutuhan tenaga kerja Membuat dan memasang iklan lowongan kerja melalui job portal, media sosial, LinkedIn, dan media recruitment lainnya Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai channel recruitment secara efektif dan efisien Melakukan screening CV, psikotes, interview HR, behavioral interview, hingga proses offering kandidat Memastikan proses recruitment berjalan sesuai SLA/timeline yang telah ditentukan Mengelola database kandidat dan talent pool perusahaan Memastikan kualitas kandidat sesuai dengan kompetensi dan budaya perusahaan Melakukan evaluasi efektivitas recruitment process dan sumber kandidat Menjalin hubungan baik dengan job portal, vendor recruitment, kampus, dan komunitas profesional Membuat laporan recruitment secara berkala seperti hiring progress, recruitment cost, time to fill, dan hiring success rate Memastikan seluruh proses recruitment sesuai SOP, kebijakan perusahaan Membantu proses onboarding dan koordinasi kandidat hingga join bekerja Menjaga kerahasiaan data kandidat dan dokumen recruitment perusahaan